Etes-vous syndiqué ?

Rappel du premier message :

Expliquez pourquoi !

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Je suis syndiqué à la CFDT pour l'instant je suis un agent dormant (et non pas endormi). :gcor:

J'admire les hommes et les femmes qui luttent tout les jours pour défendre nos droits. :meilleu:

Je suis un peux décus des réponses que j'ai pu lire, à savoir que si nous que quelques un syndiquer les choses ne bougerons sans doute jamais par contre si les agents se mobilises ensemble je pense que cela aurai des répercutions plus que positives pour la profession.

BONJOUR

savez vous en conbient de temps un cdd passe en cdi
merci

SECURITE12 a écrit:

BONJOUR

savez vous en conbient de temps un cdd passe en cdi
merci

Pourquoi ton-t-il fait un CDD, remplace-tu un agent malade ou en vacance ? :reflexion:

SECURITE12 a écrit:

BONJOUR

savez vous en conbient de temps un cdd passe en cdi
merci

Si tu n'as signé aucun avenant ou prolongation au contrat , d'après le code du travail tu es automatiquement en CDI.

J'ai non,pourquoi ? Parce qu'en 2 années un seul est passer sur site et ils avaient l'air plus intéresser d'avoir de nouveaux adhérents que du travail sur poste,mais je ne suis pas contre dans l'absolu si un bon syndicat se présente pourquoi pas

je suis en cdd depuis le 26 FEVRIER 2009 et je renplace sur plusieurs site et toujours avec beaucoup de contrats .
j en est marre de sa vraiments si il me donne pas un cdi je part et la il devrons trouver un autres agent en plein pendant les vacances des autres;

:stopla:

pas syndiqué il y en as dans l'entreprise mais ont les connais pas,je les ai jamais vu
et on entend parlé d'eux juste dans leur journal apres s'est des fantomes.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] simplement pour aider les autres salarié(e)s quand ils ont des soucis dans leur travail et aussi pour les informer de leurs droits, mais aussi de leurs devoirs . [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

moi je cherche un bon syndicat en ce moment..

ça me titille

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] tu a qu'a prendre contact avec eux ! tout simplement . [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

henzelin julien a écrit:

pas syndiqué il y en as dans l'entreprise mais ont les connais pas,je les ai jamais vu
et on entend parlé d'eux juste dans leur journal apres s'est des fantomes.

patricia a écrit:

moi je cherche un bon syndicat en ce moment..

je répondu non mais je pense serieusement rejoindre l'unsa .

DNITRO17 a écrit:

patricia a écrit:

moi je cherche un bon syndicat en ce moment..

je répondu non mais je pense serieusement rejoindre l'unsa .

c'est qui eu ??

patricia a écrit:

DNITRO17 a écrit:

patricia a écrit:

moi je cherche un bon syndicat en ce moment..

je répondu non mais je pense serieusement rejoindre l'unsa .

c'est qui eu ??

Salut, jettes un oeil la : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

je suis syndiqué depuis d 8 ans, mais je suis déçu, si je reste c'est plus pour prévoir en cas de licenciement.
mais, j'ai vraiment été très déçu, quand vous faite grève, et que vous attendez que monsieur le secrétaire CFDT est fini de manger, avec le patron, pour savoir s'il aura assez de sous de table, pour écraser la grève , sans réellement se soucier de ses revendicateurs(c'est du vécu).
un syndicat, c'est comme un parti politique, il est structuré de la même façon, les gros d'un côté, qui n'y croivent pas mais font signe de s'intéresser, afin de justifer leur salaire, et les petits qui y croivent , et sont exploités par leur responsable.
je vous laisse réfléchir à ce que je viens de vous écrire. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Non comme je l'ai dit a maintes reprises sur le forum je négocie moi même pour ma pomme et j'ai de plus grandes exigences pour moi que les résultats des syndicats!! qui se gavent en blousant les adhérents (pas tous...il parait).

