Injures racistes contre un vigile : plaintes classées sans suite

Injures racistes contre un vigile : plaintes classées sans suite

La plainte pour diffamation et injures raciales déposée en avril par un vigile d'une grande surface de la banlieue parisienne contre un fonctionnaire du ministère de l'Immigration a été classée sans suite, a annoncé mardi l'avocat du fonctionnaire mis en cause.

"Au bout de trois mois d'enquête, la plainte pour diffamation et injures raciales déposée par M. Pierre-Damien Kitenge contre M. Gautier Béranger, ainsi que la plainte pour subornation de témoin déposée par (l'association) SOS Racisme, ont toutes deux été classées sans suite par décision du parquet de Créteil en date du jeudi 17 juillet dernier", écrit l'avocat, Me Mathieu Davy, dans un communiqué.

"Sale noir" et "sans-papiers

Pierre-Damien Kitenge, agent de sécurité du magasin Carrefour de Charenton-le-Pont (Val-de-Marne), avait porté plainte le 26 avril pour diffamation et injure à caractère racial après s'être fait, affirmait-il, traiter de "sale noir" et de "sans-papiers" par Gautier Béranger, adjoint du secrétaire général du ministère de l'Immigration, en charge de la communication interne.

SOS Racisme avait, de son côté, déposé plainte contre X le 20 mai pour subornation de témoins, M. Kitenge ayant fait état de pressions pour qu'il retire sa plainte et que des employés présents ne témoignent pas en sa faveur.

Source : lci.fr

Peut ont aussi porter plainte quand on se fait traiter de sal blanc ? Moi même (et je suis pas le seul)je suis souvent victime de ce genre d'insultes mais ça ne choque personne.

c est toujour pareil

on se fait traiter de sal blanc,de fromage,de sal rital............. ca passe

cherche l erreur

kNPV, il n'y a pas d'erreur, la preuve l'affaire de ce vigile classé sans suite, et il y en a beaucoup d'autres.
Le racisme n'a pas de frontière et la connerie humaine non plus.
Peints toi en noir et tu verras comme "ça passe bien" comme ça aussi, lol.

lecor a écrit:

kNPV, il n'y a pas d'erreur, la preuve l'affaire de ce vigile classé sans suite, et il y en a beaucoup d'autres.
Le racisme n'a pas de frontière et la connerie humaine non plus.
Peints toi en noir et tu verras comme "ça passe bien" comme ça aussi, lol.

mort de rire

Quand on rentre dans un magasin, on reste calme et poli. Quelqu'un de normal n'insulte pas des ADS.

Enfin , c'est tjrs les memes qui font chier le monde , je vous laissent deviner qui
????????????????????

Attention à la déviance du sujet les amis....
Je rappelle que nous sommes des professionels, et que nous nous devons d'agir comme tel. pour mémoire, je vous cite un court extrait de la loi du 12 juillet 1983, que nous connaissons tous et que nous appliquons, n'est ce pas?

Article 4: les agents ne doivent pas intervenir de façon direct en cas de conflit de travail dans l'entreprise cliente. Ils ne doivent pas faire de discrimination, ni sur la couleur de peau, ni sur la religion, les idées politiques, les tendances sexuelles, etc.
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Etant un tantinet chatouilleux sur la strict application de cet article, je me dois de vous dire qu'il ne faudrait pas que ce post parte en vrille, sous peine de censure.... et la censure, ce n'est pas cool.
Voilà... bonne journée

no comment , vaste sujet le racisme quelque soit la couleur de peau ou ton pays d'origien existe depuis toujours et ce n'est pas la construction de l'Europe qui changera quelque chose...

Oui c'est vrai , mais bon, .............bref faisons preuve de sang froid et de "civisme", avosordres

pat54 a écrit:

Enfin , c'est tjrs les memes qui font chier le monde , je vous laissent deviner qui
????????????????????

fais gaffe j ai dit la meme chose un jour et j ai eté obligé de refaire un pseudo mort de rire

david40 a écrit:

Attention à la déviance du sujet les amis....
Je rappelle que nous sommes des professionels, et que nous nous devons d'agir comme tel. pour mémoire, je vous cite un court extrait de la loi du 12 juillet 1983, que nous connaissons tous et que nous appliquons, n'est ce pas?

