ssiap 3

Rappel du premier message :

Eventuellement, y aurait il quelque ERP3, IGH3 ou SSIAP3 qui pourraient nous parler de leur formation, ou de leur travail au quotidiens....

joel-secu69 a écrit:

Salut.
j'avais l'erp1 et j'ai passé il y a deux ans l'erp igh3 que j'ai financé perso. n'étant pas de lyon je n'ai pas trouvé d'opportunité à ce jour à part quelques vacations de formateur par ma boite. Je suis chef d'equipe en IGH. dois-je faire recycler mon erp igh3 en SSIAP 3 et comment?

peut tu me renseigner?

Ta question trouve sa réponse dans l'article 7 de l'arrêté du 2 mai 2005.

D'aprés ce que je comprends tu as encore un an devant toi avant de devoir faire une "remise à niveau", et pas un recyclage, sauf si tu as formé en centre agréé...

Article 7:

Maintien des connaissances et obligations.

Les personnels des services de sécurité incendie en exercice conformément au présent arrêté doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal par un centre de formation agréé conformément au présent arrêté (annexe V). Il est officialisé par une attestation de stage du centre de formation.

Les personnels des services de sécurité incendie sont soumis à l'obligation annuelle de recyclage en matière de secourisme.

Les personnes titulaires du diplôme SSIAP, ne pouvant justifier d'aucune activité visée par le présent arrêté depuis trois ans, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l'emploi (annexe V).

Les formateurs exerçant dans les centres agréés conformément au présent arrêté sont soumis aux mêmes dispositions relatives au recyclage que les personnels en exercice.

Voila pour ta question SSIAP3. L'idéal étant aussi de remettre régulièrement le nez dans les livres...

Maintenant tu dis être chef d'équipe IGH et cela me gène car l'article 3 dit:

Conditions d'emploi.

Une fonction ne peut être assurée que par une personne titulaire du diplôme requis pour exercer l'emploi.

Ces diplômes sont les suivants :

- pour l'agent de service de sécurité incendie, le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 1) ;

- pour le chef d'équipe de service de sécurité incendie, le diplôme de chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 2) ;

- pour le chef de service de sécurité incendie, le diplôme de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 3).

Logiquement tu n'as donc pas la possibilité d'être embauché au poste de SSIAP2...

Qui confirme???

BIBI59 peut être???

Jusqu'au 01/01/2009 je peux être chef équipe en IGH ou ERP avec un erp/igh3 après
obligation recyclage SSIAP2
dans le cas présent pour le recyclage SSIAP3 on parlera évidemment d'une remise à niveau mais j'en vois pas la nécessité dans l'état actuel des choses puisque joel-secu69 n'exerce pas la fonction de Chef service sécu donc dépense inutile (ceci n'étant qu'un avis tout à fait personnel)

BIBI59 a écrit:

Jusqu'au 01/01/2009 je peux être chef équipe en IGH ou ERP avec un erp/igh3 après
obligation recyclage SSIAP2
dans le cas présent pour le recyclage SSIAP3 on parlera évidemment d'une remise à niveau mais j'en vois pas la nécessité dans l'état actuel des choses puisque joel-secu69 n'exerce pas la fonction de Chef service sécu donc dépense inutile (ceci n'étant qu'un avis tout à fait personnel)

Je crois qu'il cherche un poste ssiap3 puisqu'il dit n'avoir pas encore trouvé d'opportunité. Si c'est le cas il vaut mieux se remettre à niveau pour ne pas passer à côté d'une offre sinon OK pour l'inutilité.

Au sujet du 01/01/2009, l'info se base sur quel texte car cela m'a échappé. Merci

Le SSIAP3 en formation qualifiante se fait pendant 3 mois et la formation sur une durée équivalente à 3 semaines.Donc tout compte fait, une semaine par mois,ce qui est bien loin des 3 semaines consécutives que vous avez pécédemment annoncées.Autre,la condition être "Ressortissant de l'UE" n'est pas obligatoire, et n'a jamais été mentionnée.
Cordialement.

moutibe, merci de vous présenter aux autres forumeurs dans la rubrique "votre présentatiton" !

Bon je me permet une petite reponse du travail du SSIAP 3 sur une tour IGH W2
17 agents,

Suivi du de plannings et prise de services.
Verifier les travaux du services secu
suivi des travaux sur la tour.
Reporting : interventions, pannes, levee etc..
Formation ELS.
EX evacuation.
Toujours tenir son regitre du personnel et registre secu à jour, ca evite les mauvaises surprises lors d'une com.
Faire de la com , client , locataire, differents services : pannes , anomalies etc..
Encadrement du personnel, suivi des formations , tests.
Accompagment du client etc... remplacement de celui pour les devis : du menages où travaux lourd.


Motiver le personnel qui a souvent tendance à se relacher et se plaindre !!!!!!!

Franchement y de quoi faire !!!!!!!!!!

A+