Absence de main courante, de -cahier de pointage-

Hello !

Comme détaillé dans ma présentation, je suis tout nouveau dans le métier mais j'ai bien suivis une formation qui me confirme que -la présence d'une main courante est obligatoire dans un lieu accueillant du publique-.
Or, je travail en prévol dans plusieurs magasins, il n'y a ni main courante, ni cahier de pointage. De plus je suis seul dans le magasin, et si on se fie à la loi, le prévol n'est pas apte à interpeller. Enfin c'est pas le grave, ce qui me gêne vraiment, c'est l’absence de ces documents qui sont primordiales selon moi.
Ca fait plus d'un mois que je suis en CDD dans l'entreprise, les seules mains courantes que j'ai remplies sont celles que j'ai créées moi même avec open office, mon papier et mon encre. Est-ce normal ?

Malheureusement comme beaucoup d'agent tu doit faire avec le peu que l'on te donne ,système D en somme Par contre en tant que prévol tu est apte a interpeller méme si ce n'est pas trés logique

Mais n'y a-t-il pas des conséquences en cas de contrôle du CNAPS ?
D'accord, je le faisais sans vraiment savoir si j'étais autorisé Mais oui en effet c'est pas logique, autant venir en tenue d'intervention

Ah mais c'est la grande logique des gérants de magasins ça ,on demande un agent en civil pour qu'il s'intégre au milieu des clients sans ce faire repérer ,et on lui demande ensuite de griller ca "couverture" a la première interpellation
pour le controle éventuel du CNAPS il faut juste que tu présente ta carte pros ,les ads en civil ne sont pas tenu d'avoir 2 signe distinctif sur leurs tenues que je sache

Ah ah c'est sûr
Bien d'accord, donc ils ne vérifient pas la tenue d'une éventuelle main courante ?
Je te remercie pour tes réponses

de toute façon s'il manque des documents officiels c'est ton patron qui prendra c'est à lui de fournir la main courante chez nous il y en a deux une au logo de notre société et une autre pour les agents du magasin et chacun note sur la sienne ...

buru a écrit:

de toute façon s'il manque des documents officiels c'est ton patron qui prendra c'est à lui de fournir la main courante chez nous il y en a deux une au logo de notre société et une autre pour les agents du magasin et chacun note sur la sienne ...

"Vaut mieux trop que pas assez"
Merci de vos réponses, bon au moins je suis rassuré sur le fait que je ne risque rien, mais le fait d'être -hors la loi- me dérange un peu alors je vais continuer à me faire mes propres mains courantes jusqu'à ce que mon CDD se termine, c'est une petite boîte je ne pense pas continuer elle n'est pas assez sérieuse !

Estef a écrit:

buru a écrit:

de toute façon s'il manque des documents officiels c'est ton patron qui prendra c'est à lui de fournir la main courante chez nous il y en a deux une au logo de notre société et une autre pour les agents du magasin et chacun note sur la sienne ...

"Vaut mieux trop que pas assez"
Merci de vos réponses, bon au moins je suis rassuré sur le fait que je ne risque rien, mais le fait d'être -hors la loi- me dérange un peu alors je vais continuer à me faire mes propres mains courantes jusqu'à ce que mon CDD se termine, c'est une petite boîte je ne pense pas continuer elle n'est pas assez sérieuse !

bon courage pour la suite tiens nous au courant des évènements à venir