Préférez vous être multi-sites ou sur un site uniquement ?

Suite au sujet de Fabrice sur les turns over non programés,je voudrais lancé un débat sur les turns over PROGRAMMES.

Ayant une petite structure,je met un point d'honneur à ce que mes agents puissent travaillés sur tous mes contrats.
Cela veut dire que chaqu'un de mes agents peut remplacé un collègue sur n'importe quel site,et aussi cela retarde l'effet de la routine.

Dans tout ce que nous faisons,un danger primordiale à prendre en compte c'est LA ROUTINE.
L"effet principale de la routine étant l'endormissement de notre vigilance.
D'un autre coté un agent connaissant parfaitement son site est un agent trés efficace sur celui-ci.
Les questions que je me pose est préferez vous rester sur le même site,ou preferez vous tourns sur plusieurs.

En connaissant parfaitement votre site,êtes vous sur d'être performant tout le temps?N'avez vous pas peur au contraire de mettre la sécurité du site et la votre en danger?

en travaillant toujours sur le meme site on prend plus ou moins de bonne ou de mauvaise habitudes donc , personnellement je prefere bosser sur differents sites

Sur ce sondage j'aimerais avoir aussi l'avis des differents employeurs avec ceux des employés,car il s'adresse a tout le monde avec deux mode de raisonnement différents.

Quand je ne faisait que du gardiennage je préfèrais tourner et changer de site comme tu l'as dit ça évite l'effet routine.
Ca permet aussi de voir des missions légèrement différentes(accueil,controle d'accès limité,ronde de prévention,...) et permet peut être une meilleure décision suivant une situation que tu ne verrais pas sur un autre site.
Pour moi cela donne donc une expérience supplémentaire dans le travail.

Maintenant de toutes manières je n'ai plus le choix.

kojak a écrit:

Quand je ne faisait que du gardiennage je préfèrais tourner et changer de site comme tu l'as dit ça évite l'effet routine.
Ca permet aussi de voir des missions légèrement différentes(accueil,controle d'accès limité,ronde de prévention,...) et permet peut être une meilleure décision suivant une situation que tu ne verrais pas sur un autre site.
Pour moi cela donne donc une expérience supplémentaire dans le travail.

Maintenant de toutes manières je n'ai plus le choix.

Ma petite c.......le à moi mort de rire sache que l'on a toujours le choix,bon ou mauvais mais on a toujours le choix.
Médite la dessus et demain intéro écrite surprise. mort de rire

moi je tourne sur 2 site un en temps que maître chien et l'autre qui es différent ou je fais du contrôle d'accès , contrôle permis feux ,ronde,secourisme,incendie ça change et ça permet de pas perdre ce qui es appris en formation

BOUNTYKILLER a écrit:

Ma petite c.......le à moi mort de rire sache que l'on a toujours le choix,bon ou mauvais mais on a toujours le choix.
Médite la dessus et demain intéro écrite surprise. mort de rire

Oui mais je n'ai pas le choix de changé de site toutes les 5 minutes et c'est le top comme ça tu vois différentes consignes, situations, personnes,...

Enfin je me comprends... D'ailleurs faut que je rattaque la semaine fini le week end de 4 jours pire qu'un pont un viaduc mort de rire

j'ai mit sans commentaire par ceque rester sur un site ok si il est bien (c'est pas souvent le cas helas) mais quand tu est sur un site "galere" ou rien ne vas sa fait toujours du bien de bosser ailleurs donc.....

dans une petite strucutre c'est possible, mais des agences avec un certain nombres d'employés c'est impossible.
Apres si c'est le bordel dans la strucutre, on recrutent des bras-cassés, l'encadrement a du mal à suivre, on en arrive à ce que les salariés restent sur un seul site, choississent leurs creneaux horaires, et comme cela tout le monde est content, les agences savent qu'elles peuvent compter sur un certain nombre de gens serieux, en contrepartie, elles acceptent de ne pas changer les horaires des salariés qui tiennent la route....

nirko c'est du domanie du reve tout sa ,chez nous (securitas) c'est tout et n'importe quoi,ils doivent avoir un elevage de bras cassé par ceque 9/10 quand y en as qui est virer d'un site y en as un nouveau qui arrive .

de plus les agents qui tiennent la route ce sont eux qui ce tapent les remplacement et ont laisse les "mauvais" sur le site principal .

donc ..........

