Depuis que le personnel que vous embauchez a son CQP...

J'ai répondu : Pas Meilleurs

C'est encore un peu tôt pour en parler. En tout cas, pour le moment, je ne trouve pas que cela change grand chose, sauf parfois que l'on a pas assez de personnel, car ce n'est pas toujours facile d'avoir du personnel rapidement ayant le CQP (quand il y a des demandes exceptionnelles de prestations).

Et puis, comme partout, nous auront toujours des personnes ayant le CQP qui seront très compétentes et des moins compétentes. Quand il n'y avait pas cet examen, nous avions le même cas de figure.
Je pense que beaucoup ont commencé sans formation, sur le tas... y compris des responsables de sociétés.
Mais au moins, les nouveaux embauchés auront eu des notions de sécurité, et ça je ne pense pas que ce soit un mal !

Les responsables d'entreprises voient peut être plus la différence.

pas de différence pour le moment laissons le temps faire son oeuvre on verra dans quelque temps.d'accord avec kitbaï

du coup certaint agent pense etre les roi et pense pouvoi avoir un salaire de ministre et tombe de tres haut devant la relaite

Pour moi, à part les 1000 € que je donne à la sté de formation, je n'ai pas de changement qualitatif vers les agents qui sortent d'un cqp.

Pour vous, quelle différence trouvez-vous entre "aussi bon" et "pas meilleur"? :reflexion:

Pour information, j'étais hier matin, président d'un jury AQSP, je comprend vu ce que j'ai vu, que le métier n'est pas prêt d'évoluer. Malgré une formation que je ne remets pas en doute, nous avons du travail en entreprise après l'embauche de ses agents pourtant qualifiés!!!!
Le QCM est pas pas mal fait, la, je n'ai rien à dire. Pour l'exercice de mise en situation, ce n'est pas triste. Rien, absolument rien n'est acquis après cette formation. Bon courage à tous les chefs d'entreprise et aux personnels encadrant.