travail au black ou pas ?

bonjour,
je connais quelqu'un (un ami ) qui a travaillé pour une société de gardiennage le mois dernier sans jamais signé de contrat malgré qu'il a remis tous ses papiers à l'employeur dans un mégasite de prestige 1ere catégorie type L M T...avec plein de ssiap 3 coté client ( retraités de la police nationale ) le probléme c'est que mon ami a peur de ne pas étre payé. ma question a t-il le droit de photocopier la main courante pour justifier de ses heures et de son travail sur ce site vis à vis des institutions genre inspection du travail, prudhommes ... ?

S'il n'a pas de contrat, il est automatiquement en CDI

chana a écrit:

S'il n'a pas de contrat, il est automatiquement en CDI

A condition d'avoir une fiche de paye.....

merci pour réponses,
mais fiche de paye ou pas de fiches de paie, ma question est ce que toute photocopie de main courante peut servir de justificatifs vis à vis des prudhommes, de l'inspection de travail ...?

Oui dans certains cas définis par des jurisprudences,lire ici :

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djame93 a écrit:

merci pour réponses,
mais fiche de paye ou pas de fiches de paie, ma question est ce que toute photocopie de main courante peut servir de justificatifs vis à vis des prudhommes, de l'inspection de travail ...?

Déjà tu voulais savoir si c'était du black ou pas, c est bien le titre du sujet, ensuite je n'ai fait que rajouter de l'eau au moulin de karamelle.
Ensuite une photocopie de main courante ne prouverz rien du tout dans un premier lieu....