:coucou: mort de rire

mais dis moi on bosse pour la meme maison, seulement, les anciens ont fait comprendre à l'agence que pour eviter que ce soit le bordel sur le site et d'ailleurs parce que le client lui a aussi fait comprendre qu'il fallait une dose de bons elements et donc l'agence les laissent tranquilles chacun ont leurs horaires privilegiés, apres il est clair que pour les nouveaux, les meilleures places sont prises, mais cela ne choquent pas ou plus, chacun à le droit de faire son trou.
On va dire que c'est pas normal, mais bon quand on voit comment on est traité dans la boite et le souk dans cette derniere. c'est une sorte de chantage accepté par toutes les deux parties.

Sans commentaire pour moi .
Ma fonction est différente comme chauffeur , mais lorsque j'arrive sur un client que je n'ais pas encore "visiter", je prends la place du garde pour me rendre compte des entrée et des sorties au cas ou!!!

Car en cas de dégagement ,(perso je n'applique pas les consignes pour un braquage en plus si je suis chauffeur) je préfére connaître le site pour une solution éventuel . Je ne laisse pas les collégues aux tas , d'ou la connaissance du site certe restreint .

Et lorsque j'étais intervenant je connaissais les sites même en aveugle ,car un site bien connue permet de faire façe à toute éventualité comme j'en ai eus l'expérience.

Tout à fait rempla,mais pour tout le monde notre ennemie n°1,c'est la routine,même si tu connaits un site par coeur tu n'est pas à l'abri d'une certaine nonchalance au quel s'ajoute une prise de tête avec ta femme en partant au boulot,une chicane avec ton responsable etc...ca te fait chier et comme tu connais ton site par coeur tu penses a autre chose et c'est la tuile.

Je prefere garder le meme site mais avec un changement periodique de poste et des missions et des controles de connaissances 'qcm, mise en situation...."

Je prefere garder le même site (le mien evolue toujours sur quelque chose), au moins je sais bien faire ce qu'on me demande dans une certaine mesure, pour le côté routinier il n'empêche pas la vigilance sur justement ce qui ne pourrait pas l'être, je procede ainsi.

claire a écrit:

en travaillant toujours sur le meme site on prend plus ou moins de bonne ou de mauvaise habitudes donc , personnellement je prefere bosser sur differents sites

Ben moi c'est tout comme ma topine :coucou:

je préfère multi-site ce qui est le cas actuellement ainsi tu ne tombes pas dans la routine

je prefere travailler sur un site fixe car on a mieux la connaisance des lieux on connait mieux les personnes . le travail s'en trouve façiliter et ne peux etre que meillieur .

je prefere tourner sur 3-4 site MAXI et dernierement j'etais en fixe sur un meme site à la demande du client.......

moi monosite, je connait ma clientele aux 3/4 par coeur, leurs habitudes, les alcoolos, leurs reactions a anticiper, etc...

Même site, mêmes collègues, mêmes habitués,... Ca a du bon je pense, pourvu qu'on aime bien le site en question. Et avec les petites habitudes en sécurité incendie, on se sentirait presque chez soi.

justement.... on tombe dans le copinage et la routine... à mon avis. Et puis, changer d'air de temps en temps, c'est bien. Quand on revient sur le site "principal", on apprécie mieux le site (avantages/defauts) et on "voit" des trucs qu'on n'aurait pas remarqué à force de passer devant...
Mais ce n'est que mon avis

david40 a écrit:

justement.... on tombe dans le copinage et la routine... à mon avis. Et puis, changer d'air de temps en temps, c'est bien. Quand on revient sur le site "principal", on apprécie mieux le site (avantages/defauts) et on "voit" des trucs qu'on n'aurait pas remarqué à force de passer devant...
Mais ce n'est que mon avis

Moi je navigue sur plusieurs sites et je trouve ça sympa


Entre collègues et fait connaître notre site à d autres personnes


Super ouverture esprit sur nos métiers

Aussi je rejoins Bountykiller sur sa méthode de travail,

Ayant dirigé une entreprise de gardiennage sur l'île de la réunion,

La méthode de travail consistait a ce que nos agents travaillent sur tous nos sites.

Mais un jours certains de nos clients aimaient travailler avec tel ou
tel agent d'où l'agent sur un seul site (Sur demande du client, le
client est roi).

Le problème qui s'est posé plus tard, lors d'absence, arrêt maladie ou autre, d'une durée assez conséquente,

Obligation de changer l'agent de son site initiale à un autre site pour
remplaçer l'agent malade (bien sûr pour une période limité, dès que
l'agent malade ou autre reprend ces fonctions, Prévenir le client d'un
changement d'agent...)

