syndicat FO

salut et tres bonne idée chef.pour info je suis délégué syndical FO et membre du chsct chez securifrance.si vous voulez en savoir plus sur Fo et moi meme n'hesitez pas.Je suis ouvert aussi avec les autres syndicats pour savoir ce que eux pensent et donner mes idées bien sur.

depuis quand es-tu délégué chez sécurifrance ?

environ 2 ans et 3ans au chsct

merci frederique57 je ferais de mon mieux pour apporter ma pierre à l'edifice.Mais j'aurais sans doute autant besoin de tout les membres que ces meme membres aurons besoin de moi.

ricou3113 a écrit:

merci frederique57 je ferais de mon mieux pour apporter ma pierre à l'edifice.Mais j'aurais sans doute autant besoin de tout les membres que ces meme membres aurons besoin de moi.

C'est le but de la rubrique !

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C'est la deuxième partie de l'application de l'accord de branche qui intervient 1 an après l'application de la première partie "métiers repères".
Les 2% en juillet, grille de salaire déjà sur le forum.
Merci Ricou !

j'aimerais savoir si certain d'entre vous ont un salaire hors grille conventionel et si oui sont ils augmentez lors de l'augmentation des salaires conventionnel,merci.

ricou3113 a écrit:

j'aimerais savoir si certain d'entre vous ont un salaire hors grille conventionel et si oui sont ils augmentez lors de l'augmentation des salaires conventionnel,merci.

C'est mon cas ricou mais pour donner la réponse à tes questions il faudra patienter... De plus, nous sommes en plein transfert de personnel car la boite a perdu le contrat. Donc déjà a voir avec l'avenant de reprise (car déjà en conflit avec l'entreprise sortante sur les métiers repères) Assez complexe la situation...

nous chez nous on a repris un marché à best-of sur toulouse le chef d'equipe etait hors grille et ses conditions sont resté les memes à la reprise.peut-tu me preciser si l'année derniere tu etais deja hors grille et si oui à l'augmentation de 3% et 1% tu as etais augmenter, merci et bon courage pour la reprise.j'attend bien sur d'autre exmples

ricou3113 a écrit:

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Juste pour éclaircir mes idées, quelles sont les conséquences pratiques du fait que CGT ou SNES n'ont pas signé ces accords.

ricou3113 a écrit:

nous chez nous on a repris un marché à best-of sur toulouse le chef d'equipe etait hors grille et ses conditions sont resté les memes à la reprise.peut-tu me preciser si l'année derniere tu etais deja hors grille et si oui à l'augmentation de 3% et 1% tu as etais augmenter, merci et bon courage pour la reprise.j'attend bien sur d'autre exmples

Non ce n'était pas encore le cas avant, c'est suite aux métiers repères, primes spécifiques et négociation de contrat que nous en sommes arrivée là. D'où la complexité de notre désacord et le confli qui en découle.
De toute manière je pense que les augmentations ne seront pas appliquées et d'où le problème de se battre pour faire correspondre le salaire avec un coefficient en rapport.
Je te tiendrai au jus dès que notre situation sera plus claire mais ça risque de partir au prud'hommes avec la société actuelle et ensuite la nouvelle si tous ne se règle pas en bonne entente.

thecorse a écrit:

ricou3113 a écrit:

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Juste pour éclaircir mes idées, quelles sont les conséquences pratiques du fait que CGT ou SNES n'ont pas signé ces accords.

