Comment embauchez vous depuis la carte pro? Difficile?

Bonjour à tous,
avez vous du mal à trouver des candidats pour vos différents poste suite à la
carte pro obligatoire?
Si oui, comment faite vous? Vous embauchez et patienter d'avoir le récépisser
ou le num de la carte ou encore vous perdez vos sites?
merci de vos reponses!

A toulouse pas encore de probleme de recrutement.......mais bon c'est a suivre...

pratiquement personne n'a sa carte pro. Par contre, au jour d'aujourd'hui, normalement, les agents auraient tous dû la demander. Donc, il y a un recepissé. Et comme nos dirigeants pensent qu'il y aura 3 mois de retard sur le traitement des dossiers, il n'y a pas d'autres choix que de se contenter de ça.
Ma prefecture (mont de marsan) m'a dit que cela ne bloquerait pas l'embauche en attendant la régularisation des cartes pro. Dans le doute, elle me disait que l'employeur pouvait la contacter.

[quote="david40"]Et comme nos dirigeants pensent qu'il y aura 3 mois de retard sur le traitement des dossiers, quote]

3 mois au mieux...
Le SNES vient de publier une note dans laquelle il fait part des retards de l'administration.
Dans ce document il indique que la prefecture de Paris vient de rendre à une société plus de 260 de ses dossiers de demande d'agrément visant les années 2005 à 2008.
Motif, elle n'a pas eu le temps de les traiter...

!

[quote="f.casse"]

david40 a écrit:

Et comme nos dirigeants pensent qu'il y aura 3 mois de retard sur le traitement des dossiers, quote]

3 mois au mieux...
Le SNES vient de publier une note dans laquelle il fait part des retards de l'administration.
Dans ce document il indique que la prefecture de Paris vient de rendre à une société plus de 260 de ses dossiers de demande d'agrément visant les années 2005 à 2008.
Motif, elle n'a pas eu le temps de les traiter...

voila des personnes qui ont bossé pendant trois ans sans soucis

comme d'hab: l'idée était bonne, on pouvait mettre un coup dans le tas de purrin, comme avec le CQP, mais on assouplit le systéme pour ne pas trop démolir la merde qu'il y a et pour ne pas que ça éclabousse trop. Résultat: retour à la case départ!

Soucis dans le centre, du travail mais pas de postulant aux postes.....aïe, je vais refuser les premières missions de surveillance, j'en ai bien peur

Pas plus et pas moins la galère qu'avant !

Tout le problème (le vrai) reste de trouver du personnel valable ayant son CQP, le permis, un VL...

et là, précisement, c'est dur dur !!!

Administrateur a écrit:

Pas plus et pas moins la galère qu'avant !

Tout le problème (le vrai) reste de trouver du personnel valable ayant son CQP, le permis, un VL...

et là, précisement, c'est dur dur !!!

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Je ne dois pas travailler sur les mêmes départements que vous !!

Aucune embauche n'est possible sans carte professionnelle. Hors, sur le département des Bouches-du-Rhône, du Gard et du Vaucluse, les candidats disposant de ce sésame sont EXTREMEMENT RARES.

Noodles a écrit:

Je ne dois pas travailler sur les mêmes départements que vous !!

Aucune embauche n'est possible sans carte professionnelle. Hors, sur le département des Bouches-du-Rhône, du Gard et du Vaucluse, les candidats disposant de ce sésame sont EXTREMEMENT RARES.

qui dit carte professionnelle dit CQP. Problème identique

Le problème n'est pas identique selon moi. En effet, aujourd'hui en France il y a beaucoup plus d'agents disposant d'une aptitude professionnelle que d'une carte professionnelle.

De plus, le CQP ou une aptitude professionnelle ne présage pas de l'obtention d'une carte professionnelle.

uspi-securite a écrit:

Bonjour à tous,
avez vous du mal à trouver des candidats pour vos différents poste suite à la
carte pro obligatoire?
Si oui, comment faite vous? Vous embauchez et patienter d'avoir le récépisser
ou le num de la carte ou encore vous perdez vos sites?
merci de vos reponses!

Bonsoir,

Monsieur LOPEZ-GARCIA P Directeur de l'entreprise P.I.A-Sécurité,suite à votre demande de renseignement nous concernant je suis toujours en attente de votre contact.

Merci de me Contacter


-Concernant le recrutement des agents suite à l'obligation de la carte pofessionnelle
l'obligation reste à l'entière et seule responsabilité de l'agent de se soumettre à cette nouvelle réglementation (qui vas faire du menage)...

- ou bien si il justifie des 1607 heures et la attention au attestations faite par l'employeur au salarié justifiant bien de ses compéthenses Professionnelle.

- Concernant la demande de carte professionnelle sauf autorisation de la préfecture , le Récépissé n'offre en aucune manière l'autorisation tel quel soit à l'employeur de faire travaillé des Agents qui ne se sont pas soumis à la réglementation actuelle.

-Pendant les 2 mois suivant la dâte de dépose du dossier remplis au préalable uniquement par le salarié et non par l'employeur.

bien sur cela vas posé des problèmes par rapport à l'entreprise vis a vis de ses obligations mais temps pis une bonne fois pour toute respectons les règles du jeu qui nous sont ordonné .

-Concernant l'embauche des agents,j'ai simplement réduit tout mes effectifs (extra), qui possède tous leurs agréments préfectoral au seins de mon entreprise, ainsi que leur documents obligatoire.

-En cas de contrôle au temps pour les ADS, que les Agents conducteurs cynophiles, qui en plus eu possède une carte suplémentaire concernant l'animal.