Quelles relations entretenez vous avec vos collègues ?

Quelles relations entretenez vous avec vos collègues ?

Sont ils simplement collègues... ou plus ?
(Que se soit collègues de la meme entreprises, équipiers ou relèves...)

kojak a écrit:

sont ils simplement collègues ou plus?

Que se soit collègues de la meme entreprises ou équipiers ou relève...

pour moi ca va bien , lorsque j'ai rencontre un soucis dans la nuit je le note sur mon cahier et mets au courant mon collegue et mes superieurs , lorsque je ne peux pas rendre en temps et en heure la voiture idem je tel pour prevenir et explique la raison pour laquelle j'aurai un retard .. dans le sens inverse lorsqu'il a un soucis et dois priviligier un autre poste il me tel pour que je recupere plus tot que prevu la voiture . pour l'instemps j'avoue que j'ai pas a m'plaindre ni de mes collegues ni de mes superieurs aussi qui me tel assez regulierement pour voire si tout va bien

celon moi, des collègues de travail deviennent rarement des amis... à moins de rester des années dans une même boîte peut être...

Je suis un peu comme Ambre mes collègues reste des relations de travail, je ne conçois pas créer une quelconque amitié dans le travail du moins dans les entreprises que je cotoie, car les cowboys que je croise ne m'inspire pas confiance. et pour moi la confiance est primordial dans l'amitié!

moi je peut dire que j'ai 2 très bon ami sur tout l'équipe, on a les même vision des choses au niveaux travaille

nous sommes la plus petite structure du groupe

nous sommes une petite équipe (8) avec des personnalités différentes mais 2 personnes avec qui nous avons une visions des choses assez similaires des ages en rapport et nous nous voyons de temps en temps en dehors de notre travail ce ne sont pas encore des amis mais de bons potes

j'évite de faire copains-copains.... je ne sais pas vraiment si un jour, faudra pas que je les balances pour faute, vols, etc.... ce ne sont que des relations de travail. Ils peuvent compter sur moi niveau boulot, mais c'est tout.

Moi c'est différent,car je suis leurs supérieur,mais j'entretiens un sentiment paternel avec mes employés et je veille à ce que l'ambiance entre eux reste trés bonne.
Il faut dire que je travaille comme eux et dans les meme conditions,il ne peut y avoir qu'un sentiment de fraternité entre eux,car ils ont des sites vraiment dangereux.
Entre eux,je veille a ce que personne ne se prenne pour plus important qu'il est.
Ils sont tous pareil entre eux et chacun à quelque chose de differents à apporté à ma société ainsi qu' a eux meme.
Nous avons (surtout mes gars) à faire souvent des interventions ou à gérer des situations dangereuses,il ne peut pas y avoir de discorde entre eux,sinon ce serait la cata,et à notre niveua c'est minimum l'hopital.

Excellente question Kojak !

Pour ma part, je garde une barrière avec mes agents et chef de poste, cela ne m'empeche pas d'être très humain mais ferme dans mes décisions et application de choses que je souhaite.

je n'ai jamais melanger le travail et les amis ce sont deux choses totalement differentes et on ne sait jamais ce qui pourra se produire par la suite comme le dit david si un jour on doit en balancer un si c'est un ami on aura plus de mal donc je ne me familiarise pas de trop avec eux , je blague mais sais ou je dois m'arreter . un boulot c'est trop dure de nos jours a en avoir un alors quand on l'obtient on fait tout pour le garder

Je pense que le tout est de savoir posé des barrieres et de s'y tenir.
Mailgré le sentiment que j'entretiens avec mes gars ils ont toujours en tete que je suis leur dictateur,ce qui fait qu'ils font du bon travaille.

merci à toi grand chef

je pense que la bonne entente et ambiance joue énormément sur la prestation de chacun

je tourne avec ces 2 la aucun probleme d entente sur le partage du boulot et la bonne ambiance est de mise et nos arrieres sont couvert des que possible quand je tourne avec certain je sais que je vais courrir pendant 12h car il y a des ramier et ils préfèreront faire des extérieurs (et mettre 2h pour une inter de 1h aller-retour) ou d autre ne percutant pas assez (ils apprennent la fiche d inter par coeur avant de partir) et trouve le moyen de se perdre mais ca n empechera pas que s il y a faute de qui que se soit la sentance tombe


mon boss me l a assez reproché je suis pete sec et j emploi des mots qui ne plaisent pas toujours mais tout le monde sais a quoi se tenir

