Peut-on sanctionner un représentant du personnel ?

Peut-on sanctionner un représentant du personnel ?


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de nos jours je dirais oui, car les délégués du personnel pour mon avis personnel ne défendent pas vraiment le droit des ouvriers ils ne voient que leur intérêt personnel le beau temps des vrais syndicats est mort enfin je le redis c'est mon avis personnel il faudrait refaire des formations avant de postuler

Tout a fait d'accord avec toi Buru.
Tous ceux que j'ai connu au cours de ma carrière en France ne pensaient qu'à leurs pommes

Bonjour,

Qu'un élu soit protégé dans le cadre de son mandat, cela ne me choque pas.
Qu'il soit protégé dans sa partie professionnelle, pour éviter un acharnement des certains employeurs pourquoi pas. Quoique assez souvent, ils achètent la paix sociale.
Par contre qu'un élu soit protégé pour une faute professionnelle grave, là ça me choque.

J'ai souvenir d'un cas (vol par un élu) passé en CE ou tous les élus ont votés comme un seul homme contre le licenciement.
Aucun chef de poste n'a voulu afficher le CR de la réunion. Tous disaient "Je dis à mes agents, soyez honnêtes" et pour les élus c'est pas grave.

J'ai au cours de ma longue carrière rencontré quelques trop rares élus très bien. Pour les autres, c'était vraiment pas fameux et même pour un nombre non négligeable, ce n'était pas non plus très fameux professionnellement.

Mi-juin 2019, j'ai posé une question me concernant mais concernant également tous les agents et maîtrises dans mon cas à moyen terme (traitement du départ à la retraite, des cp, des cp ancienneté, ...).
Je relance régulièrement la question.
Cela va faire bientôt un an, j'attends encore la réponse. La direction n'est peut-être pas claire non plus.
Mais ne recevant aucun CR de longue date d'aucun élus de tous bords, je n'attendais pas grand chose non plus.

Ah, si on a des nouvelles tous les quatre ans avant les élections "Vous allez voir, ce que vous allez voir, ça va changer, votez pour nous".

A+
JP