Perso je suis syndiqué.
Question organisation du syndicalisme en france je pencherai fortement pour l'instauration d'un système approchant ceux des pays de l'Europe du nord.
En fait je ne voit pas pourquoi une personne non syndiqué aurai droit aux avantages obtenus par ceux qui sont actifs en syndicat. D'autant plus si c'est un des gugusse qui va se porter volontaire pour faire des vac en plus le jours où il y a grèves!!!!!!!!!!!

légalitée a écrit:

Perso je suis syndiqué.
Question organisation du syndicalisme en france je pencherai fortement pour l'instauration d'un système approchant ceux des pays de l'Europe du nord.
En fait je ne voit pas pourquoi une personne non syndiqué aurai droit aux avantages obtenus par ceux qui sont actifs en syndicat. D'autant plus si c'est un des gugusse qui va se porter volontaire pour faire des vac en plus le jours où il y a grèves!!!!!!!!!!!

Tout simplement pour lui faire changé d'avis sur les syndicats...par exemple....

elnino97180 a écrit:

Non comme je l'ai dit a maintes reprises sur le forum je négocie moi même pour ma pomme et j'ai de plus grandes exigences pour moi que les résultats des syndicats!! qui se gavent en blousant les adhérents (pas tous...il parait).

Et les jours de gréve me permettait de faire des remplacement,mais négocié avant...

BOUNTYKILLER a écrit:

légalitée a écrit:

Perso je suis syndiqué.
Question organisation du syndicalisme en france je pencherai fortement pour l'instauration d'un système approchant ceux des pays de l'Europe du nord.
En fait je ne voit pas pourquoi une personne non syndiqué aurai droit aux avantages obtenus par ceux qui sont actifs en syndicat. D'autant plus si c'est un des gugusse qui va se porter volontaire pour faire des vac en plus le jours où il y a grèves!!!!!!!!!!!

Tout simplement pour lui faire changé d'avis sur les syndicats...par exemple....

Si tu ne participe pas au combat ( même juste en amenant ta cotisation) ce n'est pas normal que tu bénéficie des acquis.
Danemark, Suéde.... 97% de syndiqués, si demain une lois similaire est mise en place en France, plus de 5ème semaine, de Convention, de 35heures.......... pour les non syndiqués.
Je ne suis pas sur que certains arrivent à en avoir autant en négociant pour eux. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

légalitée a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

légalitée a écrit:

Perso je suis syndiqué.
Question organisation du syndicalisme en france je pencherai fortement pour l'instauration d'un système approchant ceux des pays de l'Europe du nord.
En fait je ne voit pas pourquoi une personne non syndiqué aurai droit aux avantages obtenus par ceux qui sont actifs en syndicat. D'autant plus si c'est un des gugusse qui va se porter volontaire pour faire des vac en plus le jours où il y a grèves!!!!!!!!!!!

Tout simplement pour lui faire changé d'avis sur les syndicats...par exemple....

Si tu ne participe pas au combat ( même juste en amenant ta cotisation) ce n'est pas normal que tu bénéficie des acquis.
Danemark, Suéde.... 97% de syndiqués, si demain une lois similaire est mise en place en France, plus de 5ème semaine, de Convention, de 35heures.......... pour les non syndiqués.
Je ne suis pas sur que certains arrivent à en avoir autant en négociant pour eux. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Mais pourquoi cotisé pour ne rien avoir en retour alors.................
On peut le prendre dans ce sens là aussi...

Quel lois???une lois qui obligerait à se syndiquer???

C'est là que tu ne comprends pas grand chose,quand quelqu'un négocie pour sa pomme,ce n'est pas des semaine allégées en heures ou pour gagner des vacances supplémentaire,c'est pour avoir en premier lieu un max de monnaie dans la poche à la fin du mois et je dis bien en premier lieu,car aprés il découle encors pas mal d'avantages,mais la monnaie reste primordiale....et les vacances coutent chère......

Au Danemark il me semble que la retraite est à 67 ans et 60 ou 65 (selon)pour la Suède......
Perso je préfère avoir une retraite un peut plus tôt...non???

De plus tu écrits "SI demain..."
Tant que vous penserez avec des "SI" vous serez toujours en train de tirer la langue et de pleurer en fin de mois,chose que ne fera pas celui qui aura négocié pour sa pomme...

En fait on dit plus ou moins la même chose sans en avoir la même approche, des petits ex:
-Quand tu décroche un contrat pour ta boite, tu ne cours pas systématiquement chez tes voisins pour partager.
- Quand un seul salarier décroche une augmentation sur un site, il ne va pas généralement s'en vanter.
- les avantages ( jours fériés, primes...) de certains départements ne sont pas étendus à tous.

