Etes-vous syndiqué ?

Expliquez pourquoi !

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j'ai été ds4 cgt ( délégué central).

je me suis battu pendant près de deux ans en faveur des agents de sécurité ,mais dès que l'on parler de grêve ou de faire préssion auprès de la direction

éh ben plus personne.

moralité:je défend mes intérets seul.

cependant il faut aidé une pesonne je le ferais velontier à condition que celle en vaille la peine

non et ca ne m'interesse absolument pas , meme si je dois un jour passe devant les prud'hommes je ferai appel a un avocat plustot qu'a un syndicat qui defent les travailleurs car la oblige d'prendre la carte et moi j'en vois pas l'interet du tout

Cela ne risque pas vu le travail fourni par les notres

C'est lamentable

Administrateur a écrit:

Expliquez pourquoi !

NON. Pourquoi? Il faut demander aux syndicats comment ils sont financés,et là, la réponse sera plus évidente!!!

ULYSSE-SECURITE a écrit:

Administrateur a écrit:

Expliquez pourquoi !

NON. Pourquoi? Il faut demander aux syndicats comment ils sont financés,et là, la réponse sera plus évidente!!!

celas ne m'étonne pas sur ce genres de réponse.
mais vue le nombres d'adhérents que les fédérations syndicales ont, ( 9%) ben .... heureusement que il ya les aides de l'état, et des entreprises
justement dans un dosier sur le magazine "CAPITALE" de Décembre 2007, ça expliques

le fonctionnement des fédérations Français, est bien uniques aux seins de l'europe!
mais pas la meilleur, là je reconnais!
mais avec les projet qui vont arrivés aux mois de mars, sur la présentivités des syndicats; les syndicats qui n'auront pas 15 %, il disparait; sur l'article de "CAPITALE" les 2 fédérations qui disparait sont la CGC, et la CFTC.
on vérrat le 03 Décembre 2008: les fédérations qui vont disparaitres, aprés les prud'hommes.

je suis pas syndiqué,je nais pas confiance en eu

Je n'est pas confiance en eux et je reproche a certain syndiqué leur manque de confidentialité vis a vis de l'opinion personnel de chacun( ils ne sont pas tous comme cela, heureusement pour eux);

je peux comprendre que certain d'entre vous ne soit pas d'accord avec les syndicats,comme partout il y a des biens et des moins biens,moi pour ma part je me suis syndiquais depuis 3 ans maintenant.je ne suis pas toujours d'accord avec mon propre syndicat mais je sais une chose c'est que derrier tout ça il y a des gens qui ce batte tout les jours pour que ça change et cela de n'importe quel syndicat et avec chacun ses idées.si l'année derniere vous avez eu 4% d'augmentation et cette année 2% plus les metiers reperes c'est que ces syndicats ce sont mis autour d'une table tous ensemble avec le patronnat pour que tout le monde en profite sans pour cela allez faire gréve.quand a la defense des salariés, moi je sais que quoi qui ce passe je defendrais tout les salariés quelque qui soit.aprés si il veut prendre la carte ce sera de son propre choix mais je ne lui forcerais pas la main mais comme on dit plus on est nombreux plus on a de force.

ricou3113 a écrit:

je peux comprendre que certain d'entre vous ne soit pas d'accord avec les syndicats,comme partout il y a des biens et des moins biens,moi pour ma part je me suis syndiquais depuis 3 ans maintenant.je ne suis pas toujours d'accord avec mon propre syndicat mais je sais une chose c'est que derrier tout ça il y a des gens qui ce batte tout les jours pour que ça change et cela de n'importe quel syndicat et avec chacun ses idées.si l'année derniere vous avez eu 4% d'augmentation et cette année 2% plus les metiers reperes c'est que ces syndicats ce sont mis autour d'une table tous ensemble avec le patronnat pour que tout le monde en profite sans pour cela allez faire gréve.quand a la defense des salariés, moi je sais que quoi qui ce passe je defendrais tout les salariés quelque qui soit.aprés si il veut prendre la carte ce sera de son propre choix mais je ne lui forcerais pas la main mais comme on dit plus on est nombreux plus on a de force.