A priori rien, les accords de branche sont signé par voix majoritaire si je ne dis pas de connerie suivant la masse de personnes qu'ils représentent mais là je ne peux pas apporter plus d'information. Ricou peut être pourras tu mieux expliquer le fonctionnement des validités des accords ?
Le snes n'a pas signé non plus les "métiers repères" mais l'autre syndicat des entreprises l'a fait, donc validé l'accord.

ricou3113 a écrit:

environ 2 ans et 3ans au chsct

avant j'étais chez sécurifrance à la Sagem (4 agents) perte de marché reprise par une autre boîte ni le client ni sécurifrance souhaitait garder le marché, on s'est peut être croisé je venais en formation SST à Bordeaux bonne ambiance au resto. le midi mais après fini avec le nouveau centre sécurité

moi j'attends la réponse du CE depuis plus d'un mois car vu le poste que j'occupe certains samedis je devrais être indice 130 mais pas de réponse à ce jour et le délégué tarde à me tenir au courant je verrai ce WK je travaille avec lui ou plutôt il me remplace le matin mais cela ne m'étonne pas il est délégué avant tout pour lui et râle si on ne lui paye pas ses frais dans les temps pour le reste ZERO et il fait du tord à sa fonction

salut buru, je voudrez savoir à quelle etablissement tu es rattaché,comme ça je te mettrais en contact avec qui il faut pour regarder ton probleme ,peux tu me preciser quel est ce probleme?merci par avance .en ce qui concerne les accords meme si la cgt et le snes n'ont pas signé il devient quand meme constitutionnel,pour ça il fallait que l'un des syndicats représentant le patronnat(snes et ups) ainsi que la majorité des syndicats ouvriers representatif signe ,ce qui a etait le cas dans les metiers repéres et l'augmentation des salaires en 2007 et 2008. pourquoi le snes et la cgt n'ont pas signé la il faudrat leur demander, meme si j'ai ma petite idée.j'espere avoir repondut à tes attentes.

ricou3113

j'aprécie ta façon de voir les choses ,et le travail que tu exerces envers le personnel de l'enreprise ou tu est ratacher

si tous les syndicats avez parmis leur groupe une personne comme toi,je suis sure que cella changerais bien des choses dans notre metier.

sincère amitié

fabre a écrit:

ricou3113

j'aprécie ta façon de voir les choses ,et le travail que tu exerces envers le personnel de l'enreprise ou tu est ratacher

si tous les syndicats avez parmis leur groupe une personne comme toi,je suis sure que cella changerais bien des choses dans notre metier.

sincère amitié

merci Mr fabre si tu veux on s'appelle et on ce fais une bouffe tu connais mon adresse.amitié pour toujours.

Salut Ricou, tu travail donc chez Sécurifrance ben comme ça on est deux :marrrant: :marrrant: :marrrant:

tres heureux de faire ta connaissance,de quel coté travailles tu?moi je suis sur toulouse.

Salut Riccou, je bosse en pointe Bretonne c'est a dire BREST
Je ne suis pas syndicaliste mais je m'intéresse aux évolution social.
Content d'avoir un collègue en ligne !!
Pas trop de problème chez toi, tout va bien ??

ou la la c'est la question qui fache ça . si ,malheureusement il y a des problemes comme partout,mais on essaye de les regler.c'est pour ça aussi que l'on est la les IRP.j'espere que pour toi ça va en bretagne,d'ailleur mercredi et jeudi je serais à st nazaires pour elire les CHSCT.si un jours tu as un probleme n'hesite pas en m'en parler,allez à plus.

c'est la grande messe à S-NAZAIRE alors ?
On va faire connaissance alors, je me déplace aussi en qualité d'obsevateur !

moi j'arrive mercredi soir à st nazaire et j'ai la réunion prevu le jeudi à 8H30 ,si tu me cherche demande eric de toulouse ,allez à bientot j'espere.

