Salaire décent, combien par mois ?

Alors que bon nombre d'agent de sécurité souffrent de la
non reconnaissance de leur métier, et des bas salaires,

1) Quel devrait selon vous être le salaire "normal" (taux horaire),
eu égards aux responsabilités, aux risques, à la nécessité et
importance de de nos métiers d'un :

-ads
-pré-vol
-cyno
-ssiap
-portier
-transporteur de fonds
-rondier-intervenant.

2) Et pensez-vous que les écarts de salaire conventionnel actuel
soient justifiées pour les différents métiers cités ci-dessus ?

.

Un minimun de 1500 euros net pour 151 heures me parait deja correcte apres il faut voir les especificitées des fonctions.

Tout a fait d'accord avec Wolf, 1500 euros net serait bien.

idem d'accord avec chana un cyno et surtout pour une bonne image

Mon salaire à l'époque en tant que portier me convenaitg trés bien,maintenant que je suis à mon compte aussi.

maintenant les salaires doivent être différents selon les spés,je ne me verrais pas en tant que portier touché le même salaire qu'un ads ou autre.

1500 net pour 151 heures je trouve ca bien

apres majoration de nuit et dimanche a 25


et majoration d'essence obligatoire

J'estime que l'on est jamais bien assez payé pour effectuer ce job(je met ce mot pour vous faire réagir car meme si vous etes bardés de diplomes vous n'etes qu'un garde = pour eux), car pour les clients nous sommes transparents et pour notre hirarchie nous ne sommes que des pions qui sont interchangeable.Si demain vous disparaissez vous etes tres vite remplacé.Le salaire devrai etre bien au dela de nos esperances.Je dis plutot dans les 2000 euros.Dans le temps 1500 euros cet à dire 10000 francs c'était de l'argent maintenant compte tenu de l'inflation galopante et des 35 heures.Nous n'avons plus d'heures supplémentaires ou très peu enfin d'année pour le solde des 1607 heures annuelles.Il faut qu'ils en fasse un vrai métier avec un salaire décent!!

rené a écrit:

J'estime que l'on est jamais bien assez payé pour effectuer ce job(je met ce mot pour vous faire réagir car meme si vous etes bardés de diplomes vous n'etes qu'un garde = pour eux), car pour les clients nous sommes transparents et pour notre hirarchie nous ne sommes que des pions qui sont interchangeable.Si demain vous disparaissez vous etes tres vite remplacé.Le salaire devrai etre bien au dela de nos esperances.Je dis plutot dans les 2000 euros.Dans le temps 1500 euros cet à dire 10000 francs c'était de l'argent maintenant compte tenu de l'inflation galopante et des 35 heures.Nous n'avons plus d'heures supplémentaires ou très peu enfin d'année pour le solde des 1607 heures annuelles.Il faut qu'ils en fasse un vrai métier avec un salaire décent!!

Tout depend de sa fonction, du danger du site ... mais sinon j'ai le meme avis que vous pour 1500e net par mois serait la moindre des choses vu les horaires décalées.

rené a écrit:

J'estime que l'on est jamais bien assez payé pour effectuer ce job(je met ce mot pour vous faire réagir car meme si vous etes bardés de diplomes vous n'etes qu'un garde = pour eux), car pour les clients nous sommes transparents et pour notre hirarchie nous ne sommes que des pions qui sont interchangeable.Si demain vous disparaissez vous etes tres vite remplacé.Le salaire devrai etre bien au dela de nos esperances.Je dis plutot dans les 2000 euros.Dans le temps 1500 euros cet à dire 10000 francs c'était de l'argent maintenant compte tenu de l'inflation galopante et des 35 heures.Nous n'avons plus d'heures supplémentaires ou très peu enfin d'année pour le solde des 1607 heures annuelles.Il faut qu'ils en fasse un vrai métier avec un salaire décent!!