bien dis. Je pense également que c'est une erreur de trop mal juger les syndicats. Le problème, en effet, c'est que dans trop de sociétés, il existe tout un tas de représentants syndicaux qui n'ont leur mandat que pour bosser moins et ne rien foutre. Oui, ça existe ! mais c'est très certainement une minorité. Comme tout le monde le sais, malheureusement, une minorité suffit à pourri la réputation de la majorité mais c'est dommage car dites vous bien que le jour où vous aurez un soucis avec votre employeur, vous serez bien contents de trouver un représentant syndical pour vous accompagner aux entretients et vous épauler !

en ce qui concerne les délégués syndicaux, si vous n'aimez pas comment il ce comporte,vous pouvez ecrire à son syndicat,en précisant ce que vous lui reprochez, pour qu'il soit révoqué.il faut le savoir et en ce qui concerne les délégués du personnel alors la il faut voter au élection ou alors si il fait parti d'un syndicat alors plaignez vous à son délégué syndical.

patricia a écrit:

J'ai répondu non ( j'aimerais voir la tête de mon mari si je lui disait que je veut être syndiqué )

pk ca ???



Pour moi pas de syndicat en place dans ma ste actuel si je reste je pense en faire un je reflechie encore a ca et si oui le quelle prendre

a ca c'est sur que c'est peux etre mieux a evité alors

salut frederique.68 combien en effectif etes vous?si vous etes au moins 11 salariés pendant 1 ans sur les 3 dernieres années alors vous devez avoir des DP.si il ne l'a pas fait alors fait un courrier à l'inspecteur du travail qui lui obligera à faire des élections.

Contre !!

Car pour moi (enfin c'est mon avis du faite à ce que j'ai déja vu ) ils ont souvent la mémoire sélectives, et son la plupart du temps contre toutes idées venant du patronnat !

Petite exemple en date: dans ma boite nous avons fait une demande pour recevoir des nouveau pulls, notre chef de service nous dit "ok, les gars allez regarder dans le magasin et rammener moi 1 ou 2 modéles et on ferra un choix" résultat des courses un pull as été choisi, à l'avis général mais les 4 gars syndiqués du service( sur 16 agents) n'etait pas d'accord donc ils ont été faire une demande au directeur car "selon eux le chef de service ne veux pas fournire des pulls à ses agent"
Alors pour moi ils sont complétement lamentable sur le coup, je pense que la prochaime fois (enfin , moi je ne le verrai pas!) le chef de service ferra une demande de budget pour les pulls ou autres et cela attendra 1ans avant d'arrivé au lieu de 8 jours.

ps: cela dit je critique la , les syndicats et non pas les syndiqués.

trois question!
pour vous que doit faire un syndicat?
vous savez quoi sur le syndicat?

le délégué syndicales, le représentant du C.E., ou D.P.; ou C.H.S.C.T. sont ils intouchables?

bellemin christophe a écrit:

trois question!
pour vous que doit faire un syndicat?
vous savez quoi sur le syndicat?

le délégué syndicales, le représentant du C.E., ou D.P.; ou C.H.S.C.T. sont ils intouchables?

un syndicat doit défendre les droits et les acquis sociaux des salariés

je sais que le syndicat est à la disposition des salariés pour les aider

non il ne sont pas intouchables mais protégés.

selon moi, le problème c'est que trop de salariés prennent des mandats syndicaux juste histoire de bosser moins ou de faire chier le patron or ce n'est pas le but des représentants syndicaux...

Oui car en Belgique c'est le syndicat qui verse les primes de fin d'année et en plus la cotisation de l'année nous est quasiment remboursée en fin d'année sous forme de prime syndicale je paye 11€ par mois X 12 = 132€.......prime de 111€ donc ont est pas tué sur le salaire ça nous coute par an 21€

SLYDER001 a écrit:

Oui car en Belgique c'est le syndicat qui verse les primes de fin d'année et en plus la cotisation de l'année nous est quasiment remboursée en fin d'année sous forme de prime syndicale je paye 11€ par mois X 12 = 132€.......prime de 111€ donc ont est pas tué sur le salaire ça nous coute par an 21€

on devrais faire pareil en france

ambre a écrit:

bellemin christophe a écrit:

trois question!
pour vous que doit faire un syndicat?
vous savez quoi sur le syndicat?

