Délai légal versement paie +

Bonjour

2 petites questions ,

Selon la Loi et le code du travail ....

1. Il y a t il une date limite obligatoire dans la sécurité pour verser les salaires ... Exemple mon patron paie de plus en plus tard les salaires, il dit qu' il a jusqu' au 15 ... ?

2. Si un vêtement nous est imposé, le patron doit-il le fournir , en quelle quantité , renouvelable chaque année ?


Merci

donc la limite est bien le 15

pour la tenue c'est au bon vouloir du boss pour les chausure de secu c'est 1 paire par ans il me senble

chez securitas salaire le 12 au plus tard pour la tenue dans mon agence c'est sans probleme tu demande tu recois

Bonjour

Merci pour cette réponse

Euh reflection faite, même si l'employeur n' a qu'une vingtaine d'agents cela me semble loooooooooong jusqu' au 15 .... !

Bonjour,

Le délai maximal du versement des salaires pour les employés d'une entreprise de sécurité est fixer au 10 de chaque mois. Au delà du 10, l'employeur peut être mis en cause.

Pour la tenue obligatoire ou imosée par l'employeur. Il y a deux façon de procéder :

1ere : l'employeur fournie à ses employés la tenue demandée.
Dans ce cas la prime d'habillement équivalente à 0.13€/heure travaillée n'est pas obligatoire. En revanche l'employeur se doit de vous fournir une prime de nettoyage équivalente aux éventuels frais envisagés auprès d'un pressing. (Entre 5 et 8.50€/mois).

2e : La tenue qui vous est demandée reste à votre charge. Dans ce cas une prime d'habillement de 0.13€/heure travaillée vous est due. Soit l'équivalence pour un temps plein (151.67) de 19.85€/Mois.


Ps : Pour les tenue qui sont fournies par l'entreprise, elle sont en générale distribuées par lot de deux. Pantalon, mayo, pull etc...

Bonjour


Vous n'êtes pas d' accord il me semble ... lol

Euh le 10 ou le 15 pour la date limite du paiement du salaire ... légalement ??
Il y a t il un décret à ce sujet seulement ?

Lol, cela arrive de ne pas être d'accord, l'importance est de pouvoir s'enrihir grâce aux connaissances de chacun.
Travaillant dans l'exploitation depuis plus de 4 ans maintenant, notre service comptabilité nous à informé que le délai légal est le dix de chaque mois (maximun). il peut être inférieur au dix mais pas supérieur à celle-ci.
Il doit y avoir un décret dans le code du travail et/ou dans la convention des services de comptabilité.
Bien cordialement

Bonjour


Ben ok je note le 10

bon W end à tous

A vous aussi, avosordres

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Salut,

J'ai mis un lien pour info.

++

sur ma fiche de paie c est ecrit virement le 10 c est faux car notre salaire nous l avons a des dates irreguliere 10 13 14 9.


j ai envoyee un courrier a/r a mon emplyeur afin de regler le probleme ils sont vraiement pas content

reponse en AR de la comptable

les virerement partent bien avant le 10 mais c est un probleme de banque
donc a voir avec sa banque ou 2 solutions s offrent a moi

1) demander un accompte permanent ou pas
2) demander son salaire en cheque

je trouve ca bizard non

Moi je suis payé le 15 de chaque mois. Sinon on ne me fournit même pas les chaussures. C'est quoi ce bordel ??? Je savais pas que ce n'était pas légal après le 10.

pour repondre à ta premiere question pour le paiment du salaire il doit etre fait à la meme date tout les mois mais il n'est pas precisé quel date,par contre vu ce que tu dis la ton patron est en faute,concernant tes vetements du travail alors si ta société te l' impose alors c'est à elle de te la fournir et non le contraire sauf les chaussures et il n'est pas précisé tout les combiens il doit les changer,ceci ce fait souvent lors des NAO ou en réunion CHSCT,il faut que tu vois ça avec tes représentants du personnel.En ce qui concerne la prime d'habillement cela ne concerne que le paiment du temps passé à t'habiller et te deshabiller et rien d'autre.

Micke.sécu.privée a écrit:

Bonjour,

Le délai maximal du versement des salaires pour les employés d'une entreprise de sécurité est fixer au 10 de chaque mois. Au delà du 10, l'employeur peut être mis en cause.

y a t il un lien
un article

quelque chose qui puisse le prouver

merci d avance

knpv a écrit:

Micke.sécu.privée a écrit:

Bonjour,

Le délai maximal du versement des salaires pour les employés d'une entreprise de sécurité est fixer au 10 de chaque mois. Au delà du 10, l'employeur peut être mis en cause.

y a t il un lien
un article

quelque chose qui puisse le prouver

merci d avance

UP