La présentation est obligatoire, rené. Pourquoi ne le fais tu pas alors qu'on te l'a demandé plusieurs fois déjà?
Notre mêtier est fait de rêgles... notre forum aussi. Merci de ta coopération.

sm01666 a écrit:

Tout depend de sa fonction, du danger du site ... mais sinon j'ai le meme avis que vous pour 1500e net par mois serait la moindre des choses vu les horaires décalées.

cela me parait bien

bonjour

deja presentation svp

ensuite pour le salaire on a le droit a vivre comme tout le monde donc normal que tout le monde reve d'avoir un salaire correct il me senble

avec le prix d'une prestation il peuve nous donner plus

c'est toujours difficile de dire ce qu'on estime être un salaire décent... plus c'est toujours mieux, forcément !

1500 euros par mois, c'est, selon les statistiques, le salaire moyen que touche un français... je pense également que c'est ce qui permets de vivre bien... mais après, ça dépend aussi de la situation familiale (enfants etc...)

Cela dépends de la spé,maintenant certaines méritent pas 1500 euros net et d'autres comme le convoyage méritent une plus grosse revalorisation.

entre 1600 et 1800
ca eviterà de courir derrier "le black"pour arriver à la fin du mois

qui est ce monsieur René? de passage? sinon 1500€ net me paraissent bien surtout que le SMIC rattrape sinon dépasse le salaire d'un ADS coeff.120 :goutelette: et vu les responsabilités de tous les agents c'est triste

avant de ce plaindre de ce que l'ont gagne vis a vis de ce job (comme dise certain) allez donc bosser en usine et a la chaine pendant 1ans pour le smic sans rien de plus et 35/semaine en allant au taf tout ls jours de la semaine et apres ont en reparleras .

le salaire moyen d'un ouvrier est de 1000/mois pour bosser bien plus difficilement que nous .

en ce moment je fait 1400/mois net , c'est cool et sa me change un peut mais d'autre moins que sa et croyez moi ont est pas les plus mal lottis dans le monde du travail.

DNITRO17 a écrit:

avant de ce plaindre de ce que l'ont gagne vis a vis de ce job (comme dise certain) allez donc bosser en usine et a la chaine pendant 1ans pour le smic sans rien de plus et 35/semaine en allant au taf tout ls jours de la semaine et apres ont en reparleras .

le salaire moyen d'un ouvrier est de 1000/mois pour bosser bien plus difficilement que nous .

en ce moment je fait 1400/mois net , c'est cool et sa me change un peut mais d'autre moins que sa et croyez moi ont est pas les plus mal lottis dans le monde du travail.

Un gros plus un. Que j' attenue un peu cependant.
Le hic dans notre branche, c'est qu'on a toujours cette sale impression d'être floué. Combien de foi m'est il arrivé d'apprendre au bout d'un voire deux mois de poste sur un site que l'agent est en vérité à tel coef. Bien évidement, on est au coef en dessous. Combien de fois, j'ai appris que le client donnait une prime de déplacement qui n'était pas répercutée... Combie de fois, la prime de ci ou de ca n'était pas payée. C'est cela le problème. Les boites de sécu rognent et n'hésitent pas à "voler" le salarié.

Mais d'un autre coté, allez trouver un ouvrier qui accepte, forcé, parce que sa convention/contrat lui oblige de respecter l'ordre de la direction de se rendre à 70 bornes sans indemnités...

les salaires ne viendront qu'avec la reconnaissance du métier.
Pour dire que tel agent avec tel spé mérite plus qu'un autre et moins qu'un autre encors,il faut avant tout se penché sur l'agent et s'interessé à son job,cela veut dire un audit de chaque site,poste etc.....

Comme je l'ai déjà dit je fais toujours un audit avant de signer un contrat,cela me permet de savoir et de faire connaitre a mon clients et mes agent mes différentes closes et mes prétentions.
Seulement pas beaucoups d'employeurs le font,par manque de temps ou autre...
Moi ce que je propose c'est que les agents fassent de même et rendent à leurs chef de site un compte rendue du milieu dans lequel ils évoluent(menaces,risques encourues etc...)cela montrera aussi que vous vous investissez car vous aurez fait une synthèse de votre site.

"Etre agent, c'est bien mieux que travailler en usine"...

Il est à parier qu'à l'avenir, avec des agents formés et diplômés,

ce genre de comparaison et de résignation n'aura plus cours (et cela

sera tant mieux pour ces agents là).

Cela ne m'étonne pas qu'il y ait autant de patrons qui couillonent

facilement certains agents.

lecor a écrit:

"Etre agent, c'est bien mieux que travailler en usine"...