le délégué syndicales, le représentant du C.E., ou D.P.; ou C.H.S.C.T. sont ils intouchables?

un syndicat doit défendre les droits et les acquis sociaux des salariés: c'est ce qu'ils font; bien ou pas, avec difficulter.

je sais que le syndicat est à la disposition des salariés pour les aider: ouai! mais faut que les salariés saches que les syndicats sont des êtres humains, qu'ils sont, une vie en dehors, des familles; parce que les appeles en pleines nuits, pendants les repas de familles, ou les vacances; pour des sujets même pas urgentes...

non il ne sont pas intouchables mais protégés. : en se plaignant a la fédérations, ils perdent leurs mandats.

selon moi, le problème c'est que trop de salariés prennent des mandats syndicaux juste histoire de bosser moins ou de faire chier le patron or ce n'est pas le but des représentants syndicaux...

ben hélas, ce sont les seul qui acceptent, ceux qui n'ont aucuns problêmes, ne veulent pas s'investires, dommages, parce que ça fonctionnerais autrement...
enfin je le pense!

fabre a écrit:

SLYDER001 a écrit:

Oui car en Belgique c'est le syndicat qui verse les primes de fin d'année et en plus la cotisation de l'année nous est quasiment remboursée en fin d'année sous forme de prime syndicale je paye 11€ par mois X 12 = 132€.......prime de 111€ donc ont est pas tué sur le salaire ça nous coute par an 21€

on devrais faire pareil en france

la cotisation syndicales vous réduit 10% sur les impots....

Je ne suis pas syndiqué, je crois en eux si leurs delegues sont integres:
Je m'explique lors de mon licenciement dans une boite (gdn) le principal delegue de l'un des syndics il as monté les autres delegues contre moi (cet encul...) juste parce que l'on avait des discordances au niveau dressage (moi sécu lui ring) pour tant dans ses debuts il etait virulent contre le patron, mais apres on lui a offert la place de responsable cyno et la plus jamais entendu.
Mais aussi les salaries sont en causse, on avait une reunion pour les 35h les agents on devait se pointer au moins a 130 (d'apres les discutes a l'entraînement) on se pointé que a 10 et le patron nous a tous inscrit dans le petit livre rouge.
Maintenant si j'ai un souci avec mon patron, j'irais voir mon frere qui lui est delegue syndical et me donneras les tuyaux et perssonnes a contacter.

pour moi je ne vois pas le syndicat comme cela ce fait beaucoup,anti patron.il est vrai que les idées sont souvent en contradiction vu que le directeur lui est la pour faire gagner de l'argent et que le syndicat et lui la pour defendre le droit des salariés.moi je sais que trés souvent,quelque soit le probleme j'en discute avec un des responsables et souvent en argumentant les choses,alors souvent on trouve un terrain d'entente.je ne suis pas la pour detruire mon patron,je sais aussi que c'est lui qui me rémunére à la fin du mois.aprés tout depend de l'honneteté de la personne en face.

Dun autre côté le suel delegué syndical qui m'as defendu( je lui tire mon ) c'est retrouvé a balayer les bureaus alors que a la basse il etait APS.

chez moi on appelle ça de la descrimination syndical,moi ils savent que si ils s'amusent à ça alors ça risque de leur couter trés cher.je pense que je suis correcte avec eux il faut auusi qu'il le soit avec moi.

je ne suis pas syndiqué car je ne m'y intéresseais pas à voir plus tard.

Je ne suis plus syndiqué car au début que j'étais dans le gardiennage, il a fallu que je mette ma societe au prud'homme, ah! au début vous étes aidé ensuite des que cela viens trop compliqué il ni a plus personne. Donc je prefere prendre un avocat, payé de ma poche et avoir des résultats concrets et non tourné autour du pot.

34 votes

je ne suis pas syndiqué, au luxembourg, les syndicats sont très peu nombreux (2 si je ne m'abuse) et toutes professions confondues, le droit de grève est soumis à l'autorisation de l'état.avant de voir une manif dans les rues, il y a d'abord des conciliations avec l'état, la socièté et le syndicats.pour la france, je trouve que les syndicats sont trop présents et le droit de grève trop facile

Il le faut en tant que dp.

remplakowski a écrit:

Il le faut en tant que dp.

