LES PRUD'HOMMES

SONDAGE AFIN DE SAVOIR COMBIEN D'ENTRE VOUS ONT INTENTER UNE ACTION AUX PRUD'HOMMES.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

pas besoin d en arriver la

des lettre A/R avec les bons papiers dedans suffisent pour pas se faire avoir

et puis le monde de la secu est trop petit pour pas que ca se sache dans les autre societé

knpv a écrit:

pas besoin d en arriver la

des lettre A/R avec les bons papiers dedans suffisent pour pas se faire avoir

et puis le monde de la secu est trop petit pour pas que ca se sache dans les autre societé

?????????????

pour l'instant j'ai pas eu a recourir au prud'hommes

jamais mais j'aurais dû une fois...

Excellent sondage ! :meilleu:

Administrateur a écrit:

Excellent sondage ! :meilleu:

knpv a écrit:

pas besoin d en arriver la

des lettre A/R avec les bons papiers dedans suffisent pour pas se faire avoir

et puis le monde de la secu est trop petit pour pas que ca se sache dans les autre societé

Rien ne t'empêche de voter.

Je crois, mon cher Bounty, qu'il manque à ton sondage une dimension intéressante, c'est l'explication de vote, le Pourquoi ?

D'une part si l'on a de bonnes raisons d'aller au Prud'hommes pourquoi ne l'a-t-on pas fait ?

Là nous voyons knpv nous donner un commencement de réponse, la mobilité dans les métiers de la sécurité fait que l'on doit soigner sa réputation et si l'on passe pour un disputeur, un contestataire qui n'hésite pas à passer à l'action, cela risque d'entraver la marche de sa carrière. Mais il y a beaucoup d'autres réponses possibles.

D'autre part si l'on a mené des procédures, pourquoi avons nous fait l'effort et pour quel résultat ?

Moi,j'ai mis j'y pense fortement,cela fait plusieurs fois que j'avertis mon patron que j'y pense en rapport aux heures de dimanche de nuits à 20% qu'il ne paye qu'à 10% :jereflechi4: ,et aussi pour les vaccations de 13h30 qu'il nous planifie en plus l'excuse c'est qu'il a moins de 20 salariés alors il a soit disent des conventions particuliaires ,mais vue que sur un mail que je lui est envoyer réçemment il a prie en compte plusieurs chose,les coefficiants qui ont enfin était modifier ,par contre il est toujours asser casse pied pour les tenues .

yes !!!!! une foix du temps ou j'bossais en restauration car le patron me traitait a longueure de journee de tous les noms d'p'tits oiseaux qui lui passait par la tete ....
j'ai encore 5 ans pour en attaquer deux si je veux qui m'ont arnaque pour l'instemps chuis pas motivee mais bon j'garde ca sous l'coude on n'sait jamais si un jour certaine chose me revenaient aux oreilles j'agierai en consequence ... chuis une femme mais si faut agir j'repond toujours presente avosordres

thecorse a écrit:

Je crois, mon cher Bounty, qu'il manque à ton sondage une dimension intéressante, c'est l'explication de vote, le Pourquoi ?

D'une part si l'on a de bonnes raisons d'aller au Prud'hommes pourquoi ne l'a-t-on pas fait ?

Là nous voyons knpv nous donner un commencement de réponse, la mobilité dans les métiers de la sécurité fait que l'on doit soigner sa réputation et si l'on passe pour un disputeur, un contestataire qui n'hésite pas à passer à l'action, cela risque d'entraver la marche de sa carrière. Mais il y a beaucoup d'autres réponses possibles.

D'autre part si l'on a mené des procédures, pourquoi avons nous fait l'effort et pour quel résultat ?

Je connais déjà pratiquement les réponses...

De plus tu verras pour ma conclusion je n'ai pas mis d'autre choix,c'est à cause de ma façon de pensée en binaire.

