Prime panier, habillage déshabillage en événementiel, obligatoire ou pas?

Bonjour, étant en cdi mais travaillant régulièrement en événementiel, le 15 juin dernier, j'ai donc fait une réclamation à une société travaillant uniquement en événementiel par mail concernant 1° une erreur horaire sur vacation (+2h) 2° Réclamation d'un panier pour vacation de + de 8heures (en mentionnant l'article), 3° prime habillage, déshabillage.
Deux jours après la secrétaire me contacte téléphoniquement, concernant 2 vacations que je devais honorer les jeudi 17,jeudi 18 et mardi 22 juin, ce n'est pas la peine que je me présente.
En fait mon mail n'a pas plu à la direction, à ce jour ils ne m'ont pas encore répondu et à la réception de la fiche de paie du mois de juin 2010, rien n'a été rectifié, il manque également 1 vacation du samedi 12 juin!
Question: en événementiel est-ce obligatoire de payer le panier ( après 7h00 de vacation) et la prime habillage comme le prévoit les conventions collectives Sécurité?

a priori je dirais que la legislation reste la meme evenementiel ou pas.

Je n'ai jamais touché de prime de pannier sur les concerts ou disco par contre le taux horraire compense largement [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] .

Mais en général en disco on touche pas de prime de panier ou ticket restaurant c'est souvent un forfait arrondit et c'est tout.
Ensuite si c'est exceptionnel et que tu fais de l'évènementiel pour ta boite ou tu es en poste a l'année en ads des fois tu touche ...

yakusa a écrit:

En évènementiel la ccn s'applique... Même si les taux horaires sont souvent supérieurs à la grille de référence.

là le taux horaire est en général au smic ou 9E06 brut pour des missions de palpation

Mes agents gagnent 12 à 19 € brut en évènementiel, en fonction de leur qualification, expérience, poste et mission.

zen59 a écrit:

yakusa a écrit:

En évènementiel la ccn s'applique... Même si les taux horaires sont souvent supérieurs à la grille de référence.

là le taux horaire est en général au smic ou 9E06 brut pour des missions de palpation

Evenementiel au tarif habituel !!! oui tu reclame tout (prime de transport, gamelle, majoration de nuit+ dimanche,...) faut pas abuser!

probleme delicat vas voir rubrique syndicats les pros t attendent

zen59 a écrit:

Bonjour, étant en cdi mais travaillant régulièrement en événementiel, le 15 juin dernier, j'ai donc fait une réclamation à une société travaillant uniquement en événementiel par mail concernant 1° une erreur horaire sur vacation (+2h) 2° Réclamation d'un panier pour vacation de + de 8heures (en mentionnant l'article), 3° prime habillage, déshabillage.
Deux jours après la secrétaire me contacte téléphoniquement, concernant 2 vacations que je devais honorer les jeudi 17,jeudi 18 et mardi 22 juin, ce n'est pas la peine que je me présente.
En fait mon mail n'a pas plu à la direction, à ce jour ils ne m'ont pas encore répondu et à la réception de la fiche de paie du mois de juin 2010, rien n'a été rectifié, il manque également 1 vacation du samedi 12 juin!
Question: en événementiel est-ce obligatoire de payer le panier ( après 7h00 de vacation) et la prime habillage comme le prévoit les conventions collectives Sécurité?

Je pense que tu es tombé sur des gens malhonnêtes et que tu devrais les dénoncer à l'inspection du travail. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]