Ecarts de salaires entre ssiap1, ssiap 2, ssiap3 !

Ceci n'engage que moi ...
Sur le Site ou je travaille :
SSIAP1 coef 140 = 1416,41
SSIAP2 AM coef 150 = 1609.89
Ca c'est la grille des Salaires et c'est ce taux horaires qui est "vendu" aux Clients
Sur le travail effectué et les responsabilités des uns et des autres par rapport à certains Sites que je connais ...
Si, je dis bien si ... , sur le Site ou je travaille :
SSIAP1 coef 175 : 1676.41
SSIAP2 AM coef 185 : 1921.15
En ce qui concerne le salaire d'un SSIAP3, il n'est pas sur la grille et en général (le mien en particulier) il se "négocie" à l'embauche ...
Donc pour les SSIAP3, mon cher yakusa ( [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ), il y en a qui sont AM, d'autres qui sont Cadres
C'est la "jungle" à ce niveau la, dans le sens ou certains "dénature" et "décribilise" la fonction de SSIAP3, en acceptant des Postes avec des Salaires AM coef 170 de 1787.59 (j'en connais !!!)
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et oui tout depend du prix a laquelle ton entreprise "vend" ses prestations en general cheres mais toi tu ne voies rien venir [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

je suis tout a fait d accord le ssiap2 devrait etre au 160am car pour moi responsable de mes equipes je suis au 150AM or nous ne pouvons pas gerer des 140 et etre presque au meme niveau ce n est pas juste donc je pense que tout se joue lors de la negociation

une societe dont je citerai pas le nom a porter plainte et eu gain de cause aujourd hui les ssiap2 sont au 160AM j approuve

isabel, merci de vous présenter aux autres membres dans la rubrique "votre présentation", [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

isabel a écrit:

je suis tout a fait d accord le ssiap2 devrait etre au 160am car pour moi responsable de mes equipes je suis au 150AM or nous ne pouvons pas gerer des 140 et etre presque au meme niveau ce n est pas juste donc je pense que tout se joue lors de la negociation

une societe dont je citerai pas le nom a porter plainte et eu gain de cause aujourd hui les ssiap2 sont au 160AM j approuve

Justement concernant les AM 150 avec 2 ans d'ancienneté, es ce que l'on peut faire une demande à notre boss afin de devenir AM 160?

salut, moi,là ou je bosse, le ssiap 1 est coeff 175...

Bonjour,

Il est surement plus facile de se « vendre » dans une petite structure. Dans un grand groupe, c’est souvent « un SSIAP 1 c’est temps, idem pour le 2 et le 3 ».

J’ai longtemps travaillé dans une structure qui avait (du fait de certains contrats) des ERP et IGH puis du SSIAP.
Attention, ils n’étaient peut-être pas représentatifs de la profession, mais globalement les coefs à la grille étaient déjà surpayés par rapport au travail et compétences qu’ils montraient.

Que tu donnes un bon coef à, par exemple, un SIAPP 2 qui gère plusieurs SSIAP 1, qui bossent correctement, qui aide ses SIAPP 1 à progresser, …, là je suis tout à fait d’accord.

Pour couvrir certains contrats nous avions plus de SSIAP 2 que normalement nécessaire. Il arrivait que des 2 tournent ensemble. Et sur un des sites, tu avais régulièrement un appel pour savoir « qui écrit dans le journal ». En langage clair, qui va buller au PC et qui va faire des rondes.
Là tu te dis, qu’AM  coef 150 c’est beaucoup trop payé. Sur l’autre, certains SSIAP 1 se plaignaient qu’il n’avait aucune aide des 2 et des 3 pour ceux qui buchaient pour passer l’exam, ou des 2 qui ne faisait rien, ….

Donc payer un SSIAP ou un agent plus que la grille, oui mais à condition qu’il le mérite.
Payer plus parce que SSIAP,  agent avec la qualification X, …., si c’est une buse, non et je comprends les sociétés qui refusent.

A+
JP