Très en colère.....Pouvez-vous m'aider ?

Rappel du premier message :

Auriez-vous la marche à suivre pour dénoncer un employeur qui ne respecte la loi ?
J'ai téléphoné à l'inspection du travail, puis la préfecture et ils bottent en touchent en me dirigeant vers la gendarmerie!
L'employeur prend des gars sans diplomes, ni équivalence MC !
Alors que c'est des postes de MC!!!! Ils se prêtent 1 chien pour 2, et c'est même pas leur chien!
Alors que pour d'autres, on demande des diplomes, des formations chiens....
Merci de me conseiller

On s'entend bien. Après, comme spécifié plus haut, nous n'avons qu'un seul post avec un point de vue subjectif, attention de ne pas juger trop hâtivement
Mais bien entendu, jamais je ne défendrais les bourreaux des chiens par maltraitance, carrences alimentaires ou qui les font travailler 24/7 !

BON ALORS VU QUE LE POST PARS EN VRILLE JE VOUS FAIT UN RAPPEL A L'ORDRE
(GAM et JEANLOUIS)

ATTENTION A VOS PROPOS, ET RESTEZ RESPECTUEUX ENVERS LES MEMBRES
( On n'est plus en maternelle alors restéz pros).
Tout propos HS seras réedité.

iris a écrit:

Parce que ce genre de boite prend la place à d'autres boites qui eux ont des gars diplomés !

Va dans d'autres boites dans ce cas là...
Tu t'attaques à un domaine que tu ne connais ni d'adam ni d'eve,donc reste à ton niveau et défends toi à ton niveau...et au lieu de vouloir jouer les justicières,voit plutot pour négocier une meilleur embauche ailleurs,ce sera beaucoups plus intelligent...

gam a écrit:

Bravo elnino97180,
voilà une belle démonstration de solidarité,de respect....XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Je ne te salue pas.

Iris,je suis tout à fait solidaire avec toi,une notion que certain ont apparement oublié....jusqu'au jour ou une m*erde leur tombera dessus,
et là,ils se demanderont surement pourquoi personne ne les aident !
REEDITE PAR WOLF-DOG

gam quand je dit laissez le dans sa merde je ne parle pas du membre du forum mais du patron véreux donc solidarité, respect, ... t'es hs!
Si le patron prends pour des cons ses salariés et que les autorités compétentes n'en ont rien a battre ça relève pas de notre ressort d'où "il y a l'U.R.S.S.A.F qui embauche".

Wolf-Dog a écrit:

BON ALORS VU QUE LE POST PARS EN VRILLE JE VOUS FAIT UN RAPPEL A L'ORDRE
(GAM et JEANLOUIS)

ATTENTION A VOS PROPOS, ET RESTEZ RESPECTUEUX ENVERS LES MEMBRES
( On n'est plus en maternelle alors restéz pros).
Tout propos HS seras réedité.

oui mr modo

BOUNTYKILLER a écrit:

iris a écrit:

Parce que ce genre de boite prend la place à d'autres boites qui eux ont des gars diplomés !

Va dans d'autres boites dans ce cas là...
Tu t'attaques à un domaine que tu ne connais ni d'adam ni d'eve,donc reste à ton niveau et défends toi à ton niveau...et au lieu de vouloir jouer les justicières,voit plutot pour négocier une meilleur embauche ailleurs,ce sera beaucoups plus intelligent...

voila c se que je voulais faire comprendre

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Dernier rappel

WOLF-DOG

va si lache moi

Moi,je fais le maitre chien et le chien en meme temps !!

Allez,relax max,passons à autre chose.

jean louis a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

iris a écrit:

Parce que ce genre de boite prend la place à d'autres boites qui eux ont des gars diplomés !

Va dans d'autres boites dans ce cas là...
Tu t'attaques à un domaine que tu ne connais ni d'adam ni d'eve,donc reste à ton niveau et défends toi à ton niveau...et au lieu de vouloir jouer les justicières,voit plutot pour négocier une meilleur embauche ailleurs,ce sera beaucoups plus intelligent...

voila c se que je voulais faire comprendre

de prime abord ce n'était vraiment pas évident...

C est pas faux si t es pas content change boite ,maintenant si il y as mauvais traitements a animaux ,moi perso j imforme qui de droit et concernant un eventuel travail au black, mauvais gestion ,salarié abusé ou du méme style ,ca j m en tamponne .Pour finir les mauvais boites ont bien souvent du mauvais personnel .

pour le chien c'est vrai, il faut faire quelque chose mais apres pour la boite je suis d'accord fait ton taff au mieux, et change de boite au plus vite.