Le problème à laisser trop longtemps un agent sur le même site, le jour
où on décide de le déplacer temporairement sur un autre site au besoin
de l'entreprise, le plus souvent l'employé ne comprends pas et le
prend pour une punition, après problème divers, prud'homme ect...(cas
île de la réunion)

Et cette réaction n'a pas lieu d'être, juste le temps pour le retour de
l'employé malade ou autre, on leurs explique bien mais rien à faire.

D'où je préfère que les agents effectuent plusieurs sites à la fois,
ils tombent pas dans la monotonies et voient différentes facettes du
métier et pas de problème de remplacement, bonne entente.

Sur un seul site ,j'aimais mais il me manquais quelque chose donc maintenant je fais plusieurs sites en tant que ssiap1 1 sur une galerie marchande ,2 sur un parc (évènementiel) , 3 en MC sur divers site: carrière etc
Et là j'aime vraiment ça plus de routine

j'ai toujours dit que la routine tuer car ont prend l'habitude du site et apres ont ne fait plus attention au moindre details et là DANGERS donc je suis pour la rotation sur plusieur site

Moi je prefere être multi sites (avec un site de replis pour souffler un peu), la comme je suis en patrouille sur differents secteurs c'est bien.
Je pense que pour être optimal il faut connaître notre territoire (tous les sites) car en cas de depanage ou inter au moins on sait ou en va.
De plus pour les plus jeunes qui debutent cela leurs proccure plus d'experience et des connaissances (un agent qui as gardé 15 ans la meme usine sera redoutable en dedans mais une fois dehors il n'auras pas acquis l'experience necessaire).

igea.jeanhenri a écrit:

Moi je prefere être multi sites (avec un site de replis pour souffler un peu), la comme je suis en patrouille sur differents secteurs c'est bien.
Je pense que pour être optimal il faut connaître notre territoire (tous les sites) car en cas de depanage ou inter au moins on sait ou en va.
De plus pour les plus jeunes qui debutent cela leurs proccure plus d'experience et des connaissances (un agent qui as gardé 15 ans la meme usine sera redoutable en dedans mais une fois dehors il n'auras pas acquis l'experience necessaire).

multi site, pour casser la routine et continuer d'avoir tous les sens aux aguets..

je suis actuellement sur 2 sites et j'avoue en avoir un peu marre car il faut à chaque fois ramener ses fringues, pas moyen de les laisser au vestiaire.

Il faut aussi apprendre les consignes des deux sites, reconnaitre les gens quand ils arrivent.

Sans compter aussi les differents horaires : jour/nuit !

C'est vrai que de rester sur un même site peut lasser mais bon... vu ce que je viens d'énumérer plus haut, je préfére, et de loin, la lassitude à la fatigue.

Bonjour à tous.

Je préfère être multi-site !

Il est vrai que la routine peux être un danger ( baisse de vigilance ! )

Être formé sur plusieurs site est un plus pour soi au sein d'une entreprise !

Être itinérant et le must pour moi. ( connaissance de tout les site ou presque !)

L'itinérant peux intervenir sur pas mal de site remplacer n'importe qui ou presque.

Voilà pour moi c'est tout vue Multi-site s'il vous plaît.

Amicalement.

Perso, je bosse sur differents sites mais pour le meme client, en polyvalence.
Cela evite la routine car cette denrée s'installe vite!

sunight a écrit:

je suis actuellement sur 2 sites et j'avoue en avoir un peu marre car il faut à chaque fois ramener ses fringues, pas moyen de les laisser au vestiaire.

Il faut aussi apprendre les consignes des deux sites, reconnaitre les gens quand ils arrivent.

Sans compter aussi les differents horaires : jour/nuit !

C'est vrai que de rester sur un même site peut lasser mais bon... vu ce que je viens d'énumérer plus haut, je préfére, et de loin, la lassitude à la fatigue.

Tu trouves ça fatiguant????????????????????????
Mais c'est ton choix..

pas forcément, s'il est multi sites comme moi, le choix, on ne te le laisse pas...

david40 a écrit:

pas forcément, s'il est multi sites comme moi, le choix, on ne te le laisse pas...

Je parlais du choix du sondage......

bonjour je prefere etre multi site meme si j'ai une preference pour le mcs de nuit mais aussi multi mcs lol autrement r-esp-secu une question quelle boite dirigeais tu sur l'ile de la reunion si tu veux bien me repondre .