Alors pour quelles raisons des avantages acquis par un groupe de personnes( les syndicats) durant leurs temps de travail mais aussi pendant leurs repos et pour ainsi dire jours et nuit, avec leur argent ( cotisations) devraient il être partagés par tous?

Quand à la mise en application d'une telle loi en france, il faut se souvenir quelle à été évoquée par les 2 candidats du 2ème tour lors de la dernière présidentielle, finalement en à résulté ( pour le moment) la lois sur la représentativité.

légalitée a écrit:

En fait on dit plus ou moins la même chose sans en avoir la même approche, des petits ex:
-Quand tu décroche un contrat pour ta boite, tu ne cours pas systématiquement chez tes voisins pour partager.
- Quand un seul salarier décroche une augmentation sur un site, il ne va pas généralement s'en vanter.
- les avantages ( jours fériés, primes...) de certains départements ne sont pas étendus à tous.

Alors pour quelles raisons des avantages acquis par un groupe de personnes( les syndicats) durant leurs temps de travail mais aussi pendant leurs repos et pour ainsi dire jours et nuit, avec leur argent ( cotisations) devraient il être partagés par tous?

Quand à la mise en application d'une telle loi en france, il faut se souvenir quelle à été évoquée par les 2 candidats du 2ème tour lors de la dernière présidentielle, finalement en à résulté ( pour le moment) la lois sur la représentativité.

Pour la simple et bonne raison que ce qui fait entre autre chose la force d'un syndicat ce sont ses membres,plus il y en a plus ils sont actif et plus cela à du poids...

Un employé se fout d'un syndicat en général,car l'être humain s'adapte,par contre un syndicat pour vivre à besoin de membres,donc il faut se vendre et l'être humain marche beaucoups à la carotte,mais des carrotes réelles..


Pour la lois il faudrait avant faire une refonte de tout le systême,sociale etc.....donc les 2 candidats du second tou qui l'on évoqué c'est du pipeau,ils avaient surtout voulut avoir une accroche..

Juste une petite remarque en parallèle avec ce que tu dit:
Dans notre profession, 95% des employeurs ( patrons) sont syndiqués à l'un des 2 syndicats patronaux l'USP et l'autre son nom m'échappe.
Seulement quelques % des employés le sont et plus de 60% ne votent même pas.
Donc le discours qui tend à la non syndicalisation des agents est un discours de patrons, moins d'adhérents = moins de poids= moins d'avantages à payer!!!!!!!!!!!

Quand à la lois il y a peu encore ( ça devrais malheureusement reprendre à la rentrée), toute les instances décisionnaires au niveau de l'état et de la société civile demandaient des syndicats fort afin d'avoir quelqu'un avec qui discuter lors des multiples conflits sociaux qui ont émaillés ces derniers trimestres.
Donc on y va petit à petit encore, quelques mouvements où il n'y à personne avec qui négocier et qui en plus utilisent l'explosif comme arguments principal et tout les politiques du pays souhaiterons ardemment qu'un texte soit mis en place!

"Quel lois???une lois qui obligerait à se syndiquer???"

Aucune, ce n'est pas le sens de mes propos, si tu a bien lu ( ce dont je ne doute pas) j'ai simplement écrit que pour bénéficier des victoires d'une équipe il fallait en faire partis.
Après ceux qui ne veulent pas............

légalitée a écrit:

"Quel lois???une lois qui obligerait à se syndiquer???"

Aucune, ce n'est pas le sens de mes propos, si tu a bien lu ( ce dont je ne doute pas) j'ai simplement écrit que pour bénéficier des victoires d'une équipe il fallait en faire partis.
Après ceux qui ne veulent pas............

Mais encors faut-il que l'équipe donne envie que l'on en fasse partie...

Pour ce qui est des conflits sociaux,voilà comment cela va se passer...

Il y a -le détachement de travailleurs intérimaire étranger et ensuite la protection rapprochée des patrons qui va se dévellopper un peut plus.

La deuxième solution est déjà bien utilisée au Canada ainsi que dans les pays anglo-saxons....

Donc deux solutions évidentes et trés simples..

yakusa a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

légalitée a écrit:

"Quel lois???une lois qui obligerait à se syndiquer???"