BOUNTYKILLER a écrit:

knpv a écrit:

pas besoin d en arriver la

des lettre A/R avec les bons papiers dedans suffisent pour pas se faire avoir

et puis le monde de la secu est trop petit pour pas que ca se sache dans les autre societé

?????????????

ah bah:) toujour pareye avec boutylililerler

Pour ma part j'aurais put intenter au moins 5 patrons, maisje suis quelqu'un qui n'aime pas regarder en arriere, et preffere passer a autre chose.
De plus il faut dire que les proccedures etant longues sa m'as decouragé, mais je me rends compte aussi qu'en ne faisant rien on est finalement complice des patrons malhonnetes.

et que tas surtout perdu pas mal d argent

complice c estquand meme un gros mot

Wolf-Dog a écrit:

Pour ma part j'aurais put intenter au moins 5 patrons, maisje suis quelqu'un qui n'aime pas regarder en arriere, et preffere passer a autre chose.
De plus il faut dire que les proccedures etant longues sa m'as decouragé, mais je me rends compte aussi qu'en ne faisant rien on est finalement complice des patrons malhonnetes.

Tout à fait wolfi. ou alors il ne faut pas se plaindre.

BOUNTYKILLER a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

Pour ma part j'aurais put intenter au moins 5 patrons, maisje suis quelqu'un qui n'aime pas regarder en arriere, et preffere passer a autre chose.
De plus il faut dire que les proccedures etant longues sa m'as decouragé, mais je me rends compte aussi qu'en ne faisant rien on est finalement complice des patrons malhonnetes.

Tout à fait wolfi. ou alors il ne faut pas se plaindre.

ah bah oui

des fois on oubli à quel point c est facile

knpv a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

Pour ma part j'aurais put intenter au moins 5 patrons, maisje suis quelqu'un qui n'aime pas regarder en arriere, et preffere passer a autre chose.
De plus il faut dire que les proccedures etant longues sa m'as decouragé, mais je me rends compte aussi qu'en ne faisant rien on est finalement complice des patrons malhonnetes.

Tout à fait wolfi. ou alors il ne faut pas se plaindre.

ah bah oui

des fois on oubli à quel point c est facile

c'est pas trés compliqué non plus encors faut-il savoir ce que l'on veut et surtout que l'on veuille le faire.

Il est hallucinant de voir le nombre de salariés qui se font
couillonner, en disant amen, mais je ne leur jette pas la pierre.

Le plus souvent, ils vous diront que le jeu n'en vaut pas la chandelle.

Et bien qu'ils se détrompent et prennent leurs responsabilités, en ne
baissant plus leur culotte.

Pas plus de vote???????

sujet, tabout
beuacoup aimerai le faire mais ne le font pas.

eh ben moi je suis allé trois fois au prud'homme 2 fois en tant que salarié et j'ai gagné et une fois en tant qu'employeur et j'ai gagné

Pour moi une foit sa fait quelque mois de cela, pour non respé de la procédure de licenciement sa leur a couté un peut, il croive pouvoir licencier sans rien respecter

j'y ai pensé, mais le problème c'est réglé avant, en avançant les bon arguments voir un de mes post,

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

j'ai tout de même fait un signalement à l'inspection du travail pour le flou juridique de la boite....même si l'investigatrice de l'affaire restera saine...

dommage......

moi j'y pense, dans ma boite, plusieurs ont gagné.

Perso, celà ne m'est jamais arrivée mais je ne dis pa, Fontaine...
Dans la vie tout est question d'honnêté, de loyauté
Des salariés qui se permettent de dormir pendant leur vacation, je juge ça inadmissible, quand on est payé pour un taf, on le fait ou si on en est pas capable, on laisse la place à celui qui veut réellement bosser
Par contre, l'honnêté, c'est dans les 2 sens, ils existent des conventions, à l'employeur de les respecter...idem pour les promesses
Un homme ne devrait avoir qu'une parole, dans le cas contraire, c'est pas un homme mais une véritable andouille de première et si les Prud'homs et toutes les tracasseries qui s'y rattachent peuvent amener quelqu'un à respecter l'autre tant au niveau personne qu'au niveau de ses droits alors, je vote oui, et plutôt 2 fois qu'une

Moi j'y suis actuellement, pour non respect de l'ancien accord 35 heures, non application de l'usage en cours ou plutôt cessation de l'usage sans "lettre de dénonciation" de celui-ci.
J'ai essayé de négocier pendant 2ans, rien à faire, seule réponse "on paye plus", idem en conciliation, donc ce sera au tribunal de trancher.

