Trac CGT securitas

Salariés securitas,
Vous ne comprenez pas comment notre société qui se vante d’être le
n° 1 mondial de la sécurité, la boite où il y a un dialogue social peut aussi
être celle ou le pourcentage de coefficients 120 et 130 est le plus élevés.

Vous n’admettez pas que l’on puisse empiler les formations, cumuler des
5, dix ou 20 années de carrières sans que cela soit valorisé par un
changement d’échelon.

Les compensations pour le travail de nuits ou de week-end vous semblent
faiblardes, l’inexistence d’une prime de dépannage versées de façon
automatique vous énerve.

Le non paiement des jours fériés dans votre OTT13's, le faible taux de remboursement lors des
arrêts maladie, l’augmentation répétitive de la mutuelle sont pour vous des
injustices flagrantes.

Souvent, vous vous demandez quel sont les esprits dérangés qui pour
indemniser le nettoyage de la tenue, ont acceptés de telles conditions

Ne vous résigniez pas, vous n’êtes pas seuls, des solutions existent.

Pour éviter que d‘autres choisissent à votre place et signent n‘importe
quels textes proposés par la direction (comme cela a été le cas au
lendemain des dernières élections en 2010 avec l‘OTT13).

Dès maintenant, prenez votre avenir en mains rejoignez la CGT !
Vous aussi, vous voulez/pouvez vous investir, devenez adhérent(e) ,
militant(e) ou candidat(e) !
Et dites, en juin 2014, je serai candidat(e) sur la liste CGT aux élections

Citation :

le syndicalisme est à la société moderne ce que le mercurochrome est à la jambe de bois.
A ceux là je dirai, rappelez vous l'essentiel :
Le capitalisme, c'est l'exploitation de l'homme par l'homme !
Le syndicalisme, c'est le contraire !"

Bonjour,

Pensée au combien vrai d'un grand philosophe du XXème siècle

Bien que je ne sois plus concerné par les élections Ce/Dp de chez Securitas, cela a toujours été (pour ceux que j'en ai vu et j'en ai vu un bon paquet) télé magouille.

Des élus qui sont là pour profiter, des élections CHS-CT où tu sais qui sera élus avant les élections (répartition entre syndicats, ...).
Syndicats qui acceptent tout ou qui n'accepte jamais rien.
Syndicats qui refusent les augmentations proposées sous prétexte que ce n'est pas assez et qui au bout de quelques années se gargarisent des quelques pourcents obtenus. Alors qu’en cumulé les propositions refusées étaient supérieures à ce qui a été obtenus.
Syndicats qui se complaisent à couper les cheveux en huit voir en seize.
Syndicats qui ne cherchent pas à travailler en bonne intelligence avec la société pour le bien des employés et des employeurs.
Syndicats qui n’ont à la bouche ; à tout bout de champs et pour tout et n’importe quoi ; que la phrase ultime « Délit d’entraaaaaaaaaaave !».
…

Il y a longtemps que je ne compte plus sur les syndicats pour obtenir quelque chose.

A+
JP

ils osent ce plaindre qu'ont nous remboursent la lessive ?!!!!   mais sérieux c'est quoi ce zoo ?!!

faudrais que les syndicats ce mellent tout simplement de leurs cul sa ferais des vacances a tout le monde !!!!!

dnitro17 a écrit:

ils osent ce plaindre qu'ont nous remboursent la lessive  ?!!!!   mais sérieux c'est quoi ce zoo ?!!

faudrais que les syndicats ce mellent tout simplement de leurs cul sa ferais des vacances a tout le monde !!!!!

Faut arreter de dire n"importe quoi on ne nous rembourse qu'une partie de la lessive le tarif Urssaf ( acoss) est de 12, 20 euros par mois on nous rembourse que 8,51 et encore sous conditions.
Au point tel que l'an passé notre boite c'est constitué un oreillé de plus d'un million d'euros avec les primes non demandées ( environ 1 agent sur 11 faits les demandes).

On arrive donc à l'opération suivante:
Differenciel 3,70 euros X 11mois X 10 000 agents = 400 000 euros annuel environ avec le million déjà mis de cote securitas gagne environ 1 4000 000 par an sur le dos des agents avec la lessive

lusi2fr a écrit:

Bonjour,

Pensée au combien vrai d'un grand philosophe du XXème siècle  

Bien que je ne sois plus concerné par les élections Ce/Dp de chez Securitas, cela a toujours été (pour ceux que j'en ai vu et j'en ai vu un bon paquet) télé magouille.

Des élus qui sont là pour profiter, des élections CHS-CT où tu sais qui sera élus avant les élections (répartition entre syndicats, ...).
Syndicats qui acceptent tout ou qui n'accepte jamais rien.
Syndicats qui refusent les augmentations proposées sous prétexte que ce n'est pas assez et qui au bout de quelques années se gargarisent des quelques pourcents obtenus. Alors qu’en cumulé les propositions refusées étaient supérieures à ce qui a été obtenus.
Syndicats qui se complaisent à couper les cheveux en huit voir en seize.
Syndicats qui ne cherchent pas à travailler en bonne intelligence avec la société pour le bien des employés et des employeurs.
Syndicats qui n’ont à la bouche ; à tout bout de champs et pour tout et n’importe quoi ; que la phrase ultime « Délit d’entraaaaaaaaaaave !».
…

Il y a longtemps que je ne compte plus sur les syndicats pour obtenir quelque chose.

A+
JP

Belle disertation si les dès n'etaient pas biaisé au départ.

Etant donné que les patrons poussent leurs petits "toutous" à agir ainsi, ils sont bien content de trouver des syndicats collabos pour signer une CCN moins favoreble que le code du travail.

je paye ma lessive 7.75 e par trimestre  lol et je me fait rembourser 8 euros tu crois que je vais me plaindre ? .

je pense qu'il y a des choses a revoir mais je n'est jamais et dit bien jamais eu un syndicat obtenir quelque chose qui puissent vraiment être utile .

entre les formtion a 100 km de chez sois , les coef qui ne sont pas relever , les tenues qui mettent 6 mois pour arriver , quand tout sa seras revue la peut etre que les agents vous feront confiance mais pour le moment .....

dnitro17 a écrit:

je paye ma lessive 7.75 e par trimestre  lol et je me fait rembourser 8 euros tu crois que je vais me plaindre ? .

je pense qu'il y a des choses a revoir mais je n'est jamais et dit bien jamais eu un syndicat obtenir quelque chose qui puissent vraiment être utile .

entre les formtion a 100 km de chez sois , les coef qui ne sont pas relever , les tenues qui mettent 6 mois pour arriver , quand tout sa seras revue la peut etre que les agents vous feront confiance mais pour le moment .....

Il faut comparer ce qui est comparable avec 6 syndicats dont 3 sont manifestement "tenus" par la direction c'est difficile d'avancer.
Regarde comment ça se passe chez "securitas distribution" ou "securitas direct" et tu verra comment ont peut rapidement obtenir de grosses avancés dès que l'on ne prend plus des balles dans le dos.


Quand à ce que tu dépense par rapport à ce qui est remboursé, appliqué au salaire ça peut etre très dangereux finie les économies...

désoler mais je ne voit pas un seul syndicat sortir du lot .

Ca ne te choque pas que presque tous (sauf la Cgt)aient signé un accord:
- qui te prive des heures supplémentaire au mois?
- qui ne te permet pas d'encaisser les ferier même en travaillant la veille et le lendemain?
- Qui te donne un panier juste au dessus de 3 euros alors que le minimum Urssaf est de plus de 7 euros
- .....................................

 

90% des patrons sont syndiqués dans un syndicat patronal ! Ce n’est pas par plaisir, mais pour défendre leurs intérêts, faire valoir leurs droits, faire pression sur les pouvoirs publics, mettre en commun des avocats, des cabinets comptables spécialisés, des consultants en management du personnel…



 :jereflechi4:

murmure a écrit:

 

90% des patrons sont syndiqués dans un syndicat patronal ! Ce n’est pas par plaisir, mais pour défendre leurs intérêts, faire valoir leurs droits, faire pression sur les pouvoirs publics, mettre en commun des avocats, des cabinets comptables spécialisés, des consultants en management du personnel…



 :jereflechi4:

Tu est trop revendicatif pour etre à la Cfdt je vais te passer un buletin d'adhésion à la Cégéte.

Je m'arrangerai avec Esco plus tard   

Il y a aussi pour les "patrons" des syndicats" obligatoires.
Je pense notamment au monde artisanal.

Et leurs syndicats sont beaucoup plus utiles que certains des salariés.

légalitée a écrit:

Ca ne te choque pas que presque tous (sauf la Cgt)aient signé un accord:
- qui te prive des heures supplémentaire au mois?
- qui ne te permet pas d'encaisser les ferier même en travaillant la veille et le lendemain?
- Qui te donne un panier juste au dessus de 3 euros alors que le minimum Urssaf est de plus de 7 euros
- .....................................

je pense plus tot aux primes perdu par pas mal d'ouvriers en train d'être licenciers dans boites comme continental par exemple mais la tu ne le vente pas .
et je ne parle même pas des autres grosse sociétés qui ont licencer ou la cgt a bien le bordel pour au bout du compte ne plus rien avoir a par une inscription a pole emplois .

désoler mais pour les syndicats ne servent plus a rien et sont complétement dépasser .

Disons que normalement un syndicat devrait justement être utile...
Et le problème c'est qu'ils sont devenus pour la plupart inutiles .

Idefix a écrit:

Disons que normalement un syndicat devrait justement être utile...
Et le problème c'est qu'ils sont devenus pour la plupart inutiles .

