Mon employeur peut-il me licencier pendant une absence...

Mon employeur peut-il me licencier pendant une absence suite à un accident du travail ?

Non, sauf s'il se réclame d'une faute grave effectuée ou de l'impossibilité de vous garder pour des raisons indépendantes de l'accident (des motifs économiques, par exemple).
Le licenciement est nul s'il a lieu pendant la période de suspension du contrat, c'est à dire jusqu'à la visite obligatoire de reprise du travail chez le médecin du travail. Vous pourriez alors obtenir devant le Conseil des Prud'hommes (par l'intermédiaire éventuel d'un avocat) la condamnation de votre employeur à vous verser des dommages et intérêts.