|
| La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence | |
| | Auteur | Message |
---|
Karamelle ADMINISTRATEUR
Age : 53 Région : Bretagne
Société : / Emploi : /
Formations : Opérateur De Sûreté Aéroportuaire Formations internes : Inspection filtrage des bagages de soutes (IFBS)-Poste d'accès routier d'inspection filtrage (PARIF)-Fouilles de sûreté d'un aéronef -Missions de sûreté sur vols sensibles-Profiling/contrôle documents immigration-Accompagnement des personnes à mobilité réduite.
Date d'inscription : 22/07/2011 Nombre de messages : 12449
| Sujet: La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence Mar 26 Juil 2011 - 10:57 | |
| Souvent confondue avec la clause de non-concurrence,la clause d'exclusivité s'arrête avec la fin du contrat et aucune contre-partie financière n'est imposée.
La clause d'exclusivité est celle par laquelle le salarié s'engage à ne pas conclure d'autres accords identiques avec un autre employeur. Par cette clause, le salarié est tenu de rester au seul service de son employeur. Il s'engage à être loyal, discret et s'interdit tout agissement qui constituerait une concurrence à l'égard de l'employeur.
Pour être valable : - la clause doit être appliquée à un salarié temps plein uniquement - être justifiée par la nature de la tâche à accomplir par le salarié - être proportionnée au but recherché.
Toute clause abusive est réputée nulle,non-écrite,nulle d'effet. | |
| | | Administrateur FONDATEUR
Age : 53 Région : Rhône Alpes
Société : Education nationale Emploi : Enseignant en BTS MOS, CAP AS & BAC PRO Métiers de la Sécurité
Formations : Formation de formateur via le CAFOC (Centre Académique de FOrmation Continue), Licence professionnelle sécurité des biens et des personnes, parcours prévention des risques professionnels et environnementaux, BTS MOS, BP ATPS Date d'inscription : 02/09/2006 Nombre de messages : 24309
| Sujet: Re: La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence Mar 26 Juil 2011 - 10:59 | |
| | |
| | | Karamelle ADMINISTRATEUR
Age : 53 Région : Bretagne
Société : / Emploi : /
Formations : Opérateur De Sûreté Aéroportuaire Formations internes : Inspection filtrage des bagages de soutes (IFBS)-Poste d'accès routier d'inspection filtrage (PARIF)-Fouilles de sûreté d'un aéronef -Missions de sûreté sur vols sensibles-Profiling/contrôle documents immigration-Accompagnement des personnes à mobilité réduite.
Date d'inscription : 22/07/2011 Nombre de messages : 12449
| Sujet: Re: La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence Mar 26 Juil 2011 - 11:01 | |
| | |
| | | ded Habitué
Age : 47 Région : Aquitaine
Société : BPSI Emploi : Agent cynophile
Formations : CTE cyno, CQP–APS, Certificat de Capacité au mordant, Attestation de Connaissance relatif aux animaux domestique, SSIAP 1, SST, AFPS, BOV-HOV-BE-BS-Manoeuvre Date d'inscription : 02/10/2010 Nombre de messages : 85
| Sujet: Re: La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence Jeu 18 Aoû 2011 - 4:51 | |
| logiquement, le fait de ne pas avoir une rétribution régulière annule la clause d'exclusivité et le fait d'être un agent d'exploitation annule la clause de non-concurrence, réservé au cadre | |
| | | Karamelle ADMINISTRATEUR
Age : 53 Région : Bretagne
Société : / Emploi : /
Formations : Opérateur De Sûreté Aéroportuaire Formations internes : Inspection filtrage des bagages de soutes (IFBS)-Poste d'accès routier d'inspection filtrage (PARIF)-Fouilles de sûreté d'un aéronef -Missions de sûreté sur vols sensibles-Profiling/contrôle documents immigration-Accompagnement des personnes à mobilité réduite.
Date d'inscription : 22/07/2011 Nombre de messages : 12449
| Sujet: Re: La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence Mar 30 Aoû 2011 - 10:47 | |
|
| - Citation :
- logiquement, le fait de ne pas avoir une rétribution régulière annule la clause d'exclusivité et le fait d'être un agent d'exploitation annule la clause de non-concurrence, réservé au cadre
Pour une clause d'exclusivité il n'y a aucune contre-partie financière car celle-ci n'empêche pas de travailler pour une entreprise concurrente une fois "sortie" de l'entreprise.
Le code du travail n'oblige pas à ce que la clause de non-concurrence soit appliquable qu'aux cadres mais c'est vrai par ses textes oblige à "ce qu'elle soit indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise" mais "doit laisser au salarié la possibilité d'exercer normalement l'activité qui lui ai propre" (du moment où il n'est plus lié à l'entreprise dès le contrat rompu),donc les juges peuvent éstimer que la clause est illicite si l'employé est non qualifié ou si ses fonctions ne mettent pas en péril la protection des intérêts de l'entreprise.
|
| |
| | | Contenu sponsorisé
| Sujet: Re: La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence | |
| |
| | | | La Clause d'Exclusivité différente de la Clause de Non-Concurrence | |
|
Sujets similaires | |
|
| Permission de ce forum: | Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
| |
| |
| Sondage | | Pourquoi faites vous votre métier ? | Par choix | | 31% | [ 67 ] | A défaut de formations ou de diplômes | | 3% | [ 6 ] | A défaut de trouver du travail dans un autre métier | | 15% | [ 32 ] | Par passion ou vocation | | 51% | [ 110 ] |
| Total des votes : 215 |
|
|