:: Préavis de démission ::::

Préavis de démission


Respect du préavis

Un salarié ne peut pas quitter son travail dès qu'il a signifié sa démission à son employeur.

Les usages locaux ou professionnels, la convention collective dont le salarié dépend ou son contrat de travail prévoient un préavis.


Absence pour recherche d'emploi

La convention collective peut prévoir des temps d'absence pour rechercher un emploi pendant la durée du préavis.


Absence pour maladie

Si le salarié tombe malade en cours de préavis, celui-ci se poursuit pendant la durée de la maladie.

Si le préavis n'est pas terminé le jour de sa guérison, le salarié devra l'effectuer pour la durée restante.

Bonsoir a tous
Je voulais savoir de combien de temps est le preavis pour une demission en ayant 2 aans d'anciainnete ?

1 mois à la date de reception de la lettre.

d'accord marci

Une petite question... Lorsque qu'on est en période d'essai on peut démissionner sans préavis à tout moment ?

Tig a écrit:

Une petite question... Lorsque qu'on est en période d'essai on peut démissionner sans préavis à tout moment ?

OUI

Tig a écrit:

Une petite question... Lorsque qu'on est en période d'essai on peut démissionner sans préavis à tout moment ?

Comme dirais Fabrice oui, mais bon il est aussi correct de donner un ou deux jour a l'employeur qu'il puisse ce retourner...(par correction.....) ont sait jamais peut être qu'un jour tu sera amener ale revoir et que tu aura besoin de lui.....

patricia a écrit:

Tig a écrit:

Une petite question... Lorsque qu'on est en période d'essai on peut démissionner sans préavis à tout moment ?

Comme dirais Fabrice oui, mais bon il est aussi correct de donner un ou deux jour a l'employeur qu'il puisse ce retourner...(par correction.....) ont sait jamais peut être qu'un jour tu sera amener ale revoir et que tu aura besoin de lui.....

patricia a écrit:

Tig a écrit:

Une petite question... Lorsque qu'on est en période d'essai on peut démissionner sans préavis à tout moment ?

Comme dirais Fabrice oui, mais bon il est aussi correct de donner un ou deux jour a l'employeur qu'il puisse ce retourner...(par correction.....) ont sait jamais peut être qu'un jour tu sera amener ale revoir et que tu aura besoin de lui.....

Je lui laisserai aucune chance de se retourner. Si je lui laisse un ou deux jour il va profiter de l'occasion pour me bouffer mes heures alors qu'il m'arrivait souvent de faire 13-16 heures de boulot journalier et ça c'est hors de question.
Merci pour vos réponses.

fait ce que tu veut....mais tu sait ..il y a que les montagnes qui ne ce rencontre pas ....
A bon entendeur..bien sur

apres tout depend du comment a eté le patron avec l agent aussi

knpv "lerital" a écrit:

apres tout depend du comment a eté le patron avec l agent aussi

Tout à fait knpv ! Y'a qu'a lire ce que Tig écrit :

Tig a écrit:

il m'arrivait souvent de faire 13-16 heures de boulot journalier

Tig a écrit:

Une petite question... Lorsque qu'on est en période d'essai on peut démissionner sans préavis à tout moment ?

Les salariés sont maintenant obligés d'avoir un délai de prévenance pour mettre fin à une période d'essai:

Lorsque c'est le salarié qui met fin à la période d'essai, il doit respecter un délai de prévenance minimal de :

24 heures pour une durée de présence inférieure à 8 jours,

48 heures pour une durée de présence de 8 jours et au-delà.


LOI n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail (1)

CITATION
Art.L. 1221-26.-Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à huit jours

-Demander à réduire son préavis lors d'une démission-

Vous avez démissionné et vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ? Voici quelques précisions pour effectuer au mieux votre démarche auprès de votre employeur.

Votre décision de démissionner n'entraîne pas la cessation immédiate de votre contrat de travail.