Idem

Oui mais je suis pas militant et je reste discret, j'ai eu la rage après 12 ans on m'a licencié sans motif valable c'est pour cette raison que je me suis syndiqué après un an et demi de chomage une association à but lucrative m'a embauché pour un contrat indéterminé un grand merci pour nouveau employeur et je peux exercer mon métier de la sécurité en toute sérénité en laissant derrière moi les mauvais souvenirs je m'exprimerais pas sur ce sujet ca restera mon jardin secret ce licenciement m'a détruit moralement et psychologiquement vu mon age critique pour retrouver un emploi sénior mais tout cela est rentrer dans l'ordre la page se tourne et maintenant je me sens utile et non exclus de la société.
Tout fini bien le syndicat m'a bien défendu et je reste fidèle a cette organisation syndical que je ne citerais pas, discrétion oblige, je suis que adhérent et consernant mon travail actuel tout ce passe bien sachant que le métier de la sécurité doit rester neutre de toutes idées syndicales et politiques.
A 3ans de la retraite il faut savoir rester sage comme on dit "l'homme sage doit connaitre ses limites".
Pour conclure, merci à mon nouvel employeur qui a bien compris mon message de détresse.

je ne suis pas syndiqué car je ne m'y intéresse pas , tout simplement .

Je respect tes opignons chacun est libre et je partage parfaitement tes idées.

j aimerai bien mais dans la boite y a as de syndic (c est normal)

comment pouvoir faire bouger les choses ?

ce n'est pas dans ma culture tout simplement..

chacun est libre des ses choix et pensées

Je suis syndiqué à l'UNSA et malgrés ce que je peux lire sur ce post, ce syndicat m'a épaulé lors d'un licenciement abusif et franchement sans eux à mes cotés je ne pense que je n'aurai pas eu gain de cause.
Le juriste de la fédération basé sur Paris s'est déplacé à plusieurs reprise pour m'assisté lors du procés et il m'on fourni un avocat en béton.

De plus le fait de se syndiquer fera sans doute bougé les choses plus vites dans notre profession.

Non, je ne suis pas syndiqué. Pourquoi?
Parceque j'en ai pas envie.

claire a écrit:

non et ca ne m'interesse absolument pas , meme si je dois un jour passe devant les prud'hommes je ferai appel a un avocat plustot qu'a un syndicat qui defent les travailleurs car la oblige d'prendre la carte et moi j'en vois pas l'interet du tout

C'ets exactement pour cette raison qu'il y'a quelques années j'ai revu ma visions des choses, lorrsqu'apres avoir defendu mes collegues sans aucune protection moi meme, j'ai eu besoin de leur aide (entre temps ils avaient monté un syndicat) et qu'ils m'ont répondu "on ne peut rien pour toi parceque ta's pas ta carte" je me suis dit que la, c'est franchement de la connerie (pour reste poli) et que ce ne serait pas demain la veille qu'on me verrait prendre une carte d'un syndicat ou meme d'un parti politique.

Et quand je vois, qu'en général ce sont des mecs qui pensent d'abord a leur gueule et aux problemes qui les concerne plus moins directment, je me dis que le mieux est de faire avancer les choses moi meme. Et dans la boite ou je bosse je n'ai jamais eu besoin d'avoir recours a un déguelé du personnel, j'ai toujorus reussi a etablir un dialogue avec la boite, d'une maniere ou d'une autre et sns jamais baisser mon pantalon, et si on est clean dnas une boite clean, le besoin ne se fait pas sentir

Je suis pas syndiqué.
Explication:

Citation :

D'aucuns diront que le syndicalisme est à la société moderne
ce que le Mercurochrome est à la jambe de bois.
A ceux là je dirai, rappelez-vous l'essentiel :
Le capitalisme, c'est l'exploitation de l'homme par l'homme.
Le syndicalisme, c'est le contraire !

Citation Testé & confirmé par ce qu'on voit dans notre metier

a votre avis la carte est fait pourquoi (la rémunération que vous verser pour la carte)?

à l'unsa la cotisation est de 75 euro annuelle divisé en deux part l'une de 25 euros pour la fédération et 50 euro pour les déplacements, formation, et frais juridique, voila c'est clair

je suis syndiqué normal quant on est délégué syndical ...

non pas cette année devant l'incompétence des délégués de ma boîte qui pensent plus à leurs frais qu'à leur devoir de délégués une honte pour les syndicats on verra plus tard mais là ils m'ont écoeurés...

