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Bonsoir à tous,

quelques questions,

l'employeur est il tenu obligatoirement de munir d'une carte son agent, avec mention de l'entreprise, et identité agent plus photo.

Pour moi tout employeur doit la délivrer. Aujourd'hui un patron de societe, me dit qu'il n'a pas le temps, et qu'avec le papier du cnaps ça suffit. quel risque pour l'agent ? (agent en uniforme)

Deuxièmement, au bout de combien de temps est il tenu de remettre le contrat de travail à l'agent, et l'agent peut il travailler en attente de celui ci pour le compte de la société sur les sites clients ?

Troisiemement, est il obliger de délivrer à l'agent une souscription d'assurance vis à vis des risques ?

Quatriemement, si oralement le patron donne son feu vert pour aller chercher un voleur sur parking ou vp, en connaissant nos risques,vous pensez quoi, laisser filer ou monter au charbon en prenant les risques quel'on connais ? perso, devant la Loi, rien ne prouvera le feu vert.

merci

stomie a écrit:: Bonsoir à tous,

quelques questions,

l'employeur est il tenu obligatoirement de munir d'une carte son agent, avec mention de l'entreprise, et identité agent plus photo. bien sur c'est ta carte pro , en cas de controle si tu ne la pas c'est pas bon .

Pour moi tout employeur doit la délivrer. Aujourd'hui un patron de societe, me dit qu'il n'a pas le temps, et qu'avec le papier du cnaps ça suffit. quel risque pour l'agent ? (agent en uniforme)

Deuxièmement, au bout de combien de temps est il tenu de remettre le contrat de travail à l'agent, et l'agent peut il travailler en attente de celui ci pour le compte de la société sur les sites clients ?tout contrat de travaille est obligatoire , pas de contrat signer =risque de travail non déclarer .

Troisiemement, est il obliger de délivrer à l'agent une souscription d'assurance vis à vis des risques ?absolument pas

Quatriemement, si oralement le patron donne son feu vert pour aller chercher un voleur sur parking ou vp, en connaissant nos risques,vous pensez quoi, laisser filer ou monter au charbon en prenant les risques quel'on connais ? perso, devant la Loi, rien ne prouvera le feu vert. voie public c'est non tu n'a pas le droit tu n'est pas assermenter .

merci

1/ Carte pro obligatoire
2/ Pas de contrat, cela peut être requalifier en CDI
3/Non
4/ Attention si le parking est privé et rattaché au centre commercial, ce n'est pas la voie publique. C'est dans ce cas le périmétre d'intervention des agents

reponses données et sujet déjà abordé donc je ferme et la prochaine fois:
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