Ok l'ami,
Moi je fait route ce matin :riritru:
Pour ma part tu demandera "L'ANCIEN"

ricou3113 a écrit:

salut et tres bonne idée chef.pour info je suis délégué syndical FO et membre du chsct chez securifrance.si vous voulez en savoir plus sur Fo et moi meme n'hesitez pas.Je suis ouvert aussi avec les autres syndicats pour savoir ce que eux pensent et donner mes idées bien sur.

oui une question comment un syndicat peut signer un accord avec le patronat qui accorde a l employeur de nous faire faire des semaines de 48 heures sans qu il n y est d heures sup . a payer !!!! je te pose la question vu que seul fo a signé cette connerie !!!!!donc bien sur ce ne sera pas applicable mais comment nous défendez vous ????

la je ne peux te repondre vu que je ne sais pas ou tu travailles,quelle est ta société? juste pour info meme si ils ont signé un accord avec 48 heures de travail effectif sur une semaine, sache que c'est deja dans la convention collective.ne soit pas trop agressive avec tes syndicats,si ça ne te conviens pas appelle les et demandent leurs des explications,c'est ton droit.

ricou3113 a écrit:

la je ne peux te repondre vu que je ne sais pas ou tu travailles,quelle est ta société? juste pour info meme si ils ont signé un accord avec 48 heures de travail effectif sur une semaine, sache que c'est deja dans la convention collective.ne soit pas trop agressive avec tes syndicats,si ça ne te conviens pas appelle les et demandent leurs des explications,c'est ton droit.

je parle des dernieres NAO non concluantes a sécuritas. et oui on peut déja fair des 48 heures
les syndicats et le patronat négocient pour nous mensualiser ( nos heures sup etant calculées sur l année, ca c est déja la misere )
et maintenant que les choses peuvent s ameliorer ton syndicat négocie au rabais .
les salariés veulent tous que leurs heures sup. soient payées normalement notament concernant les semaines de 48 heures voila tous les autres syndicats l ont compris sauf bien sur le majoritaire pour qui beaucoup regrette d avoir voté ... voila
je sais qu a fo vous suivez votre chef mais merd.... mettez lui un coup de pied au c... afin qu il ne cede pas toujours en arrangeant l employeur

la semaine de 48 est déjà inscrite dans la CCN.... donc, il n'y a rien à négocier, vu que c'est déjà en place.
Maintenant, si tu es anualisé (comme dans la plupart des grosses boites de sécu), c'est vrai que c'est dommage pour nous. Mais il y a des avantages tout de même. En tout cas, moi, j'en ai trouvé.

Ensuite, je demande à l'ensemble de respecter les gens qui viennent sur ce forum pour aider. Il me semble que si un membre representant du personnel (à tout niveau) propose ses services pour répondre aux questions, c'est qu'il prend son rôle au sérieux, et qu'il est à l'écoute des autres. Donc, on est cool, et si vous avez des reproches à faire à vos représentants, allez les voir eux, et restez calmes avec les autres

Citation :

david40 a écrit:

la semaine de 48 est déjà inscrite dans la CCN.... donc, il n'y a rien à négocier, vu que c'est déjà en place.
Maintenant, si tu es anualisé (comme dans la plupart des grosses boites de sécu), c'est vrai que c'est dommage pour nous. Mais il y a des avantages tout de même. En tout cas, moi, j'en ai trouvé.

oui y a beaucoup d avantages economiques pour l employeur mais coté finance pour nous faut m expliquer ce que ca peut nous apporter de plus !! mort de rire je dirais plutot du moins !!!

Citation :

Ensuite, je demande à l'ensemble de respecter les gens qui viennent sur ce forum pour aider. Il me semble que si un membre representant du personnel (à tout niveau) propose ses services pour répondre aux questions, c'est qu'il prend son rôle au sérieux, et qu'il est à l'écoute des autres. Donc, on est cool, et si vous avez des reproches à faire à vos représentants, allez les voir eux, et restez calmes avec les autres

apres je me suis peut etre mal exprimé mais ce n est pas a "ricou " que j en veux mais au donneur d ordre fo car c est lui qui décide au final !!! alors désolé ricou si tu as cru que c était a toi que j en voulais c est pas le cas !!au donneur d ordre simplement ! votre chef c est comme ca que je l appelle car ca correspond au fonctionnement de ce syndic...
apres je ne comprend pas comment on peux négocier et signer des accords sans demander l avis des salariés ???
je n attends que des réponses en sachant qu un syndicaliste de n importe quelle boite est logiquement au courant de la POLITIQUE de son syndicat .....