Je suis syndiqué et délégué syndical.

Il est vrai qu'il y a beaucoup de représentant du personnel qui ne pense qu'à eux, à leur petit bien être et à ce qu'il pourrais tirer de bien de leur position.

Dans ma boite, je n'avais jamais ou très peu de nouvelles des syndicats, je ne voyais aucun délégué, sauf quand je les contrôlais sur leur site (j'étais contrôleur à l'époque). J'avais l'impression que rien n'avançais et qu'il y avait qu'un gros tas de gens plus ou moins louche qui siégeaient au CE / DP et CHSCT.

Puis je me suis dit une chose : si tu n'est pas heureux de ce que font les autres pour toi, investi toi et fait le à leur place. On est jamais mieux servi que par soi même.

J'ai prie contact avec les divers délégués syndicaux, je leur ai posé des questions, je les ai testé ainsi que leur motivation, pour finalement trouver une équipe qui en voulait, mais qui commençais à tirer la langue, à être démotivé car malgré leur efforts et leur travail, il n'y avait pas de reconnaissance de la part des salariés. Après analyse, la faute n'était pas à 100% du côté des salariés, mais aussi du syndicat qui avait des problèmes de communication.

J'ai prie une carte, j'ai commencé à m'impliquer sur mon temps libre, à les aider et les remotiver. Il m'ont désigné Délégué syndical au bout de 6 mois d'activité, voyant que j'en voulais.

Nous avons remis en place des réunions de section qui je l'avoue n'attire pas grand monde, mais elles ont le mérite d'exister et maintenant les syndiqués chez nous ne peuvent plus dire que nous ne communiquons pas et que nous ne faisons participer personne, elles sont là et libre à chacun dans la section de venir. Dans ces réunions nous débattons des négociations en cours et de la conduite à tenir, car ce n'est pas au délégués syndicaux de choisir, mais à l'ensemble de leurs adhérents.
Nous avons remis en place le journal trimestriel que nous distribuons à tous les salariés, sachant que plus de 95% finissent à la poubelle sans être lu (ça fait mal au cœur sachant que ces journaux sont édité à nos frais personnels et que nous, enfin je, passe beaucoup de temps à les faire), mais les salariés ne peuvent plus dire, nous ne sommes jamais informé. Après analyse, nous allons transformer ce journal en lettres d'informations que nous communiquerons par email à ceux qui le veulent avec un tirage papier moins volumineux (merci l'environnement :) ).

Nous avons remis en place les visites de site, qui ne se faisait presque plus, afin de discuter en direct avec les salariés, leur montrer qui ont est et ce que l'on fait, mais aussi écouter leur problème et leur apporter les réponses dont il ont besoins ou les aiguiller sur les bonnes pistes.
En un an et demi d'activité, la section est passé d'à peine 15 membres à près de 50.
Le travail est loin d'être fini, des brebis galeuses sont encore chez nous (chez les autres nous ne pouvons rien faire) et disparaitrons sur nos listes aux prochaines élections qui approche rapidement.

Le syndicalisme militant c'est un boulot à plein temps, je ne compte pas mes heures. J'ai 20 heures de délégation, j'en fait plus de 70 par mois.

Alors oui, les délégués syndicaux ne sont pas tous comme il devrait être, mais plutôt que rejeter les syndicats, qui sont quand même un sacré garde fou à la folie des patrons (heureusement il y a quelques patrons, trop rare, intelligent et ouvert au dialogue) qui n'ont qu'une chose en tête, avoir le beurre, l'argent du beurre et le c.. de la crémière. Pour une meilleure défense des salariés et pour que sa bouge dans vos sociétés, il faut s'impliquer. Plutôt que critiquer et dire se que devrait faire un syndicat, adhéré et faite le.
Car malgré toutes la bonne volonté du monde un homme seul ne peut avoir les épaules assez large pour supporter le poids de tous, mais si chacun apporte sa petite contribution, alors les grandes voies sont ouvertes et tous ensemble nous pouvons faire avancer les choses.

Voila mon petit mot et ma petite contribution à ce débat