ADS, Intervenant

Bonjour à tous,
Je suis employé depuis septembre 2011 en tant que ADS, tout se passer très bien jusqu'au début octobre 2011.
Depuis cette dernière date mon employeur m'obligé de travailler avec mon Boxer, j'ai spécifié à ce dernier que je n'avais pas de diplôme d'agent cynophile,
réponse de sa part "c'est pas grave et si tu as un contôle tu diras que tu ne veus pas laisser ton chien chez toi".
Hors il s'avère que je suis obligé de travailler avec mon chien sinon c'est la porte, je ne voudrais pas me retrouver sans emploi, car j'ai une femme et 3 enfants à charges et je dois faire vivre tout ce monde; depuis le 1er octobre 2011 jusqu'à ce jour, je réclame à mon employeur que mon chien soit rémunéré, je ne lui demande pas la fortune mais de quoi payer la nourriture de mon chien.
De sa part je n'ais eu que cette réponse "tu n'es pas agent cynophile donc pas de rémunération pour ton chien, mais je ne te mets pas à la porte".
Aujourd'hui je me tourne vers vous tous pour savoir si mon employeur est en droit de me faire travailler avec mon chien, alors que je ne suis que simple ADS ?
Bien cordialement à tous.

Houla, ça pue l'escroquerie ça, mon garçon, loin de moi l'idée de te mettre au chômage, mais essaye pendant tes heures de repos de trouver une autre boite.. et vite, et surtout pas les excuses du genre, je vais perdre mon ancienneté et autre foutaise du même genre.
Tu devrais trouver... Pense a envoyer des CV aux sociétés de transport dont les camions sont pillés en essence quasiment toutes les nuits.

Aujourd'hui, mon employeur m'oblige à faire des interventions; poste que j'ai refusé.
Je suis aussi travailleur handicapé et la marche prolongé m'est interdit, mais l'employeur ne veut rien savoir et m'oblige aussi à excercer dans des magasins en tant que inspecteur de magasin.

Wouha ça c'est du patron !!!
il te tend le bâton pour ce faire battre.

joachim1954 a écrit:

Bonjour à tous,
Je suis employé depuis septembre 2011 en tant que ADS, tout se passer très bien jusqu'au début octobre 2011.
Depuis cette dernière date mon employeur m'obligé de travailler avec mon Boxer, j'ai spécifié à ce dernier que je n'avais pas de diplôme d'agent cynophile,
réponse de sa part "c'est pas grave et si tu as un contôle tu diras que tu ne veus pas laisser ton chien chez toi".
Hors il s'avère que je suis obligé de travailler avec mon chien sinon c'est la porte, je ne voudrais pas me retrouver sans emploi, car j'ai une femme et 3 enfants à charges et je dois faire vivre tout ce monde; depuis le 1er octobre 2011 jusqu'à ce jour, je réclame à mon employeur que mon chien soit rémunéré, je ne lui demande pas la fortune mais de quoi payer la nourriture de mon chien.
De sa part je n'ais eu que cette réponse "tu n'es pas agent cynophile donc pas de rémunération pour ton chien, mais je ne te mets pas à la porte".
Aujourd'hui je me tourne vers vous tous pour savoir si mon employeur est en droit de me faire travailler avec mon chien, alors que je ne suis que simple ADS ?
Bien cordialement à tous.

Si ça c'est pas l’hôpital qui se fou de la charité

A son client il le facture bien le chien

joachim1954 a écrit:

Aujourd'hui, mon employeur m'oblige à faire des interventions; poste que j'ai refusé.
Je suis aussi travailleur handicapé et la marche prolongé m'est interdit, mais l'employeur ne veut rien savoir et m'oblige aussi à excercer dans des magasins en tant que inspecteur de magasin.

Tu sais quoi, fais toi un bon petit dossier, engrange un max de preuves et dès que tu as trouvé une autre boite, pars et réclame ton dû à ton futur ex patron

C'est une blague ???
Il cumule, lui!!!

Bonsoir,
Vous faites tous des mois à 151,67 hrs ou plus, pour mes collègues et moi c'est pas notre cas, nous effectuons plus de 151,67 hrs, rien que pour moi j'ai eu ce mois-ci que 4 jours de repos et je dépasse largement les heures j'en suis à 270 hrs.
Les mois précèdent c'était comme ça, sauf le mois de décembre ou j'ai effectué plus de 300 hrs.
Hier mon patron ma ordonné à 6 hrs du matin de venir bosser alors que j'étais sensé être de repos; mes nerfs ont lacher et j'ai perdu connaissance, à mon réveil je me suis trouver à mes cotés un toubib (ainsi que ma femme) qui ma dit que j'avais fait une attaque cardiaque.
Là il ma mis au repos pour une semaine. Je me demande si c'est pas du harcèlement que l'on me fait.
J'ai déjà monter un dossier et j'ai aussi des personnes de la Cotorep qui m'aide.

inspection du travail, les prud'hommes, avec tes plannings, des preuves ecrites, et si possibilite des temoignages d'autres collegues...

Là mon ami, ton patron va fermer sa boite. J'espère au moins qu'il t'a payé intégralement tes 300h. Pareil que nirko, monte en douce un dossier et hop -> inspection du travail + prud'homme avec ton dossier médical.

Là, je suis ok avec les collègues : monte un dossier béton... C'est fou mais j'arrive encore à être surpris quand je lis des histoires pareilles. En tout cas, tous mes encouragements pour la suite et surtout, bon rétablissement. Salutations!

Et éteint ton téléphone pour pas qu'on te fasse ch**** à six heure du matin

Bonsoir,
Je vous remerci à vous tous pour vos conseils, lesquels je vais m'y tenir. Lorsqu'on me rajoute des heures je demande que l'on me les envois par mail (chose qui ce fait) et dès que le les reçois c'est aussitot imprimer. Donc j'ai toutes les preuves des heures que j'ai effectué, même que pour les mains courantes je fais des photos des jours où j'ai exercer.
Pour le moment je me repose mais je ne suis pas près de reprendre.
Salutations à tous.