remplacement poste maitre chien

bonjour à tous
Ce midi j'ai recu un nouveau planning avec des postes de maitre chien la nuit alors que mon responsable sait très bien que je n'ai pas de chien..
Est ce légal de faire des rondes extérieurs sans chien la nuit??
merci de vos futurs réponses

Bonsoir gregdevals,

pour commencer, merci de bien vouloir vous présenter dans la rubrique BIENVENUE

ah oui j'avais oublié désolé

ce qui me trote c'est de savoir si je peux faire des rondes extérieur la nuit sans chien, moi je trouve que c'est pas trop sécurisant même si j'ai une liaison radio avec le gars qui fait les rondes dans les batiments

on peut tout à fait faire des rondes sans chien la nuit, beaucoup le font.
Ton boss est quand même gonflé, à tout les coup il va facturer au client un MC, et t'envoyer toi, sans chien. Pas très honnète tout ça, ni vis à vis de toi, ni du client!

chana a écrit:

on peut tout à fait faire des rondes sans chien la nuit, beaucoup le font.
Ton boss est quand même gonflé, à tout les coup il va facturer au client un MC, et t'envoyer toi, sans chien. Pas très honnète tout ça, ni vis à vis de toi, ni du client!

exactement, un ads peux tout a fait faire des rondes éxtérieur, le clint paye un préstation qu'il n'a pas, ce qu'il te faut faire c'est préscisé dans la main courante et cahier de présence ta fonction, de ce fait le client sauras qu'il n'y à pas eu de mc sur le site.

chana a écrit:

on peut tout à fait faire des rondes sans chien la nuit, beaucoup le font.
Ton boss est quand même gonflé, à tout les coup il va facturer au client un MC, et t'envoyer toi, sans chien. Pas très honnète tout ça, ni vis à vis de toi, ni du client!

oué ca je sais qu'il est pas gonflé en plus mon contrat n'est pas valable, c'est un contrat de "chantier" alors que normalement ca s'applique au domaine du BTP!

gregdevals a écrit:

chana a écrit:

on peut tout à fait faire des rondes sans chien la nuit, beaucoup le font.
Ton boss est quand même gonflé, à tout les coup il va facturer au client un MC, et t'envoyer toi, sans chien. Pas très honnète tout ça, ni vis à vis de toi, ni du client!

oué ca je sais qu'il est pas gonflé en plus mon contrat n'est pas valable, c'est un contrat de "chantier" alors que normalement ca s'applique au domaine du BTP!

comment sa un contrat de chantier qui s'applique au btp

k9 a écrit:

gregdevals a écrit:

chana a écrit:

on peut tout à fait faire des rondes sans chien la nuit, beaucoup le font.
Ton boss est quand même gonflé, à tout les coup il va facturer au client un MC, et t'envoyer toi, sans chien. Pas très honnète tout ça, ni vis à vis de toi, ni du client!

oué ca je sais qu'il est pas gonflé en plus mon contrat n'est pas valable, c'est un contrat de "chantier" alors que normalement ca s'applique au domaine du BTP!

comment sa un contrat de chantier qui s'applique au btp

en fait je bosse sur une usine en construction (les travaux se terminent dans plusieurs mois), et j'ai signé un "CDI jusque fin de chantier" avec aucune date précise, ce contrat existe mais seulement pour le BTP

qui y à t-il de préscisé sur ton contrat, en quelque détail afin que je puisse comprendre et par la même te consceiller .

c'est marqué CDI jusqu'a fin de chantier, je me suis renseigné a l'inspection du travail, ils sont dans l'illégalité, le pire c'est qu'on est 5 à etre dans la meme situation.

gregdevals a écrit:

c'est marqué CDI jusqu'a fin de chantier, je me suis renseigné a l'inspection du travail, ils sont dans l'illégalité, le pire c'est qu'on est 5 à etre dans la meme situation.

oui, si il y à une fin c'est pas un cdi, mais cdd, néanmoins sa serait étonnant qu'il précise dans ce contrat que ton affectation soit le chantier, ou un chantier ?

c'est un cdi car ils ne savent pas la date de la fin des travaux comme il y a toujours des retards sur les chantiers, mais bon ca change rien ce contrat ne peut pas s'appliquer à la branche sécurité

Et encore un margoulin de plus qui couillonne employés et clients en se frottant les mains.
Il serait drôle que le client en question revienne le soir, voir ce qui se passe sur son site !

enfin, je comprend pas en quoi il s'applique pas a la branche sécurité?

D'aprés ce que j'ai lu,la seule chose qui est non valable c'est la prestation de MC sans le chien.
Comme l'on dit certain plus haut il va facturé au client une prestation de MC mais placera un ADS.
Ensuite pour le reste il n'y a à mon sens rien d'illégale,le CDI est accompagné d'une période d'éssais renouvelable,donc pourquoi si le contrat avec le client se termine pendant ta période d'essais il pourra se séparer de toi sans soucis,ensuite il a prévue peut être quelque chose et tire sur les tarifs de son comptable,ensuite contrat de chantier car tu es sur un chantier il a peut être pas su dire accroissement temporaire d'activité.