Il est à parier qu'à l'avenir, avec des agents formés et diplômés,

ce genre de comparaison et de résignation n'aura plus cours (et cela

sera tant mieux pour ces agents là).

Cela ne m'étonne pas qu'il y ait autant de patrons qui couillonent

facilement certains agents.

ben quand tu as fait beaucoup de petits boulots pour nourrire ta famille tu as de quoi comparer et oui la securité est un bien meilleur taf que d'etre ouvrier. bien sur que si ce genre de comparaison auras toujours cours qui te dit que ceux qui passerons le diplome n'auront jamais mis les pieds dans une usine ?
désoler si je suis très méfiant par rapport a tout ce type de diplomes mais ayant fait differents boulots j'ai trop souvent vu les jeunes diplomer arriver comme un coq au milieu d'une basse court et ce croire mieux que les anciens non diplomer .

knpv a écrit:

entre 1600 et 1800
ca eviterà de courir derrier "le black"pour arriver à la fin du mois

ben voyons... et pourquoi pas 2000 pendant que tu y es... ll faut tout de même remettre les choses à leur place...les salaires augmentent selon le taux de responsabilité, le niveau d'études et le nombre d'heures "sup" passées au travail. Le salaire dont tu nous parles est le salaire minimum pour un cadre (en gros) dans une boîte. Le cadre ne récupère pas ses heures sup, il ne les compte d'ailleurs pas. Il bosse souvent de chez lui, le week-end. Il donne de sa personne et sacrifie bien souvent sa vie personnelle pour le travail.... tout cela mérite, oui un tel salaire mais sinon... je trouve qu'il ne faut pas exagérer !

1600 euros y a rien d exagerè
moi aussi je me sacrifie beaucoup pour mon travail

knpv a écrit:

1600 euros y a rien d exagerè
moi aussi je me sacrifie beaucoup pour mon travail

1600 net = 2000 brut
1800 net = 2200 brut

ce sont néanmoins des salaires de cadres (début de carrière mais tout de même)

Si tu veux ces salaires, il faut donc prendre des responsabilités

ambre a écrit:

knpv a écrit:

1600 euros y a rien d exagerè
moi aussi je me sacrifie beaucoup pour mon travail

1600 net = 2000 brut
1800 net = 2200 brut

ce sont néanmoins des salaires de cadres (début de carrière mais tout de même)

Si tu veux ces salaires, il faut donc prendre des responsabilités

donc pour toi 100/150 de plus c est exagerè ;?

la je tourne à 1400....1500net par moi

donc c est quand meme pas loin

knpv a écrit:

ambre a écrit:

knpv a écrit:

1600 euros y a rien d exagerè
moi aussi je me sacrifie beaucoup pour mon travail

1600 net = 2000 brut
1800 net = 2200 brut

ce sont néanmoins des salaires de cadres (début de carrière mais tout de même)

Si tu veux ces salaires, il faut donc prendre des responsabilités

donc pour toi 100/150 de plus c est exagerè ;?

la je tourne à 1400....1500net par moi

donc c est quand meme pas loin

franchement, 1500 net par mois, c'est très bien payé, surtout dans la sécurité... en vouloir toujours plus, c'est le propre de l'homme mais je suis persuadée que si on demande aux autres membres ce qu'ils pensent de ton salaire, ils le voudraient bien et en seraient contents.

ils ont au à se donner du mal,à negocier et à pas se laisser faire comme des c**

knpv a écrit:

ils ont au à se donner du mal,à negocier et à pas se laisser faire comme des c**

Ben voyons, les autres sont des cons... no comment pour moi, je laisse les autres répondre !

ambre a écrit:

knpv a écrit:

ils ont au à se donner du mal,à negocier et à pas se laisser faire comme des c**

Ben voyons, les autres sont des cons... no comment pour moi, je laisse les autres répondre !

bah voyons fais moi dire ce que j ai pas dit


coeff 140
nuit
dimanche
chien payè correctement
et tout ce qu il fqut

fait le calcul et tu tourne dejà à 1400 minimum

juste pour resituer les choses : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

1400 net = 1708 brut

ambre a écrit:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

2600€ brut. Mais en Suisse...donc avec des charges et un coût de la vie plus élevés. Difficile donc de faire une comparaison objective...