Bon, ben voilà... l'ordre et la serenité... nickel

Pour moi, les avantages que je voit dans l'annualisation ne sont pas financiés (normal, il n'y a pas d'avantge financier pour nous), mais plutôt temporel:
1> je sais combien d'heures il me reste à faire d'ici la fin de l'année
2> j'ai du temps pour mes activités annexes (pompier entre autre)
3>vu qu'il y a de bonnes relations avec le responsable d'agence, les emplois du temps sont assez flexibles et on peu voir pour se dégager une période donnée. Bien entendu, il y a des "coups de bourre" de temps en temps.

Voilà. mais chacun voit midi à sa porte

moi je vois comme beaucoup de mes collegues que le temps libre sans argent sert pas a grand chose .
donc je me retrouve comme beaucoup a avoir un deuxieme emploi sauf que la c est plus des heures sup. donc pas de majoration .
le pouvoir d achat et tout ca on en parle assez .... sur mon site on est 90 % a travailler a coté et le reste ils crevent la faim ....
j veux bien croire que ca a arrangé quelques personnes mais c est la minorité supérieure( je parle des salaires supérieurs avec prime de fin d année équivalente a un mois de salaire )

Je n'ai pas de prime de fin d'année... je suis simple ADS.
Maintenant,on le sait que c'est mal payé.... et chacun doit trouver un moyen légal pour boucler ses fins de mois, c'est évident.

tu vois donc les avantages de l annualisation sont pas valable pour les agents juste pourl employeur .....

Rhâââ...
mais non, je ne suis pas d'accord avec toi mort de rire
As tu lu mon post du dessus? je te dis que j'y trouve mon compte. Maintenant, il est vrai que je ne cracherai pas sur 200 de plus....

Il est vrai, et c'est là le point qu'on a en commun, que si ta principale préaucupation c'est le salaire, ben on est mal avec l'annualisation.
Moi, je suis rentré dans la sécu pour plein de (bonnes) raisons. Que je ne détaillerai pas ici (j'ai déjà exposé cela dans un de mes 6500 messages :marrrant: ). Et je t'assure que cet arrangement me convient. Et je ne suis pas le seul...
Il est évident par contre que si tu n'as pas ton conjoint qui bosse, ou que tu n'as pas une activité prenante à coté, tu n'as aucun avantage.

Tu vois donc que les avantages, tu peux en avoir, même en tant qu'employé

si on doit travailler a coté je vois pas un avantage mais plutot un inconveniant t enerves pas c est mon avis et celui de beucoup de mes collegues
je dois faire partie d une équipe de célibataires y en a beaucoup tu sais !
donc imagine toi célibataire tu trouverais toujours ca avantageux ??? un seul salaire impossible de sans sortir

angelique31000 si tu es sur toulouse ou les environs alors contacte moi sur msn je te donnerais les coordonnées d'une personne tres bien placé de FO sur toulouse.tu lui poseras les questions que tu veux comme ça tu seras le pourquoi du comment,sache quand meme, quand te me connaitras mieux, que je ne dis pas amen à tout ce que dit ou fait FO.ne t'inquiete pas je ne t'en veux pas,je comprend aussi que certaine personne ne soit pas d'accord avec leurs syndicats,moi j'ai pour principe, quand je reproche quelque chose à quelqu'un, de lui en faire part pour avoir de plus emple explication.

ricou3113 a écrit:

angelique31000 si tu es sur toulouse ou les environs alors contacte moi sur msn je te donnerais les coordonnées d'une personne tres bien placé de FO sur toulouse.tu lui poseras les questions que tu veux comme ça tu seras le pourquoi du comment,sache quand meme, quand te me connaitras mieux, que je ne dis pas amen à tout ce que dit ou fait FO.ne t'inquiete pas je ne t'en veux pas,je comprend aussi que certaine personne ne soit pas d'accord avec leurs syndicats,moi j'ai pour principe, quand je reproche quelque chose à quelqu'un, de lui en faire part pour avoir de plus emple explication.