AMICALEMENT

multi site j'aime changé d'air ça passe plus vite

Bonjour à tous,
Personnellement je préfère un seul site.
Le travail demandé est suffisement compliqué avec ses 2400 points d'alarmes à gérer + la flopée de caméra vidéo sans compter le filtrage avec application du plan vigipirate à gérer ni les 6 rondes de rigueurs.

veber a écrit:

Bonjour à tous,
Personnellement je préfère un seul site.
Le travail demandé est suffisement compliqué avec ses 2400 points d'alarmes à gérer + la flopée de caméra vidéo sans compter le filtrage avec application du plan vigipirate à gérer ni les 6 rondes de rigueurs.

Salut a toi veber, éffectivement dans ton cas s'est assez short,dans mon cas je n'ai aucun mal à faire plusieurs sites seux-ci comparé au tien sont plus simple s'est sur mais sa fait du bien de changer d'air de temp en temp enfin moi j'aime bien ( ça n'engage que moi bien sur).

personellement je préfere travailler sur un seul site , on a une meilleure connaissance des consignes , a forçe de nous faire tourner sur plusieurs site on ne maitrise plus rien il faut toujours rammener ses affaires et se réapproprier les nouvelles consignes , sans compter sue parfois on nous refait tarvailler sur un site 6 8 mois aprés un poste , dur de s'y remmettre , alors le chef nous dit non tu va y arriver , seulement en cas de problème la sanction n'est toujours pas loin , voilà pourquoi je ne veux plus tarvailler sur plusieurs sites

BOUNTYKILLER a écrit:

Suite au sujet de Fabrice sur les turns over non programés,je voudrais lancé un débat sur les turns over PROGRAMMES.

Ayant une petite structure,je met un point d'honneur à ce que mes agents puissent travaillés sur tous mes contrats.
Cela veut dire que chaqu'un de mes agents peut remplacé un collègue sur n'importe quel site,et aussi cela retarde l'effet de la routine.

Dans tout ce que nous faisons,un danger primordiale à prendre en compte c'est LA ROUTINE.
L"effet principale de la routine étant l'endormissement de notre vigilance.
D'un autre coté un agent connaissant parfaitement son site est un agent trés efficace sur celui-ci.

Salut,
tes arguments sont valables mais comme tu le dis, si l'agent connait sur le bout des doigts "son" site il gagne (théoriquement) en efficacité. Comme je le disais hier à une amie, c'est pas en 2 jours qu'on peut connaitre un batiment et les procédures diverses. Et puis beaucoup de client aiment avoir des équipes stables. C'est un peu aussi mon avis en tant que chef d'equipe, j'aime bien que les agents connaissent le site et n'aient pas besoin de reflechir lorsque je leur demande d'aller ici ou la, qui connaissent les petits trucs qu'on apprend pas forcement les prmeiers jours (comme par exemple savoir que tel clapet va en faire tomber d'autre quand on va le réarmer ou d'autre truc aussi tordus propre a chaques sites). Et pour un chef d'equipe c'est pareil, vaut mieux connaitre son site par coeur pour pouvoir le visualiser rapidement sans avoir besoin de reflechir, ne serait-ce pour savoir quel agent contacter pour intervenir rapidement si on se retrouve seul au PCS. Autre interet de bien connaitre un site, c'est aussi pour l'accueil des secours, savoir que tel chemin "normal" sera difficile et qu'il existe des alternatives pour les secours est le genre de point a prendre en compte dans sa tete (pareil, c'est pas en quelques jours qu'on sait que fianlement un defaut peut etre résolu sans faire intervenir l'entreprise de maintenance, l'exemple classique est le défaut de position d'attente persistant sur un DAS ou l'issue de secours sous UGIS qu'il suffit de refermer de telle maniere pour faire disparaitre le défaut et la remettre en position d'attente. D'ailleurs, souvent les technicien d'astreinte ont aussi le probleme de méconnaissance du site et demande aux agents sur le site des renseignements en argumentant a juste titre qu'on est censé connaitre le batiment. C'ets aussi pour ca que je conseil aussi aux agents de nuit de voir au moins une fois comment se passe le taf la journée et inversement (les un s'imaginent toujours que les autres ne foutent rien)
Ensuite, ca dépent du type de prestation que tu propose je pense.

Mais bon, ce n'est qu'un avis perso. Il y'a des agents qui préfèrent ne pas avoir de poste fixe et qui sont spécialisé dans les remplacements au pied levé, et c'est vrai que voir de temps en temps comment ca se passe sur d'autres site peut etre bien, ne seriat-ce pour s'inspirer des procédures parfois meilleures (par exemple "tiens, c'est pas con comment ils font la bas, je pourrais p'tet voir si c'ets applicable ici). En tous cas c'ets comme ca que je fonctionne, j'essaie de prendre le meilleur de chaques site ou je passe. Et puis c'est sympa de pouvoir se faire des contacts ailleurs, de discuter avec des personnes differentes.