Petite question, pourquoi le total des votes ne donne il pas 100%, le sondage serait il truqué ( une fois de plus) par le patronat?

j'y pense mais c'est pas pour mon patron c'est pour mon fils mais est-ce efficace plutôt long avec les appels etc et si tu perds tu rembourses...

buru a écrit:

j'y pense mais c'est pas pour mon patron c'est pour mon fils mais est-ce efficace plutôt long avec les appels etc et si tu perds tu rembourses...

Ça peut être assez long, ça ne coûte pratiquement rien.
Tu va à la maison des syndicat de la ville la plus proche d'où tu réside, et t'en choisis un selon tes affinités.
De là ils te conseillent, pour t'assister complètement( création des dossiers, représentation lors des auditions...), ils te demande généralement d'adhérer pour quelques mois.

légalitée a écrit:

Moi j'y suis actuellement, pour non respect de l'ancien accord 35 heures, non application de l'usage en cours ou plutôt cessation de l'usage sans "lettre de dénonciation" de celui-ci.
J'ai essayé de négocier pendant 2ans, rien à faire, seule réponse "on paye plus", idem en conciliation, donc ce sera au tribunal de trancher.

Petite question, pourquoi le total des votes ne donne il pas 100%, le sondage serait il truqué ( une fois de plus) par le patronat?

Parceque pas tout les patrons sont des méchants,peut être...
Peut être que beaucoups d'agents arrivent à s'arrangé avec leurs patrons

Etc.Etc...

Il faut croire que pas tout les agents soient dans ton cas.....dure la réalitée..

A mon avis tu n'a pas bien lu
27%+47%+25%=99%
de même tout à l'heure quand j'ai posté le total était équivalent à 97% ce qui est mathématiquement illogique 3% pouvant facilement être partagés en 3 contrairement à 1% actuellement

La position de la vierge effarouchée pour défendre l'ensemble des patrons ne te sied pas, surtout que la plupart réagissent comme toi crier, réfuter, puis répondre à coté.
Alors que normalement il faut analyser gérer, organiser et diriger.


Dure la réalitée................

légalitée a écrit:

A mon avis tu n'a pas bien lu
27%+47%+25%=99%
de même tout à l'heure quand j'ai posté le total était équivalent à 97% ce qui est mathématiquement illogique 3% pouvant facilement être partagés en 3 contrairement à 1% actuellement

La position de la vierge effarouchée pour défendre l'ensemble des patrons ne te sied pas, surtout que la plupart réagissent comme toi crier, réfuter, puis répondre à coté.
Alors que normalement il faut analyser gérer, organiser et diriger.


Dure la réalitée................

Ce que je lis surtout c'est 47% JAMAIS.. et 27% pour un boss au prud.....rajoute les reste pour faire 100 et le résultat sera le même....

Encore à coté, c'est bien ce que je dit!

C'est comme quand je remonte à mon responsable les coquilles qu'il y a dans les consignes, ou les améliorations qu'il serai souhaitable d'y amener pour coller au plus près avec les désirs du client et la réalitée de la mission.
Immédiatement, c'est la tête des mauvais jours et réponses à coté

légalitée a écrit:

Encore à coté, c'est bien ce que je dit!

A coté de quoi....vas y éclaire nous......

Je fait juste remarquer, en plaisantant et non de façon ironique que le sondage en haut du post est faussé ( en partie) par l'erreur qui existe dans le score total.

En tant que modérateur, tu aurais pût regarder et le cas échéant corriger l'erreur.

En lieu et place de cette action logique tu a préféré " répondre à coté" et ironiser sur les déductions qui à ton avis son à tirer du résultat, par la suite dans la même réponse tu a inclus une dimension personnelle .
Ce n'est pas à mon avis une attitude constructive

légalitée a écrit:

Je fait juste remarquer, en plaisantant et non de façon ironique que le sondage en haut du post est faussé ( en partie) par l'erreur qui existe dans le score total.

En tant que modérateur, tu aurais pût regarder et le cas échéant corriger l'erreur.

En lieu et place de cette action logique tu a préféré " répondre à coté" et ironiser sur les déductions qui à ton avis son à tirer du résultat, par la suite dans la même réponse tu a inclus une dimension personnelle .
Ce n'est pas à mon avis une attitude constructive

Comme tu l'écrit je suis modérateur,donc je n'ai pas accés aux paramétrage du site......

Répondre à coté de quoi?????

