L'orthographe dans la profession, un réel problème !

Rappel du premier message :

Je pense également que l'orthographe est un réel soucis et cependant trés important ,mais il ne faut toutefois pas oublier que beaucoup viennent en direct de Pays étranger et n'ont peut etre pas eu la chance d'aller à l'école ,ni de prendre des cours une fois arrivés en france ,alors je pense que au lieu de dire cela comme ça ,le mieux  c'est de les reprendre quand il écrivent  et de leurs expliqués .......Voila j'ai dit ce que j'avais à dire .
Pour résumer tout le monde n'à pas eu la chance d'apprendre notre langue et couteau pris sous la gorge obligés de travailler...sur ce.. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Je le fais et ce n'est pas du tout apprécié par les candidats...

Bonjour,

Dans notre agence (trois points rouges) nous avions une batterie de test (logique, écriture, ...).
Cela permettait de faire un tri, de détecter aussi des "faux cv" ou "fausse lettre de motivation", même si ce n'était pas le but principal.
Cela permettait d'aider à la décision lorsque nous recherchions un profil ou simplement de se dire (et essayer de lui faire comprendre) que le gars est peut-être gentil, plein de bonne volonté, mais qu'il ne peux bosser sur aucun poste du fait de lacunes.

Attention, je ne dis pas que c'est de sa faute, que c'est une buse, une brèle, ..., mais que simplement il y a un client qui a une attente, un besoin et que la société doit trouver le bon agent et le mettre au bon endroit.

a+
JP

chana a écrit:

Je le fais et ce n'est pas du tout apprécié par les candidats...

Pourquoi ? Il semble logique que l'employeur s'assure que le candidat possède le minimum requis pour son poste