je l ai déja fait !!! ils savent ce qe je pense d eux y en a un sur mo site dp et CE qui négocie son salaire deux fois par an ainsi que ses avantages et en plus il s en vente . quand a leur coordonnées je les ai . c est eux meme tous ceux du CE qui m ont affirmé que je révais si j avais cru un jour que les syndicats s inquiétaient réellement du sort des salariés . voila pourquoi je n ai aucune estime pour eux . mais je veux bien croire que tu es différent y en a toujours un peu des honnetes mais ils sont tres rares merci quand meme pour ta proposition meme si ca repond pas a la question pourquoi ces signatures qui nous avantagent pas ! sans rancune

angelique31000 a écrit:

si on doit travailler a coté je vois pas un avantage mais plutot un inconveniant t enerves pas c est mon avis et celui de beucoup de mes collegues
je dois faire partie d une équipe de célibataires y en a beaucoup tu sais !
donc imagine toi célibataire tu trouverais toujours ca avantageux ??? un seul salaire impossible de sans sortir

oulala, non... m'enerver, moi? jamais.... pas besoin . Et puis, on est là pour discuter...

Célibataire? je comprends, c'est dur à finir son budget.

et si tu appelles tes collegues de toulouse tu sauras vite a qui tu parles ils me connaissent tous au CE . ils m ont fait la guerre ( imagé bien sur ) ...
et oui célibataire y en a beaucoup et dans les négociations ,on est des oubliés comme si tout le monde vivait en couple

je trouve le fait de vouloir rencontrer angelique de la part de ricou,d'un geste de serieux et de comprehension envers ceux qui ne son pas d'accord avec cetaine décision de fo.

tu es apparement tres remonté envers les delegués et les membres du CE ,je sais quand ce moment il existe des tensions entre certains delegué qui comme tu le dis,profite de leur situations pour s'engraisser et ceux qui sont serieux mais malheureusement cela on les voient moins.tu dis que tu les connais et que tu as leurs coordonnées.sache quand meme que ces personnes on des superieurs au niveaux des delegués comme le delegué syndical central.tu peux toujours prendre des renseignement au pres de l'UD FO de montauban pour savoir le pourquoi du comment.je peux pas te laisser dire que tous sont pas bon.moi je sais que à securifrance certain sont moins bon que d'autre et comme partout il y a des profiteurs mais que dans l'ensemble on travaille tous tres dur pour que les salariés soit gagnant.en ce qui concerne les accords,j'espere que avant de critiquer tu as tout lu, car comme tu le sais, pour chaque accord il faut faire des concessions sinon rien n'avance.alors oui parfois ça ne plait pas mais il faut bien faire avancer les choses et ça ne peut pas aller que dans un sens sinon on appelle plus ça de la democratie mais de la dictature.

en tant que modo, je tiens à remercier les représentants du personnel de tout bord qui s'implique ici. Cela démontre, au besoin, qu'ils ne sont pas tous à mettre dans le même panier. Eux, ils s'investissent.
Merci encore à vous d'être là.

ricou3113 a écrit:

tres heureux de faire ta connaissance,de quel coté travailles tu?moi je suis sur toulouse.

ton chef d'antenne n'était pas avant sur Bordeaux, il donnait la préférence à Toulouse car originaire du coin il était célibataire géographique sur Bordeaux

ricou3113 a écrit:

salut et tres bonne idée chef.pour info je suis délégué syndical FO et membre du chsct chez securifrance.si vous voulez en savoir plus sur Fo et moi meme n'hesitez pas.Je suis ouvert aussi avec les autres syndicats pour savoir ce que eux pensent et donner mes idées bien sur.

slt ricou3113 moi aussi je suius irp chez securifrance region ile de frrance sud est
membre du ce et du cce et representant syndicale fo sud ravi de t avoir sur ce forum