Historique du syndicat CFDT

Après la Libération, une minorité de gauche anime le débat interne au sein de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC). Regroupée dans la tendance « reconstruction », elle souhaite distendre les liens avec le clergé et laïciser la centrale. Sous la conduite d'Eugène Descamps elle devient majoritaire et en 1964, lors d'un congrès extraordinaire à la majorité, la CFTC devient la CFDT - c’est la « déconfessionalisation ». Dix pour cent des effectifs choisissent cependant de recréer la CFTC.

La CFDT déclare désormais placer son action dans le cadre de la lutte des classes. La CFDT se rapproche du socialisme et notamment du Parti socialiste unifié (PSU) mené par Michel Rocard. De 1966 à 1970, elle passe également des accords d'action avec la CGT.

En mai 1968, la CFDT appelle à l'action dans les entreprises. Ceci sera à l'origine de la création des sections syndicales d'entreprises.

Au congrès de 1970, la CFDT adopte de nouveaux statuts. Elle prône l'autogestion des entreprises.

En 1971, Edmond Maire est élu secrétaire général. De nombreux militants cédétistes participent aux « Assises du socialisme » (1974) et rejoignent à cette occasion le Parti socialiste (PS) de François Mitterrand. Ils y animent la minorité « chrétienne de gauche » dont Michel Rocard est le chef de file.

Cependant, le rupture de l'Union de la gauche (1977) et l'échec de celle-ci aux élections législatives de 1978 conduit la centrale d'Edmond Maire à un changement de stratégie. Elle s'éloigne de la CGT et entreprend un mouvement de « resyndicalisation » (ou de « recentrage ») qui consiste notamment à prendre de la distance face aux partis politiques. Elle appelle pour la dernière fois à voter socialiste aux présidentielles de 1981. Si elle soutient le « tournant de la rigueur » de 1983, elle se définira ensuite par son autonomie, n'hésitant pas à soutenir des réformes menées par des gouvernements de droite lorsqu'elles lui paraissent justifiées. Une importante minorité conteste ce recentrage.

Au congrès de Strasbourg, qui se tient du 21 au 26 novembre 1988, Jean Kaspar est élu secrétaire général. La fédération Sud-PTT naît d'un processus d'exclusions de militants trotskistes minoritaires, opposés à la ligne « réformiste », au sein de la fédération des PTT à l'automne 1988.

En 1992, Nicole Notat est élue secrétaire générale. Elle est la première femme à occuper un tel poste dans une confédération syndicale de salariés en France.

Lors des grèves de décembre 1995, elle soutient le projet de réforme de la Sécurité sociale du Premier Ministre RPR Alain Juppé. Devenu l'interlocuteur privilégié des employeurs et des gouvernements, la CFDT prend la présidence de la Caisse nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs salariés (CNAM) et de l'UNEDIC. Ces choix de la direction nationale, en rupture par rapport aux positions de la CFDT dans les années 1970, sont contestés par une minorité qui sera mise en échec au Congrès de Lille en 1998.

En 2002, François Chérèque, ancien secrétaire général de la fédération CFDT Santé-sociaux, est élu secrétaire général. Il a été reconduit dans ses fonctions lors du congrès de Grenoble[3] du 12 au 16 juin 2006.

En 2003, au nom du « réformisme », la CFDT négocie aux côtés des autres centrales la réforme des retraites de 2003 qui sera mise en place par le gouvernement de Jean-Pierre Raffarin. Mais l'unité syndicale ne tient pas, et la centrale est seule, avec la CFE-CGC, à soutenir un projet de réforme contesté par les autres organisations qui considèrent cette réforme comme une régression sociale.

Cette prise de position a eu des conséquences internes pour la CFDT qui a perdu au moins 10% de ses adhérents en 3 ans. Selon la CFDT elle-même, les effectifs sont passés de 889 000 fin 2002 à 807 000 fin 2005. Cette baisse des effectifs est composée de non réadhésion individuelles mais aussi de départs de plusieurs syndicats [4]. Le 13 avril 2005, sur son site internet, la CFDT reconnaissait la perte de 71 124 adhérents pour les années 2003 et 2004, ce qui ramènerait ses effectifs de 889 160 fin 2002 à 818 036 fin 2004 (cette perte a été en partie palliée par l'arrivée de plus de 40 000 adhérents cette même année).