Pour le probleme de routine, la aussi ca depend de chaque agents et de chaque site, généralement, enfin c'ets un truc que j'ai remarqué, si la routine s'installe rapidement, c'est quand l'agent se croit etre mega performant et pense tout connaitre mais qui en fait un un bon branleur. Pour un agent normal sur un site assez gros, elle vient au bout de plusieurs mois voire plusieurs années, et encore, ca depend aussi de l'encadrement.

lapin-malin a écrit:

personellement je préfere travailler sur un seul site , on a une meilleure connaissance des consignes , a forçe de nous faire tourner sur plusieurs site on ne maitrise plus rien

D'ou l'interet d'avoir l'accessoire indispensable: un petit carnet de note propre a chaques site. C'est tout bete, et ca sauve dans beaucoup de situation, y compris lorsque on est sur un poste dpeuis longtemps...

lapin-malin a écrit:

il faut toujours rammener ses affaires

Ah, c'est vrai que c'est horrible ca...

lapin-malin a écrit:

et se réapproprier les nouvelles consignes , sans compter sue parfois on nous refait tarvailler sur un site 6 8 mois aprés un poste , dur de s'y remmettre , alors le chef nous dit non tu va y arriver ,

Et en général, vous y arrivé, avoue

lapin-malin a écrit:

seulement en cas de problème la sanction n'est toujours pas loin , voilà pourquoi je ne veux plus tarvailler sur plusieurs sites

La sanction peut aussi arriver quand on est en fixe sur un site, et si le chef n'est pas trop con, il sera un peu plus comprehensif envers l'agent qui vient une fois de temps en temps et qui se plante plutot que l'ancien en fixe qui lui est censé bien connaitre... C'ets d'ailleurs pour ca que souvent les clients n'aiment pas voir trop souvent de nouvelles tetes.

QUEEN OWA a écrit:

Je pense que tout dépends de ta spécialité dans la sécu... dans l'incendie par exemple, j'ai un peu tournée un jour dis STOP. car à force de courir à droite et à gauche, on finit par mélanger les sites et quand il y a urgence, tu n'as pas le droit à l'erreur.

C'ets as qu'on mélange les sites, c'est que s'imaginent tout maitriser mieux que les autres alors qu'on ne connait pas forcement les petites spécificités locales (par exemple la dalle de faux plancher n'a pas été remise en place par les techos et qu'un idiot a foutue sur le trou une dalle de moquette, les annuaires d'astreinte rédigée par un un ancien faute de consignes officielles ou encore la tige filetée qui est pile a hauteur de tete dans un local technique que meme un ancien (le meme qui essaie d'organiser un peu le service faute de hierarchie) se perce le crane avec en montrant les differents point dangereux du site a un p'tit nouveau )

100% d'accord avec toi edel ,c'est vrai que aller voir un autre site cela ouvre l'esprit ;, je ne suis pas contre a condition de pouvoir revenir a son site a temps complet ce qui est loin d'être le cas chez nous , en fait pour ma boite plus on est formé sur plusieurs sites , plus c'estt facile pour vous remplaçer qui disent ??? n'importe quoi avec 3 jours de carences maladies on est jamais malade , , faut pas se F.... de notre GU......e !!!!

lapin-malin a écrit:

n'importe quoi avec 3 jours de carences maladies on est jamais malade , , faut pas se F.... de notre GU......e !!!!

heu.. la ca depend, pour ma part c'est vrai que je ne sus iquasiement jamais malade, masi quand ca arrive, en général je fait assez fort (arrachement de la cornée par exemple, ou encore abces dentaire, des trucs joyeux quoi) et j'ai tendance a pas m'arreter pour un simple rume (bien que la si je chope la creve j'vais p'tet faire gaffe cette année

Le fait d'être multi sites ne garantie en rien l'implication d'un agent,je dirai qu'il est important d'avoir travailler sur plusieurs types de sites pour son enrichissement professionnel,la routine ne devrait pas empêcher aux agents de se remettre en question
Tout dépends aussi des ambitions de chaque,on fonction des besoins du client il est possible de ne pas pouvoir évoluer sur un site si c'est le cas pourquoi changer ?

En tant que patron je suis pour faire tourner les agents sur les différents sites,je pense que ca leur fais du bien de voir d'autres choses et d'autres fonctionnement,ambiance du lieu....

Je préférais un site UNIQUE, mais en changeant tous les trois ans maxi, l'évolution dans ma carrière allant avec

Multi on apprends tous les jours!!