2200€ brut

DNITRO17 a écrit:

avant de ce plaindre de ce que l'ont gagne vis a vis de ce job (comme dise certain) allez donc bosser en usine et a la chaine pendant 1ans pour le smic sans rien de plus et 35/semaine en allant au taf tout ls jours de la semaine et apres ont en reparleras .

le salaire moyen d'un ouvrier est de 1000/mois pour bosser bien plus difficilement que nous .

en ce moment je fait 1400/mois net , c'est cool et sa me change un peut mais d'autre moins que sa et croyez moi ont est pas les plus mal lottis dans le monde du travail.

Je suis du même avis que DNITRO17, voyons ce que les autres ont dans la mesure du comparable..
Je sais de quoi je parle apres plusieurs années dans le bâtiment. (heures supps et déplacements non rémunerés...)
Ce qui n'est point normal, c'est que la pénibilité du métier, quelqu'il soit, à partir du môment où il y à travail physique, travail de nuit, de week-end ou jours fériés, ne soit pas pris plus en compte.

On voit réguliérement des salariés qui sont assis derriere un bureau avec "clim" et pas mal d'avantages, etc etc... et qui font, d'aprés eux, "péniblement" leurs 35 h avoir un salaire bien supérieur à d'autres métiers.

Au niveau rémunération, je pense que c'est donc la pénibilité ( travail de nuit; intempéries (chaleur, mauvais temps etc..), les métiers à risques, travail du dimanche et jours fériés qui devraient être plus réménurer. Histoire de faire la différence avec les gens "bien au chaud".....

Pour ce qui est des 1500 net, je pense que pour 10 ou 12 h de vacation, ca peut être un bon salaire.

Fizz33 a écrit:

DNITRO17 a écrit:

avant de ce plaindre de ce que l'ont gagne vis a vis de ce job (comme dise certain) allez donc bosser en usine et a la chaine pendant 1ans pour le smic sans rien de plus et 35/semaine en allant au taf tout ls jours de la semaine et apres ont en reparleras .

le salaire moyen d'un ouvrier est de 1000/mois pour bosser bien plus difficilement que nous .

en ce moment je fait 1400/mois net , c'est cool et sa me change un peut mais d'autre moins que sa et croyez moi ont est pas les plus mal lottis dans le monde du travail.

Je suis du même avis que DNITRO17, voyons ce que les autres ont dans la mesure du comparable..
Je sais de quoi je parle apres plusieurs années dans le bâtiment. (heures supps et déplacements non rémunerés...)
Ce qui n'est point normal, c'est que la pénibilité du métier, quelqu'il soit, à partir du môment où il y à travail physique, travail de nuit, de week-end ou jours fériés, ne soit pas pris plus en compte.

On voit réguliérement des salariés qui sont assis derriere un bureau avec "clim" et pas mal d'avantages, etc etc... et qui font, d'aprés eux, "péniblement" leurs 35 h avoir un salaire bien supérieur à d'autres métiers.

Au niveau rémunération, je pense que c'est donc la pénibilité ( travail de nuit; intempéries (chaleur, mauvais temps etc..), les métiers à risques, travail du dimanche et jours fériés qui devraient être plus réménurer. Histoire de faire la différence avec les gens "bien au chaud".....

Pour ce qui est des 1500 net, je pense que pour 10 ou 12 h de vacation, ca peut être un bon salaire.

mais non c est pour 151h quand meme mort de rire mort de rire mort de rire

Triste realitee! je trouve que 2000 serait plus juste et que des primes de fonctions seraient plus juste . dangers specific aux site..... il y a 3 semaines cambriolage dans un complexe un agent k-9 a 750 dollard / 520 euro a terre ;la misere pendant 3 heures a coups de crosse de revolver les mollaires aux fond de l'estomec....14 juillet un aps prend une balle de 22lr car il a refuse de laisser entrer le type avec ca cannette de biere

Sujet tabou qui fache et nerf de la guerre je suis pas contre la revalorisation des salaires dans la sécurité mais ne revons pas .
J'estime aussi que nous sommes mal payé.
Espérant une évolution des choses et que notre métier sois reconnu.
:coucou:

Si comme dans certains pays, un prix plancher était fixé par la loi

(ce qui n'empêcherit pas la concurrence), par ex. 29,00 e ht/heure/ads,

les salaires augmenteraient.

