Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024)
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.

Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024)


 
AccueilPublicationsS'enregistrerConnexion
Le Deal du moment :
Code promo Nike : -25% dès 50€ ...
Voir le deal

 

 La mise à pied disciplinaire

Aller en bas 
2 participants
AuteurMessage
Administrateur
FONDATEUR
Administrateur


Masculin
Age : 53
Région : Rhône Alpes

Société : Education nationale
Emploi : Enseignant en BTS MOS, CAP AS & BAC PRO Métiers de la Sécurité

Formations : Formation de formateur via le CAFOC (Centre Académique de FOrmation Continue), Licence professionnelle sécurité des biens et des personnes, parcours prévention des risques professionnels et environnementaux, BTS MOS, BP ATPS
Date d'inscription : 02/09/2006
Nombre de messages : 24309

La mise à pied disciplinaire Empty
MessageSujet: La mise à pied disciplinaire   La mise à pied disciplinaire Icon_minitimeSam 26 Avr 2008 - 17:24

La mise à pied disciplinaire n'a aucun rapport avec la mise à pied conservatoire

> La première est une sanction... la deuxième est une mesure temporaire prise à titre conservatoire lors d'un licenciement pour faute grave.

> Contrairement à la mise à pied conservatoire, la mise à pied disciplinaire ne peut être notifiée au salarié qu'après un entretien préalable.

Revenir en haut Aller en bas
http://www.fabricepierre-photographe.com
Wolf-Dog
Super passionné
Wolf-Dog


Masculin
Age : 51
Région : Lorraine

Société : SERIS,WOLF-DOG- Centre d'Entraînement Tactique Cynophile (éducation canine et dressage - entraînement des équipes cynos de sécurité)
Emploi : Instructeur Cyno,Maître-Chien 24 ans de metier

Formations : CTE,AFPS,CFAPSE,EPI,1er DEGRE TONFA, HSE, ADSM 1 ,Certificats de capacité Mordant et Refuges
Date d'inscription : 22/03/2008
Nombre de messages : 10469

La mise à pied disciplinaire Empty
MessageSujet: Re: La mise à pied disciplinaire   La mise à pied disciplinaire Icon_minitimeDim 27 Avr 2008 - 9:15

En cas de mise a pied (n'importe la quelle des deux) si l'employeur ne te licencie pas celles ci doivent être payées ou non?
Revenir en haut Aller en bas
http://wolf-dog.skyrock.com
 
La mise à pied disciplinaire
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Insultes et mise à pied
» Mise à pied surprise.....
» L’exécution d’une mise à pied disciplinaire peut être étalée dans le temps
» Mise à pied du délégué syndical : mise à pied des activités
» Mise à pied

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024) :: LES INFOS DE LA PROFESSION :: Textes de lois / Conventions collectives de nos métiers / Questions - Réponses juridiques :: Questions - Réponses juridiques-
Sauter vers: