annonce du pole emploi

bonjour ci dessous une annonce paru sur le pole emploi.


Numéro d'offre ......

Offre actualisée le 31/05/13

Pertinence


Agent / Agente de sécurité
Métier du ROME K2503 - Sécurité et surveillance privées


Vous serez chargé d'effectuer la surveillance des entrées et soties de discothéque le week end de 22h30 à 6h30. Vous êtes titulaire d'une carteprofessionnelle obligatoirement.

Consulter les spécificités demandées


Lieu de travail

62 - SAINT-POL-SUR-TERNOISE Localiser avec



Type de contrat

Contrat à durée déterminée de 2 Mois

Nature d'offre

Contrat travail


Expérience

Débutant accepté

Formation

Langues


Permis


Connaissances bureautiques


Qualification

Employé qualifié


Salaire indicatif

Horaire de 9.43 Euros

Durée hebdomadaire de travail

8h hebdo



Déplacements



Taille de l'entreprise

10 à 19 salariés

Secteur d'activité

activites de securite privee


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pour info j'ai appelé la boite qui soustraite (encore un contrat en boite...)
le patron je lui demande : vous payez vraiment 9.43 de l'heure?
il me dis oui mais cela ne veut rien dire, je paye au smic + 10% heure de nuit. vous avez deja fais de la discotheque?
je lui dis oui mais que je ne travaille pas pour le smic en boite.
Je reste encore étonné de la réponse et du culot presque naturel qu'il avait...
qui est intéressé?
en tout cas pas moi,
quand pensez vous?

Il va trouver un candidat, je suis même sur qu'il en trouverai un s'il payai 7 ou 8 euros de l'heure
C'est le marché du travail qui veut ça.

Il y à 35 ans je travaillai en restauration avant de passer à la secu, en saison au bord de mer ou à la montagne tu trouvai facilement des tafs payés au % et des salaires équivalent à 2000 euros actuels pour les débutant.
L'offre à dépasser la demande actuellement pour le même taf tu trouve plus facilement à 1500 euros qu'au dessus soit 25% de moins et un niveau de vie qui s'éléve de 2 à 3% par ans.

Ca va faire pareil dans la sécu à la différence que l'on part du smic :pleurr:


édit:
déçu pour dessus, ça aurai bien fait 2 heures de colle à l'époque

Ca va faire pareil dans la sécu à la différence que l'on part du smic

Tout à fait d'accord avec toi (légalitée) :cpamafot:

légalitée a écrit:

Il va trouver un candidat, je suis même sur qu'il en trouverai un s'il payai 7 ou 8 euros de l'heure
C'est le marché du travail qui veut ça.

Il y à 35 ans je travaillai en restauration avant de passer à la secu, en saison au bord de mer ou à la montagne tu trouvai facilement des tafs payés au % et des salaires équivalent à 2000 euros actuels pour les débutant.
L'offre à dépasser la demande actuellement pour le même taf tu trouve plus facilement à 1500 euros qu'au dessus soit 25% de moins et un niveau de vie qui s'éléve de 2 à 3% par ans.

Ca va faire pareil dans la sécu à la différence que l'on part du smic :pleurr:


édit:
déçu pour dessus, ça aurai bien fait 2 heures de colle à l'époque

Je ne suis pas entièrement de ton avis car tenir une porte est (même si ce n'est pas reconnue comme tel)une spe bien à part comme convoyeur ou garde du corps à la seule différence que l'agent sera en position de force pour négocier.

Le gérant de la disco doit justifier d'un service de secu avec carte pro, donc deux solutions:
Ou il déclare son service de secu interne,
Ou il passe par un prestataire.

Dans le cas ou il passe par un prestataire de service il ne sera pas en position de négocier car un prestataire ce doit de ne pas avoir d'interription dans le service vendu et de plus des soucis administratif en moins pour le gerant, donc au bout du compte c'est une option valable.
Le prestataire arrive en bonne position pour négocier ses tarifs sauf qu'il doit présenter des gars qui connaissent le boulot car c'est une spe qui à court terme ne supporte pas la médiocrité donc le prestataire sera tres vite dependant de son recrutement et par le fait la recrue sera la seule personne pratiquement à pouvoir négocier en posotion de force car c'est la seule qui propose du choix, pour elle même, le gérant ou le prestataire..

Les textes c'est bien, dans les faits c'est tout autre.

On le voit tout les jour, des agents qui se payent la tenue, des gars qui ont 3 heures de trajet pour une vac de 2 heures, des astreintes non payés, des agents en cdi temps plein qui acceptent de travailler tout les dimanches, des amplitudes de 17 heures journalières,
C'est ça ou pas de taf.

Et que l'on ne me dise pas que c'est toujours autrement en discothèque.
J'en connais même qui font les courses et le ménage quand ils ne gardent pas la porte.

A noter que quand le tout est fait au black par des personnel sans titre de séjour cela peut aller encore plus loin.

La Sécurité privé tous secteur confondu ne supporte pas la médiocrité, malheureusement les salaires dans beaucoup de cas sont médiocre, la faute à qui? Clients, Patrons, Agents, Etat...
La solution n'est pas pour demain je crois.

légalitée a écrit:

Les textes c'est bien, dans les faits c'est tout autre.

On le voit tout les jour, des agents qui se payent la tenue, des gars qui ont 3 heures de trajet pour une vac de 2 heures, des astreintes non payés, des agents en cdi temps plein qui acceptent de travailler tout les dimanches, des amplitudes de 17 heures journalières,
C'est ça ou pas de taf.

Et que l'on ne me dise pas que c'est toujours autrement en discothèque.
J'en connais même qui font les courses et le ménage quand ils ne gardent pas la porte.

A noter que quand le tout est fait au black par des personnel sans titre de séjour cela peut aller encore plus loin.

[b]

La premiere partie de ton medsage ne m'intéresse pas, ils ont choisis...

Pour ce qui est des discothèques tu connais certainement plus que moi...
Mais faire les courses etant donner que hormis certains articles tout ce fait par livraison donc ce n'est en rien préjudiciable (il m'arrive aussi de depanner lors d'un oubli) pour ce qui est du menage cela dépend, dans ees etablissements c'etait une femme de ménage et dans d'autre c'etait le staff, rien de préjudiciable non plus.

Et au derniere nouvelles avec l'officialisation de la profession, mes ecrits du post précédent sont je pense plus que réalistes, mais je débute...

Je ne dit pas que tu a tord au niveau de la profenalisation,

C'est juste que dans les faits il y aura toujours des gars qui tirerons le boulot vers le bas tant coté employeur que coté salariés.

Dans les faits l'état qui est l'un des 1er donneur d'ordre dans notre profession est loin de montrer l'exemple...

Laisser la décision à des acheteurs qui s'attachent surtout à trouver le prix le plus bas n'arrrange rien.

Un petit hors sujet, tu joue quel poste?

légalitée a écrit:

Je ne dit pas que tu a tord au niveau de la profenalisation,

C'est juste que dans les faits il y aura toujours des gars qui tirerons le boulot vers le bas tant coté employeur que coté salariés.

Dans les faits l'état qui est l'un des 1er donneur d'ordre dans notre profession est loin de montrer l'exemple...

Laisser la décision à des acheteurs qui s'attachent surtout à trouver le prix le plus bas n'arrrange rien.

Un petit hors sujet, tu joue quel poste?

Oui maid que sur du court terme en ce qui concerne les discos ou jusqu'au premier soucis (bagarre et service de secu incompetant) ....

Je joue pilier droit....