 :reflexion: Utile à quoi ?

Que le Dieu protège des innocents.
Les syndicats protège et informe des syndiqués.
Les autres ont qu'à adhérer... En attendant ils peuvent pleurer dans le vestiaire et devant la machine à café.
Par contre, Légalité d'où viens les 12,20€ par mois pour nettoyage des tenues URSSAF ( ACCOS )?
J'ai zappé quelque chosé???

Ai lu ça quelque part pas retrouvé où   

Juste retrouvé l'accord De richebour à 0,10 par heure soit un peu plus de 15 euros mois pour un cdi temps plein et le jugement en départage de Narbonne à 15E/Mois.

Trouvé aussi la poste à 60 euros /Mois dès passé 12H hebdo   

Chez Main Sécurité l'accord est de 5 cts brut par heure travaillé ( soit environ 8€ brut pour un mois )
mais SANS justificatifs.
ETS-SRA la société de Monsieur Président de SNES verse 6,10€ brut par mois Sans justificatifs.

ET " la poste à 60€/Mois dès passé 12h hebdo" c'est quoi???

OK, merci
Arrêts de Cour de Cassation du 19/09/2013 N°12-15137 9€ par semaine et donc 468€ par an...
                                          20/11/2012 N°11-24159
                                          21/03/2012 N° 10-27425
                                          29/02/2012 N°10-17623
                                          19/01/2012 N°10-31013
                                           21/05/2008 N°06-44044

Heu...
Bon.
On peut lui demander combien à l'employeur alors?

Au moins 20€ net par mois et jusqu'au 36€ net par mois.
Les jugements de CPH ont accordé de 15€ à 20€ pour des agents de sécurité.
Les vendeurs de Carrouf et Conforama ont eus jusqu'au 36€ net par mois.
A multiplier sur 36 mois....

Merci.


Et si l'employeur demande des justificatifs "impossibles"?

Les factures de consommation d'eau et d'électricité sur 3 années, facture d'achat de la machine à laver voir la séchè linge, quelques tickets de caisse avec l'achat de la lessive.
Une anti seche j'ai trouvé sur le site de syndicat Sud Solidaires dans l'activité de Lancry sud-solidaires-prevention-securite.fr c'est une lettre ouverte envoyé à la direction LPS.

[quote="lusi2fr"]Bonjour,

Pensée au combien vrai d'un grand philosophe du XXème siècle  

Bien que je ne sois plus concerné par les élections Ce/Dp de chez Securitas, cela a toujours été (pour ceux que j'en ai vu et j'en ai vu un bon paquet) télé magouille.

Des élus qui sont là pour profiter, des élections CHS-CT où tu sais qui sera élus avant les élections (répartition entre syndicats, ...).
Syndicats qui acceptent tout ou qui n'accepte jamais rien.
Syndicats qui refusent les augmentations proposées sous prétexte que ce n'est pas assez et qui au bout de quelques années se gargarisent des quelques pourcents obtenus. Alors qu’en cumulé les propositions refusées étaient supérieures à ce qui a été obtenus.
Syndicats qui se complaisent à couper les cheveux en huit voir en seize.
Syndicats qui ne cherchent pas à travailler en bonne intelligence avec la société pour le bien des employés et des employeurs.
Syndicats qui n’ont à la bouche ; à tout bout de champs et pour tout et n’importe quoi ; que la phrase ultime « Délit d’entraaaaaaaaaaave !».
…

Il y a longtemps que je ne compte plus sur les syndicats pour obtenir quelque chose.

A+
JP


     

Bonjour Remond merci pour votre participation qui n'a apporté rien de plus.
Longue vie à MEDEF.

Ca c'est envoyé.

Lol

  

wz a écrit:

Bonjour Remond merci pour votre participation qui n'a apporté rien de plus.
Longue vie à MEDEF.

Merci mon petit, j'aime bien ta participation qui apportent beaucoup au forum...  

Merci de vos encouragements, je vais me forcer d'aider aux agents de la profession dans la mesure de possible.

et oui remond ta raison les gros syndicat cherche les multiple mandats et fond pas grand chose

ces normal elle leur grande fédération voter un syndicat plus et cela va bouger

petit

Désolé pour vous mais sauf trés rare exception pas de cumul des mandat à la CGT.

Tout les élus mettent la tenue et prenent leurs poste plusieurs fois par mois

Les trés rares cumuls sont souvent en fin de mandature dut aux départ de l'entreprise, retraite, transfert, déces, demission...

A ce sujet seule la Cgt à demandé un retour a des mandats de moins de 3 ans ce qui permettrai de sanctionner les élus qui vont à la peche au lieu de s'occuper des problémes.
Autant dire que cela à été rejete par la direction et la majorité des autre syndicats

a cgt n'est plus que c'était je parle en connaissance de causse