moi c'est un peu different j'ai des bons collegues donc deux en particulier(c'est celui avec qui j'avais des relations houleuses) avec qui je m'entends le mieux on a failli se taper dessus a plusieurs reprises!!!!
mais j'ai un probleme je l'appelle il vient c'est reciproque!!
les autres colportes des mauvaises info a mon sujet,suite notamment avec mon probleme d'alcool mais les trois quarts dans mon dos.
je pense que i'on peut avoir de bon collegues encore faut il savoir les choisirs!!! car ils y a beaucoup de comeres(pour etre poli)!!!
enfin c'est la vie :coucou:

en général j'ai de bonnes relations avec mes collegues ,l'un deux est passer assistant ont ce voit encore pour boire le café ensemble sur le site mais le respecdt est la ,il est mon superieur .
donc meme si ont deconnent ensembles et si l'ont ce voit des fois juste comme ça au boulot si il doit sanctionner pour x raisons ou me faire une remarque je lui en tient pas rigeur par ce que c'est sont taf .
j'ai aussi une collegue avec qui j'ai de tres bonnes relations ont discutes souvent sur msn et je sais que je peut lui faire confiance elle est franche et dit toujours ce qu'elle a à dire quans ca va pas donc pas de soucis .
mais si non je suis assez distant avec les autres je fait difficilement confiance .

j ai des collegue sur qui je peux conter mais une fois que l on ai plus au boulot rien n empeche de nous cotoyer pour boire un coup ou un cafe une exelente entente dans une equipe est primordiale

Salut,
bonne relation professionnelle,pas de coup de couteau dans le dos.

Bonsoirs à toute et à tous . Pour ma part une fois dans notre blindé nous sommes obligé déjà , d'avoir confiance , même si il y à une tension entre deux collégues mais une fois au boulot , cela change . Mais en tant que dp je suis plus proche des gars que certains entre eux , mais j'évite d'avoir une relation trop proche , car j'avais des amis ou camarades trés proche lors de ma carriére militaire ( petite ) et malheureusement quelques uns sont.........Certains s'avent de quoi de parle , maitenant j'évite de me faire des amies cela n'empêche pas de boire l'apéro et une bonne bouffe sans modération tout en restant à la maison les lits sont plus prêt que si l'on prennait la voiture. Donc je reste plus dans le relationnel pour le moment .:meditation:

je te comprends, je suis dans ton cas. Perso, je n'ai pas de "copains" au boulot, juste un peu plus que des connaissances...
La vie continue, camarade

moi dans ma boîte, un agent n'a plus été apte à travailler sur un site, mais il peut le faire sur d'autres

Mes collegues restent mes collègues, pour rien au monde ça ne changera !
Même si tu t'entends bien avec l'un ou l'autre, il y aura toujours un moment ou il y aura un hic, concurance, jalousie et j'en passe, enfin je me répette peut être mais l'aude est un département à part avec une sale mentalité, mais à l'époque ou j'était sur paris c'était pareil.

crys

Bjr,

Malheureusement à mes dépens, j'ai vu à maintes reprises lors de ma jeunesse dans ce métier ce que sont les collègues:

-l'alcolo couvert par le chef et la Sté car il est le chouchou-rapporteur

-le chef de poste coureur de jupons qui appuie sur la pédale de T.W. et qui se barre en boite.

-l'hypocryte rapporteur

-le fainéant qui laisse tout faire.

-le crado qui ne nettoiera même pas sa propre m...

-le chef de poste qui piste, traque tout ce que font les agents qui ne pensent pas comme lui tout en se permettant les pires crasses et les harcèlent alors que lui-même s'autorise tout et n'importe quoi sur le site Défense Nationale.
Mon tout avec les yeux fermés de la Direction.

-les délégués syndicaux tout gentils avant les élections puis après ne pensent qu'à leurs gueules.

Je suis devenu solitaire, révolutionnaire contre la co**erie humaine et électron libre...mon meilleur collègue et ami: mon chien

Complices fidèles nous sommes

@+

chris

chris33140 a écrit:

Bjr,

Malheureusement à mes dépens, j'ai vu à maintes reprises lors de ma jeunesse dans ce métier ce que sont les collègues:

-l'alcolo couvert par le chef et la Sté car il est le chouchou-rapporteur

-le chef de poste coureur de jupons qui appuie sur la pédale de T.W. et qui se barre en boite.

-l'hypocryte rapporteur

-le fainéant qui laisse tout faire.

-le crado qui ne nettoiera même pas sa propre m...

-le chef de poste qui piste, traque tout ce que font les agents qui ne pensent pas comme lui tout en se permettant les pires crasses et les harcèlent alors que lui-même s'autorise tout et n'importe quoi sur le site Défense Nationale.
Mon tout avec les yeux fermés de la Direction.

-les délégués syndicaux tout gentils avant les élections puis après ne pensent qu'à leurs gueules.