Aucune, ce n'est pas le sens de mes propos, si tu a bien lu ( ce dont je ne doute pas) j'ai simplement écrit que pour bénéficier des victoires d'une équipe il fallait en faire partis.
Après ceux qui ne veulent pas............

"...Pour ce qui est des conflits sociaux,voilà comment cela va se passer...ensuite la protection rapprochée des patrons qui va se dévellopper un peut plus.
La solution est déjà bien utilisée au Canada ainsi que dans les pays anglo-saxons..."

C'est le cas ici aussi...

Et cela fonctionne????

légalitée a écrit:

Perso je suis syndiqué.
Question organisation du syndicalisme en france je pencherai fortement pour l'instauration d'un système approchant ceux des pays de l'Europe du nord.
En fait je ne voit pas pourquoi une personne non syndiqué aurai droit aux avantages obtenus par ceux qui sont actifs en syndicat. D'autant plus si c'est un des gugusse qui va se porter volontaire pour faire des vac en plus le jours où il y a grèves!!!!!!!!!!!

J'en veux pas de vos avantage j'ai mieux que les syndicats en négociant pour ma pomme!

Encore heureux je suis volontaire!!! les conflits sociaux et les élections sont mes plus grosses sources de revenus [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

BOUNTYKILLER a écrit:

légalitée a écrit:

Perso je suis syndiqué.
Question organisation du syndicalisme en france je pencherai fortement pour l'instauration d'un système approchant ceux des pays de l'Europe du nord.
En fait je ne voit pas pourquoi une personne non syndiqué aurai droit aux avantages obtenus par ceux qui sont actifs en syndicat. D'autant plus si c'est un des gugusse qui va se porter volontaire pour faire des vac en plus le jours où il y a grèves!!!!!!!!!!!

Tout simplement pour lui faire changé d'avis sur les syndicats...par exemple....

bien vu ,il en a été fortement question pendant un moment malheureusement [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] l'idée est resté dans les cartons [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

je suis ds depuis octobre 2009
comme beaucoup -donc je comprend -ces histoires me passaient par dessus la casquette
un jour mon taulier est venu sur le site et la j'ai vu un ds lui mettre la main sur l'epaule et lui lance un SALUT PATRICK TES VACANCES SE SONT BIEN PASSEES .... ecoeuré... je me suis dis qu'il fallait faire sauter tout ca ...3 bons collegues m'ont suivi et maintenant je mets un peu de sable dans leurs rouages sans pour cela etre anti patronal .... toutes les idees d'un patron ne sont pas mauvaises

Je suis syndiqué et élu. Je suis content de l'être. Vu le peu de mobilisation de notre profession c'est vrai qu'on obtient peu. Mais quand on peut obtenir la rectification de coefficients par rapport aux métiers repères ou le respect de la CCN grâce aux DP. Je suis content de ce que je fais.

Dans la région, Lyonnaise, des collègues on fait grève sur un site. A 7 ils ont obtenu le 140.

C'est peu, mais c'est déjà beaucoup.

floyd a écrit:

je suis ds depuis octobre 2009
comme beaucoup -donc je comprend -ces histoires me passaient par dessus la casquette
un jour mon taulier est venu sur le site et la j'ai vu un ds lui mettre la main sur l'epaule et lui lance un SALUT PATRICK TES VACANCES SE SONT BIEN PASSEES .... ecoeuré... je me suis dis qu'il fallait faire sauter tout ca ...3 bons collegues m'ont suivi et maintenant je mets un peu de sable dans leurs rouages sans pour cela etre anti patronal .... toutes les idees d'un patron ne sont pas mauvaises

Moi c'est la même histoire qui c'est passé mais à l'inverse,du coup les syndicats qu'ils aillent se faire voire..

Je ne suis pas (plus) fonctionnaire donc pas de syndicats.
Je rappel que les syndicats "négocient" les conventions collective regardez la notre !
Enfin vous avez compris !!!

Flodu45 a écrit:

Je ne suis pas (plus) fonctionnaire donc pas de syndicats.
Je rappel que les syndicats "négocient" les conventions collective regardez la notre !
Enfin vous avez compris !!!

Précise.....

NON !

POURQUOI ?