En mars 2003, afin de développer sa présence sur les universités, la CFDT décide d'appuyer la création d'un syndicat étudiant issue d'une tendance de l'UNEF : la Confédération étudiante. Afin d'aider à son développement, les deux organisations s'associent ce qui assure à la Cé un important appui financier et logistique. Ce partenariat permet à la CFDT d'informer les étudiants salariés de leurs droits lors d'action sur les zones de travail estivales ou les campus.

A la suite du rejet du traité constitutionnel européen, la CFDT, qui avait appelé à voter "oui", participe à la création du mouvement "Sauvons l'Europe" et y adhère en tant qu'organisation membre.

Selon un sondage "Ifop-Ouest France Dimanche" du 23 avril 2006, la CFDT est la confédération à laquelle les Français font le plus confiance (61% contre 51% pour la moyenne des syndicats). Cependant, elle arrive régulièrement en seconde position derrière la CGT lors des élections professionnelles. Elle recueille environ 25% des voix.

En 2006, la CFDT dénonce le CPE et rejoint les autres syndicats au sein des intersyndicales et des manifestations afin de demander le retrait du contrat première embauche (CPE).

Lors du Congrès de Grenoble[3] de juin 2006, François Chérèque a défendu le bilan de ces quatre dernières années et a ouvertement critiqué le gouvernement et le MEDEF. Les débats principaux ont concerné notamment le thème de l'insertion des jeunes dans le monde du travail, la sécurisation des parcours professionnels et la priorité à la construction d'une Europe sociale. Ce Congrès fut également marqué par une volonté de porter une attention privilégiée à l’adhérent et a souligné la nécessité de « porter un regard lucide pour mieux travailler avec les jeunes pour leur avenir ». Il s'est achevé par un appel à construire l’avenir.

Source : wikipedia

Pour plus d'infos lire le livre "QU'EST-CE QUE LA CFDT"(édition l'Archipel)de FRANCOIS CHEREQUE.

Résumé :

La CFDT (Confédération française démocratique du travail) est devenue, en près de quarante années, l'une des principales forces de proposition sur le terrain social. Elle y défend des conceptions réformistes et adopte à l'égard du pouvoir, quelle que soit sa couleur politique, une totale liberté de ton. Nul ne conteste la place qu'elle occupe aujourd'hui dans la négociation contractuelle comme dans la gestion paritaire de la protection sociale. Plus que jamais, la CFDT incarne un syndicalisme réaliste et efficace, représentatif et proche des salariés. Quelles orientations François Chérèque, son secrétaire général, entend-il donner à la CFDT ? Comment envisage-t-il ses rapports avec les autres centrales syndicales, le patronat, l'État ? Quel type d'action privilégie-t-il aux plans national et européen ?


A propos de l'auteur :

François Chérèque. Né en 1956, éducateur spécialisé, ancien secrétaire général de la Fédération de la santé et des services sociaux, il a succédé à Nicole Notat à la tête de la CFDT en mai 2002.

Sommaire :

Du rugby à la première ligne syndicale
Jalons historiques pour comprendre la CFDT
Notre conception du syndicalisme
Notre organisation
Un syndicalisme de transformation sociale
Le monde que nous voulons
Une ambition pour les salariés
:meilleu:

Plus que tout autre organisme de protection des droits sociaux, un syndicat ne devrait être ni de droite ni de gauche, même pas par affinité, mais professionnel (c'est-à-dire lié et limité à la défense de droits impliqués directement et exclusivement par l'exercice d'un métier ou d'une profession, d'un emploi) de part son objet même, c'est pour cela que ma nostalgie va vers nos anciennes corporations qui sans doute avaient aussi leurs déviances.