J'inclus une dimension personnelle?????
En aucun cas,tu t'égares....mais à la différence de toi je peux parler en tant que patron comme en tant qu'employé,en tant que modo comme en tant que forumeur et sur beaucoups plus de spés...ni plus ni moins.

J'AI EMMENE MON PATRON AUX PRUD'HOMMES.

Une fois ... mon ancienne entreprise. Ils n'ont pas accepté que je parte me faire hospitaliser pour un nerf cubital pincé et que je soit en arrêt pendant 3 mois sur décision bien sur d'un chirurgien. Ils ont décidé de me faire dégager de l'entreprise en m'envoyant travailler à 180km aller/retour de chez moi alors qu'avant mon opération je bossais sur un site à 3.6 km de mon domicile. Sachant qu'ils n'étaient pas honnête je les avertis pendant 10 mois (je suis patient) qu'ils devaient arrêter de me prendre pour un giron. A chaque fois leur réponse était : si vous n'êtes pas content, vous n'avez cas démissionner. Je leur ai fait alors trois promesses : je serais le dernier à quitter l'entreprise, je leur prendrais de la tune au prud'homme et je ferais fermé leur entreprise.
J'ai tenus mes 3 promesses et aujourd'hui S.S.P (Gironde) n'existe plus.

J'ai été attaqué par un patron (restauration) pour non respect de la période de préavis de départ!
Résultat, c'est lui qui a été condamné à me verser des indemnités.

J'aurai du, une fois quand j'étais mineure en contrat d'apprentissage mais personne ne m'a aidée, même pas l'inspection du travail donc c'est passé à la trappe.

QUEEN OWA a écrit:

Oui avec mon dernier patron en date... le soucis c'est que le Président des prud'homme ou se trouvait le siège n'était autre que le principal actionnaire de ma boite... Ca c'est balot !!!

Si c'est le Président du Conseil, on peut saisir un Conseil limitrophe 47 du Code de procédure civile selon l'article

foxx69 a écrit:

QUEEN OWA a écrit:

Oui avec mon dernier patron en date... le soucis c'est que le Président des prud'homme ou se trouvait le siège n'était autre que le principal actionnaire de ma boite... Ca c'est balot !!!

Si c'est le Président du Conseil, on peut saisir un Conseil limitrophe 47 du Code de procédure civile selon l'article

je voulais dire l'article 47 du code de procédure civile.

jamais , je n'en est jamais eu besoin .

un patron pas correct n'obtient plus rien de moi .

QUEEN OWA a écrit:

Oui avec mon dernier patron en date... le soucis c'est que le Président des prud'homme ou se trouvait le siège n'était autre que le principal actionnaire de ma boite... Ca c'est balot !!!

la oui c vraiment pas original ton affaire , tu aurais pu le mettre sur la paille

moi je suis déjà passer devant un tribunal des prudhommes pour un m/c qui avais été licencier abusivement , mais se n est pas moi qui la licencier cc l enceins gérant , et son avocat réclamer en se temps la 5 patates !!
Et pour diverse raisons j ai du fermer cette sarl donc je ne sait pas se qui passer pour ce m/c
mais avec tous les salarié que j ai employer aucun ma mis aux prudhommes d ailleurs je ne vois pas pourquoi il aurais fais sa
Et avec les patrons pour qui j ai bossé ba je suis asser grand pour défendre mes intérêts sans avoir recoure a un tribunal

DNITRO17 a écrit:

jamais , je n'en est jamais eu besoin .

un patron pas correct n'obtient plus rien de moi .

maintenant tu vois j'agis comme ca plustot que de me prendre la tete avec mon patron ...
c'est donnant , donnant ...
pas d'bras .... pas d'chocolat ......

m ouai faut aimer le chocolat !!

oui si le patron te prend pour un con et ben faut changer

légalitée a écrit:

Moi j'y suis actuellement, pour non respect de l'ancien accord 35 heures, non application de l'usage en cours ou plutôt cessation de l'usage sans "lettre de dénonciation" de celui-ci.
J'ai essayé de négocier pendant 2ans, rien à faire, seule réponse "on paye plus", idem en conciliation, donc ce sera au tribunal de trancher.

Moi aussi, je suis aux prud'hommes au sujet de l'ancien accord sur le temps de travail à Securitas.

ouai va si sécuritas on des sous

oups