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AuteurMessage
r-esp-secu
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r-esp-secu


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Société : Formateur en sécurité privée spécialisé Cynotechnicien
Sport : Krav-Maga



Emploi : cyno et éducateur et H-A formateur cyno

Formations : responsable de chenil educateur canin ancien Ha ring et toujours sécu conducteur de chien de ring
Formations internes : Entrée en sécu en 1987 (module dresseur-chef de cyno-groupe) CT 2 Ancien ERP/IGH3 Certificat de capacité pour le dressage des chiens au mordant

Date d'inscription : 01/07/2007
Nombre de messages : 717

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MessageSujet: Remotivassions d équipes   Remotivassions d équipes Icon_minitimeDim 25 Nov 2007 - 14:18

Je dois reprendre site avec 18 agents démotivés


Avez des recettes pour remotiver les troupes


Je recherche de nouvelle recette Remotivassions d équipes 364687
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dan1959
Nouveau
dan1959


Masculin
Age : 64
Région : RHONE ALPES

Société : SECUR......
Emploi : CHEF D'EQUIPE

Formations : SSIAP1, SSIAP2, HOBO, SST,
Formations internes : Formation inspecteur de magasins

Date d'inscription : 14/11/2007
Nombre de messages : 56

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MessageSujet: Re: Remotivassions d équipes   Remotivassions d équipes Icon_minitimeDim 25 Nov 2007 - 14:43

r-esp-secu a écrit:
Je dois reprendre site avec 18 agents démotivés


Avez des recettes pour remotiver les troupes


Je recherche de nouvelle recette Remotivassions d équipes 364687

Peut être une prime en fonction des résultats, ça marche quelquefois
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janus
Super fidèle
janus


Masculin
Age : 59
Région : sud est

Société : ..
Emploi : Securite de l'information

Date d'inscription : 03/09/2007
Nombre de messages : 626

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MessageSujet: Re: Remotivassions d équipes   Remotivassions d équipes Icon_minitimeDim 25 Nov 2007 - 19:53

Peut être déja comprendre d'ou vient la démotivation,
et ensuite faire un bilan en etant honnete avec les
agent (honnete dans le sens sincere bien sur).

Prendre en compte leurs souhaits et doléances,

Leur laisser dans la mesure du possible prendre
des initiatives, leur confier des responsabilités.

Eventuellement si le budget le permet, les interresser
financierement parlant par des primes.

Essayer de mettre en place des stages de formation.

Enfin, valoriser leur travail chaque fois que cela est possible.

Eviter de leur confier des taches de secretariat, de vider les poubelles,
de sortir le chien du patron etc.....
bref se concentrer sur les taches relevants de leurs attributions point barre.

Je ne sais pas si cela les remotivera, mais en attendant ca fera pas de mal.
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patricia
Passionné
patricia


Féminin
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Société : Pré Vol Sécurité Service Privé
Emploi : Chef d'entreprise

Formations : CQP.SST.EPI
Date d'inscription : 16/10/2007
Nombre de messages : 4346

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MessageSujet: Re: Remotivassions d équipes   Remotivassions d équipes Icon_minitimeDim 25 Nov 2007 - 20:18

Moi je dirais en résumé, être a leurs écoutent Remotivassions d équipes 241163
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MessageSujet: Re: Remotivassions d équipes   Remotivassions d équipes Icon_minitime

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