Je suis devenu solitaire, révolutionnaire contre la co**erie humaine et électron libre...mon meilleur collègue et ami: mon chien

Complices fidèles nous sommes

@+

chris

C'est tout a fait ça!!! Je ne voulais pas faire long, mais tu l'as fait pour moi.
Quel bonheur de bosser avec son chien !

Crys

Tu as un bon discours chris33140 au travers des posts que j'ai pu lire

Salut,
on dirait du blues.

moi j'en ai des comme ça

burzum a écrit:

moi j'en ai des comme ça

idem pour moi et le plus triste dans l'affaire ce sont les fayots qui sont le mieux vu par nos supperieurs

chris33140 a écrit:

Bjr,



-les délégués syndicaux tout gentils avant les élections puis après ne pensent qu'à leurs gueules.


chris

Oui,les délégués syndicaux qui ne sont délégués que pour poser des journées de ....délégation...

Ca vient sur poste avant les elections et apres tu ne les revois plus.Jusqu'au prochaines élections

Ma politique avec mes collegues et hierarechie est a geometrie variable:

tout depend de celui qui est en face (bon avec le bon et plus C.........avec le C...................


A+

Merci Admin :coucou:

Une fois chez Lancry à Bordeaux, le RH m'avait fait signer un cdd de 5 mois et il s'est retrouvé avec du personnel de trop pour x raison.

Ce charmant "léonard" a cru bon de trouver un pigeon avec ma pomme et a trouvé une raison futile pour tenter de m'éjecter: "je lisais pendant ma pause du midi dans ma voiture" alors que le client m'avait proposé sa cantine interne.

Au jour de l'entretien au licenciement que j'ai décliné via lettre recommandée avec AR en lui demandant de me fournir la liste des délégués du personnel.

Aïe pour lui, il a vu qu'il était tombé sur un osmort de rire

Du coup à l'entretien d'après et ce en présence réclamée du D.P. qui n'a rien dit mais a calmé sa seigneurie:D

Non mais :gueulard:

Du coup au lieu de me licencier il a été obligé de me garder pendant les 5 mois, il était pas content mort de rire

@+

chris

c'est du comme raison tu a bien raisonné et agit

Ah? chez Lancry Bordeaux?? chez moi, à Lancry Anglet, cela ne se passe pas tout à fait comme ça.... j'espére que ça c'est bien passé par la suite

chez nous ,nous avons un dp en accident de travail depuis 9mois par ce qu'il est sois disant tomber sur un sol glissant ,hosr si je me souvient bien ce que l'ont m'a aprit ont ne doit pas ce mettre en danger pour effectuer sa mission .
en plus le pire dans tout sa c'est que c'est le seul qui a toruver le sol glissant,du coup il est tomber (sois disant je soupsonne d'avoir fait sa en dehors du taf) et embette tout le monde depuis 9mois par ce qu'il est pas remplacer ,du coup ont ce tape ses vacations a sa place .

Bonjour
Pour moi un collègues doit rester un collègues, un patron doit rester un patron, je suis en train de vivre cette expérience en ce moment. J’embauche au mois de janvier chez un copain qui a monter sa petite entreprise qui connaît pas la crise, je travail sans planning (super) je lui est refilé un événementielle (par connaissance) je lui est poser mes congés mais verbalement (je sais) quand je suis revenue de mes congés j’avais 2 belle lettre recommandé avec AR , qui me stipulé un abandons de poste. J’avais dit un copain, pardon plus maintenant! Alors j’en passe et des meilleurs résultats il me licencie pour motif économique. Sa sent le prud homme a plaint nez. Tout sa pour vous dire ne jamais faire confiance en personne, tous le monde doit resté a sa place point.
patrick17

un chef reste un chef , cest clair mais dans ce metier etre pote avec un collegue a des avantages , si ils doit se mouiller pour moi ou moi pour lui vaut mieu s'entendre .

moi je garde une barrière avec la direction, lorsqu'il commence à t'appeler par ton prénom mauvais signe elle a besoin de toi, pour les collègues se sont des relations de travail sans plus bon il est vrai que j'en connais certains d'affectations communes à l'armée mais dans l'ensemble RAS pour l'instant [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] pourvu que celà dure

Nous nous sommes collegues c tout et cela est mieux comme ca , deja qu'il y a en a qui abuse alors si nous sommes amis vont ce croire tout permis , je parle en connaissance de cause

sur notre site ont s'entend presque tous très bien ,ont s'entraide quand c'est necessaire mais ont fait gaffe avec 3 des membres de l'équipes qui sont pas serieux du tout dans leurs travail et qui risque de faire perdre le contrat .