En cas de démission, le préavis doit être respecté par le salarié et par son employeur. La date prise en compte pour le début du préavis est la date de réception de la lettre de démission ou la date de remise en main propre.

En effet, sauf cas particuliers vous êtes tenu d'effectuer un préavis avant de quitter votre entreprise (1).

Par exemple, si vous êtes une femme en état de grossesse médicalement attesté, vous n'êtes pas tenue d'effectuer votre préavis. Il en va de même si vous démissionnez pendant votre congé de maternité. Vous devez toutefois informer votre employeur 15 jours avant la date de la fin du congé de maternité.

Vous souhaitez ne pas accomplir une partie de votre préavis de démission car, par exemple, vous avez trouvé un nouvel emploi. Voici quelques précisions afin d'effectuer au mieux votre démarche. Nous vous recommandons, d'informer au plus tôt votre employeur, avant même l'envoi de votre lettre de démission de votre démarche, et ce, afin que ce dernier ne soit pas pris au dépourvu et prenne en considération votre demande.

La demande de réduction du préavis de démission

Le Code du travail ne fixe pas la durée du préavis que vous êtes tenu de réaliser en cas de démission, sauf pour les VRP (2) et les journalistes (3).

Dès lors, il vous appartient de consulter votre convention collective pour connaître la durée de votre préavis de démission. A défaut de précision sur ce point par votre convention collective, il convient de vous référer soit à un éventuel accord d'entreprise soit à l'usage pratiqué dans votre entreprise, votre localité ou votre profession (1). Votre contrat de travail peut lui-même fixer la durée de préavis à respecter en cas de démission.

Si vous êtes VRP, en cas de rupture du contrat, la durée du préavis ne peut être inférieure à : 1 mois durant la première année de présence dans l'entreprise, deux mois durant la deuxième année, trois mois au-delà (2).

Si vous êtes journaliste professionnel, en cas de rupture du contrat, la durée du préavis est fixée à : 1 mois pour une ancienneté inférieure ou égale à trois ans ou 2 mois pour une ancienneté supérieure à trois ans.

Aucun formalisme particulier n'est imposé pour demander à votre employeur de vous dispenser partiellement d'effectuer votre préavis.

La réduction du préavis de démission : l'acceptation obligatoire de l'employeur

Vous devez demander à votre employeur de ne pas effectuer en totalité votre préavis. Votre employeur est libre d'accepter ou de refuser votre demande.

Si votre employeur donne son accord pour que le délai de votre préavis soit écourté, vous cesserez de travailler à la date à laquelle vous avez demandé de quitter l'entreprise. Par ailleurs, votre employeur ne sera pas tenu de vous verser le salaire correspondant à la période de préavis non effectuée.

Ainsi, vous ne percevrez pas l'indemnité compensatrice de préavis.

Les conséquences du refus de l'employeur de vous accorder la réduction de votre préavis

Si votre employeur refuse de réduire le délai de votre préavis, vous êtes tenu d'effectuer votre préavis jusqu'à son terme : vous devrez exécuter votre contrat de travail pendant toute la durée du préavis.

Toutefois, si malgré le refus de votre employeur, vous décidez de quitter votre entreprise avant la fin de votre préavis, vous devez à votre employeur une indemnité compensatrice de préavis, sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses.

De surcroît, si vous démissionnez et que suite à cette démission vous refusez d'effectuer votre préavis en dépit de la volonté de votre employeur, celui-ci sera fondé à saisir le Conseil de prud'hommes d'une demande de dédommagement si votre refus d'effectuer votre préavis caractérise un abus manifeste ou une intention de nuire à votre employeur.

Références :
(1) Article L1237-1 du Code du travail
(2) Article L7313-9 du Code du travail
(3) Article L7112-2 du Code du travail

Source : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Ouaip, moi on m'a fait le coup.

Je reçois un jour une lettre de démission et l'agent n'est plus jamais revenu. Je l'ai appelé, il n'à même pas daigné répondre.
Je vous explique pas le b*** pour le faire remplacer à la dernière minute.