Car la concurrence jouerait beaucoup plus sur la qualité des prestations,

donc les employeurs rechercheraient les meilleurs éléments qui pourraient

négocier leur salaire au mieux.

chronoscaphe a écrit:

Triste realitee! je trouve que 2000 serait plus juste et que des primes de fonctions seraient plus juste . dangers specific aux site..... il y a 3 semaines cambriolage dans un complexe un agent k-9 a 750 dollard / 520 euro a terre ;la misere pendant 3 heures a coups de crosse de revolver les mollaires aux fond de l'estomec....14 juillet un aps prend une balle de 22lr car il a refuse de laisser entrer le type avec ca cannette de biere

Je ne sais pas comment ce sont passé ces agréssions,mais une augmentation de salaire n'empêchera en rien de se prendre une balle,par contre connaissant le mileiu ou l'agent évolue ,lui fournire un gilet pare balle aurait été plus judicieux.
On ne sera jamais assez payés pour mettre sa vie en jeu,donc il faut voire ailleurs.

Sur beaucoups de sites,on peut invoquer le droit de retrait,on se fait prendre en otage on donnent les infos que demande les preneurs d'otages,on travaillent sur site sensible on fournit pare-balle,par coupure etc...
La formation des agents et l'équipement mis à leur dispositions feront beaucoups plus la différence qu'une augmentation de salaire.
je préfère avoir moins de 1500 et avoir un gilet pare balle qui me sauvera la vie plutot que de toucher 2000 et me faire descendre parceque je n'aurais pas eu de protection et ne pas pouvoir en profiter.
Je préfère toucher moins mais avoir une une formation adéquate à mes missions plutot que de toucher plus et de ma retrouver dans une situation que je n'aurais pas su gérer et qui m'empechera de profité de mon augmentation.

Les risques encourues ne sont pas du seul fait du site ou de la mission,mais aussi de l'équipement de l'agent et de sa formation.

c'est maintenant qu'il faut se battre pendant des lustres un turn over s'operé dans les socièté, maintenant avec le cqp il faut minimum trois mois pour recruter. il faut faire jouer la concurence et ne pas hésiter a partir.

D'autres avis ?

1500€ minmum pour 151.67 serait tres bien est 25% de majoration de nuit
et pour la prime panier 5 € serais bien aussi

1350/1450 € net pour un ADS confirmé, ce serait un bon compromis.
Les nouveaux (sans ancienneté) tourne souvent autour des 1000€ net

surfeurdesavoie a écrit:

1350/1450 € net pour un ADS confirmé, ce serait un bon compromis.
Les nouveaux (sans ancienneté) tourne souvent autour des 1000€ net

1000€ net ? quand je pense que d'ici quelques années je vais déméager en bretagne .. sa me fous les boulles, moi je suis nouveau je me vais me faire ce mois

178h (environs)
11€ (+- net de l heure tarif de nuit)

178*11= 1958


c'est vraiment si mal payé en france ? bon d'accord on est plus taxé mais bon .. ca a l air enorme quand meme

les 1000€ c'est pour combien d'heures ?

156h en moyenne ( modulation), si tu n'a pas d'ancienneté, tu est au coef 120/130, pas de nuit, les week-ends infuence peu au final je pense sauf si tu fais de jour le dimanche, j'ai vu un collègue avoir cette somme là à 100 euros prés maintenant je dis pas que c'est toujours le cas mais ca existe.

Tu as ce que je considere un bon salaire avec plus d'heure certes mais chez nous tu peux monter jusqu'a 176h par mois (4semaines) sans gain supp sur ta feuille du fait de la modulation (hormis la prime d'habillage indexé sur les heures et le panier qui suit le nombre de vacations).

1000€ pour 156h ... la je suis malade .. franchement degouté



ici un débutant en journée pour 156h il se fait ds les 1450€

par contre on a les moules
des fraiche et des moin fraiche mort de rire

mort de rire !

oui pourquoi cette questione ?