Je travaille sur un site où il y a une grosse concentration de DP (5 sur 9 agents titulaires) et où le chef de poste magouille sur le planning à son propre bénéfice ! Tous les agents sont en HPNT sauf lui, qui déclenche des heures supplémentaires. Vous allez me dire que même si on est en HPNT, on est payé 151.67, mais bon, y'a pas que lui qui a besoin de fric ! Il est incapable de nous défendre en cas de problème avec le client. Son incompétence fait qu'au lieu de nous aider vis à vis du client, il nous enfonce (phrases très très mal tournées dans ses rapports) ! il lui a fallu 9 mois pour signaler une grosse surcharge de travail dûe à un chantier alors que nous lui avons demandé de bouger depuis le début ! En plus, il privilegie certains agents par rapport à d'autres ! A cause de tout cela, l'ambiance est très tendue.
Donc, je pense que dès le moment qu'il y a une brebis galeuse dans le troupeau (en plus, un cdp), ça peut pas aller !

youte a écrit:

Je travaille sur un site où il y a une grosse concentration de DP (5 sur 9 agents titulaires) et où le chef de poste magouille sur le planning à son propre bénéfice ! Tous les agents sont en HPNT sauf lui, qui déclenche des heures supplémentaires. Vous allez me dire que même si on est en HPNT, on est payé 151.67, mais bon, y'a pas que lui qui a besoin de fric ! Il est incapable de nous défendre en cas de problème avec le client. Son incompétence fait qu'au lieu de nous aider vis à vis du client, il nous enfonce (phrases très très mal tournées dans ses rapports) ! il lui a fallu 9 mois pour signaler une grosse surcharge de travail dûe à un chantier alors que nous lui avons demandé de bouger depuis le début ! En plus, il privilegie certains agents par rapport à d'autres ! A cause de tout cela, l'ambiance est très tendue.
Donc, je pense que dès le moment qu'il y a une brebis galeuse dans le troupeau (en plus, un cdp), ça peut pas aller !

tout a fait d'accord nous c'est pareil on a un cdp qui sais faire qu'une chose gueuler et critiquer notre direction et les autres equipes mais quand notre cds viens sur notre site il l'acceuil avec un grand sourire et ferme sa g..... et il est en plus syndicer et pour defendre un salarier c'est le premier a se mettre devant pour nous montrer qu'il est la et devant le patron il ne dit rien (rigole avec lui en se foutant du salarier) normal ca? et par contre son equipe est la meilleur les autre c'est des branle... quand il est la ou que c'est notre releve sa jette un froid. dommage

patricia a écrit:

Vue ma position, je ne peut pas faire copain , copain mais si un agent mérite une attention, par un exellent travail et aucun reproche, je suis la pour lui si jamais un jour il a un soucis.(c'est deja arrivé d'ailleur).

faudraique je bosse pour moi :coucou:

DNITRO17 a écrit:

patricia a écrit:

Vue ma position, je ne peut pas faire copain , copain mais si un agent mérite une attention, par un exellent travail et aucun reproche, je suis la pour lui si jamais un jour il a un soucis.(c'est deja arrivé d'ailleur).

faudraique je bosse pour moi :coucou:

Pour moi ou pour toi ? mort de rire

pour toi :marrrant: suis crever sa aide pas mort de rire

kojak a écrit:

Quelles relations entretenez vous avec vos collègues ?

Sont ils simplement collègues... ou plus ?
(Que se soit collègues de la meme entreprises, équipiers ou relèves...)

Tous de vrai Rats (Sécuritas) C'est la politique du chacun pour sa gueule et du "me fais pas chier ou je te fous dedans"

D'autres réponses

quand j etais chef de poste sur mon ancien site il y avait une bonne ambience malgré le fait qu il y ai pas mal de faut cul dans l équipe
puis est arrivé Mr probleme (viré d un autre site et qu on m a donné en cadeau)
il a reussit a me mettre l équipe a dos (sauf 2 qui etais plus ancien et de l anciene socité comme moi et les seul avec qui j ai gardé contact depuis ma mut)
du coup je me suis retrouvé mis au placard a cause de ce connard et de la bande de féneant qui s en sont bien servit pour me virer et prendre ma place.
sur mon nouveau site (ou je suis toujour chef de poste mais ou je n encadre plus personne) la plus part sont sympa et le chef de poste est cool pour l instant.

Plutôt bonnes mais ca dépends du caractère de chacun et de l'ambiance du site,au travail priorité au travail,il y a des personnes très sympathiques d'autres moins dans tout les cas j'essaye de rester le plus courtois et le plus aimable possible tout en étant professionnel et ferme