Ceux en place depuis le début magouille avec la direction
On ne les voit jamais sur nos sites
SI !!! excusez-moi pour nous donner les deux ou trois papiers pour les élections à la rentrée Pas fou la bête ^^

Non sérieusement le syndicat de ma boîte me fait toujours penser à un vieux film français

Syndiqué à la base pour me défendre de mon client à la suite de menaces proférer à mon encontre et envers certains de mes collégues et cela devant ma hièrarchie ,qui plus est ( aucunes réactions, mort cérébrale, z' on été débranché depuis !!! ). Depuis j' ai mis le nez dans les textes et autres conventions ce qui te permet de parler en connaissances de causes. Volia !

Non,en plusieurs années de présence sur les sites je ne les ais jamais vus.Ils ne sont jamais venus se présenter(aucun délégué chez nous,tous décentralisés par rapport à nos sites).Juste des noms sur un papier affiché.
Aucune communication,jamais tenus informés des préavis de grêves,des revendications,des accords signés: un jour à notre grande surprise c'est un Cadre du site qui nous a informé d'une grêve prévue pour le jour même !! (il s'inquiétait de savoir si nous allions la faire )

c'est bien dommage....., pour ma part je suis syndiqué à la CFTC, et j'en suis trés content !
de plus on se déplace régulièrement sur les sites et on fait remonter les questions à la direction en respectant l'anonymat des gens, et régulièrement on arrive à trouver des solutions aux problèmes. et quand cela dépasse mes compétences je n'hésite pas a chercher pendant des heures ou téléphoner pour avoir des réponses a donner aux collègues.....
mais je comprend certains commentaires.....cela ne m'étonne pas !
enfin, pour négocier des avancées sociale, plus on est, et plus on est solidaires et mieux c'est pour faire pencher la balance !

Le syndiqué que je suis regrette le manque d' entente entre les diverses representations, sans parler de gue-guerre pour les " bonnes places ". Nous avons déjà du mal à être entendu, un minimum de mobilisation commune ferait " peut être " avancer les choses dans le bon sens et cela pour tout le monde ( ads, patrons, etc.......... ).

Bonjour,
J’ai répondu non.
Serais-je un jour syndiqué, vu les syndicats actuels, j’ai du mal à y croire.

À part quelques exceptions, j’ai rarement rencontré un élu réellement motivé par le bien du salarié et par aussi celui de la société. Car le bien du salarié passe aussi par celui de la société.
Ceux que j’ai principalement rencontrés sont très forts pour se faire mousser, profiter de tous les avantages possibles (paix sociale), répartition des mandats, …
Pour moi il y a longtemps que les syndicats (nationaux et structures) actuels ne représentent plus vraiment les salariés mais plutôt eux.
Après il reste (localement) heureusement quelques gars motivés qui font le don d’eux même pour le bien commun (au même titre qu’ils le font peut être pour une assos).
Ils sont maintenant élus pour 4 ans, on ne les voyait pas beaucoup avant (une fois tous les 2 ans), maintenant on les verra tous les 4 ans.
Et alors un truc qui m’a toujours choqué et choquent mes gars sur site, c’est que l’on a l’impression que nous ne jouons pas dans la même cour que les syndicats !
Lorsqu’un syndicat vient te dire « on a refusé x € d’augmentation parce qu’il faut plus, on a refusé ci parce que l’on veut ça, … », c’est en clair tu viens me dire que j’ai perdu X€ grâce à toi.
Si ton syndicat trouve que ce n’est pas assez, accepte déjà ce qui est proposé et continuer à négocier.
Ou lorsque l’on voit certains accords, dit favorable aux agents, il ne faudrait pas oublier que l’agent, comme tout à chacun, regarde ce qui est écrit en bas à droite avec le symbole €.

A+
JP

Bonjour, 1ère syndiqué du mag en ayant choisi la cgt, où je suis toujours depuis 5ans, je pense qu'un syndicat est fort suivant la personnalité et la motivation de ses adhérents élus. En tout cas lorsqu'il y a un problème tu en prends plein la tronche

Je débarque à peine dans la profession (moins de 6 mois) donc je préfère observer mon nouvel environnement professionnel , mais jusqu'à aujourd'hui j'ai vu aucun délégué syndicat chez Goron idem pour les infos du CE
.