Et sois tout d'abord bien sûr de ce qu'il se passe vraiment avec ce chien.

Bonjour à tous,
Je vous donne des nouvelles pour ceux que cela intéresse!
C'est suite mais pas fin.....Encore !
Ma vacation est maintenant terminée pour cet employeur.
Truand, jusqu'au bout..... On doit être payé en principe le 15 du mois. Mais, mais, mais, Il m'a envoyé mon contrat à signer et a renvoyer. J'ai reçu celui-ci le 12novembre ! Donc c'est déjà calculé qu'il gagnera du temps par rapport à la date de paiement. Je retourne le contrat signé, le 15!
Puis il m'envoit le bulletin de salaire et le solde de tous comptes. Et seulement apres, si je suis ok, il m'envoi mon chèque!

Il me truande sur le taux horaire du chien: 0,80e de /heure au lieu des 1,06e!
Le client s'en tappe de savoir ce qu'il se passe en interne. Puisque qu'ils sont belges!
Le chien n'est pas maltraité. Mais c'est le chien de l'employeur! Et aucunement à 1 des gars!
Un soir, sur un site, j'ai eu la visite de la gendarmerie. Je suis sorti et j'ai dit, content de vous voir!
Vous ne venez pas souvent sur des endroits comme celui-là!!!
Et continuant sur: vous allez controler si les agents sont tous en régles?
J'ai eu comme réponse : " ben, non, nous on est juste là pour les vols, on s'en fou de savoir si les gars sont en régle et s'ils sont diplomés avec leur carte PRO! c'est le soucis de l'employeur, ca!"
Ceux à quoi, j'ai répondu, pour le vol, je suis là pour cela !


Voilà, j'ai donc fait tous les maillons de la chaine : Inspection du travail; préfecture;gendarmerie bureau et patrouille. Et tout le monde s'en tappe!
J'ai appris que la boite avait un controle de l'URSSAF!
Je suis un battant, mais là, je suis écoeuré!
Quoi qu'il en soit, j'ai déjà prévenu mon syndicat!
Ce contrat, je vais le signer, meme 1 mois apres !
Je vais tout faire pour ne pas bloquer mon salaire.
Mais si le bulletin de salaire n'est pas conforme. Je ne signerai pas le solde de tout compte et là c'est les prud'hommes. Avec des tetes qui vont tomber!
En tout cas, j'ai le moral dans les chaussettes et suis désabusé!
Il y a 2 jours, l'employeur m'a téléphoné et comme, je ne veux pas lui répondre( parce que trop à cran) J'ai peur de l'insulter!!!! j'ai pas mon salaire!
Sur le répondeur de mon portable celui-ci m'a qualifié de pas honnête parce que je refusais de lui parler!
Je lui ai répondu par sms: "Monsieur ne parlez pas de ce que vous ne connaissez pas"!
Voilà....Vive la sécurité

l'exception qui confirma la règle, retourne à l'URSSAF et voies où ça en est et attention à ce que tu signes fais-toi- aider d'un délégué de ta boîte mais je doute qu'il y en ai et sinon va voir les permanences des syndicats de ta ville bonne chance et surtout bon courage et attention aux paroles que tu pourrais regreter par la suite ...

moi dans ma société ont n'à tous donner notre numéro de carte proféssionnelle.la direction pourrais refaire de nouvelles cartes,puisque les anciennes que nous avons ne sont plus valables.hé bien non ils s'en foutent.apparement un collégue ma dit mais il en est pas sur,ils attendent le renouvellement de 2 contrats,pour les éditées et les distribuées.mouais,mouais :jereflechi4:

Bonjour,
Bon courage !
Je suis en bagarre depuis 2005. Un dossier plus que bétonné et après un déni de justice par la Chambre Sociale de la Cour d'Appel et l'impossibilité de payer un Avocat obligatoire pour la Cassation, je fais suivre mon dossier à URSSAF, CPAM, Inspection du Travail, fisc, AG2R Prévoyance....
Si je viens sur ce site, c'est entre autres pour montrer ce qui arrive (ou plutot n'arrive pas) pour un simple salarié qui demande SEUL la stricte application de la législation, des accords, de la Convention Collective. Mais le pot de terre contre le pot de fer...
Amicalement