Article 4: les agents ne doivent pas intervenir de façon direct en cas de conflit de travail dans l'entreprise cliente. Ils ne doivent pas faire de discrimination, ni sur la couleur de peau, ni sur la religion, les idées politiques, les tendances sexuelles, etc.
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Etant un tantinet chatouilleux sur la strict application de cet article, je me dois de vous dire qu'il ne faudrait pas que ce post parte en vrille, sous peine de censure.... et la censure, ce n'est pas cool.
Voilà... bonne journée

J'ai pas trop compris cet article, est-ce que tu peux me montrer un exemple ?

pat54 a écrit:

Enfin , c'est tjrs les memes qui font chier le monde , je vous laissent deviner qui
????????????????????

Les politiciens ?

Tig, tu es sérieux? qu"est ce que tu n'as pas compris dans cet article?

C'est le fait d'intervenir dans les conflits du travail qui me :goutelette: .
Est-ce que ça veut dire que s'il y a un conflit, on ne doit pas bouger ?

Dans conflits de travail, on pense entre autre aux gréves. L'ADS ne doit pas intervenir pour casser une grêve par exemple. L'ADS se doit d'être neutre dans les histoires internes à l'entreprise qui paye ses services.
Maintenant, une baguarre n'est pas un conflit de travail...

david40 a écrit:

Dans conflits de travail, on pense entre autre aux gréves. L'ADS ne doit pas intervenir pour casser une grêve par exemple. L'ADS se doit d'être neutre dans les histoires internes à l'entreprise qui paye ses services.
Maintenant, une baguarre n'est pas un conflit de travail...

Quand les marins pecheurs etaient venu sacager les grandes surfaces, c'etait un conflit de travail? :goutelette:

non....
A moins que les marins pécheurs étaient employés et salariés des grandes surfaces...

Voici de quoi expliquer un conflit de travail:
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Si conflit du travail = Grève
Alors j'ai parfaitement compris. Merci :meilleu:

Bonsoir

Je pensais pas que l'on pouvait porté pleinte pour des insultes sans preuve!
C'est trop facil. A mon avis c'est pour sa qu'il y a pas de suite...nan?

qu'il y est preuves ou pas :marrrant: j'aurai honte d'aller porter plainte par ce que l'ont me traite de con ou de sale blanc serieux ,ont est plus des gamins je pense à nous d'agir en consequences .

comme a déja dit JEAN DE LA FONTAINE:
"Selon que vous serez puissant ou misérable, Les jugements de cour vous rendront blanc ou noir... "

DNITRO17 a écrit:

qu'il y est preuves ou pas :marrrant: j'aurai honte d'aller porter plainte par ce que l'ont me traite de con ou de sale blanc serieux ,ont est plus des gamins je pense à nous d'agir en consequences .

C'est à dire, la loi du talion ??

DNITRO17 a écrit:

qu'il y est preuves ou pas :marrrant: j'aurai honte d'aller porter plainte par ce que l'ont me traite de con ou de sale blanc serieux ,ont est plus des gamins je pense à nous d'agir en consequences .

A mon avis il pensait qu'il allait touché un peu de sous.

non ,ni l'un ,ni l'autre , je pensais plus tot a la methode du je m'en fou .

l'insulte est souvent l'argument final de celui qui ne trouve plus rien a dire , c'est pour ca que je n'y prete aucune attention et prefere l'ignorer totalement

A parts les menaces de mort (il faut voir si elles sont lancées en l'air ou le client peut potentiellement passer a l'acte)si le client semble serieux j'interpelle et appel au 17 (ne serais que pour me couvrir en cas de repressailles), pour les provocs et les insultes je laisse tomber sa me passe au dessus de la tete (question de habitude).

Wolf-Dog a écrit:

A parts les menaces de mort (il faut voir si elles sont lancées en l'air ou le client peut potentiellement passer a l'acte)si le client semble serieux j'interpelle et appel au 17 (ne serais que pour me couvrir en cas de repressailles), pour les provocs et les insultes je laisse tomber sa me passe au dessus de la tete (question de habitude).

oui cest vrai et faut dire que tu as de l'expérience pour savoir si il va passer a l'acte.
en tant que nouvo dans la secu je me pose des questions si la personne va passer a l'acte ou pas.
Mais avec le temp je pense arrivé a distingué le vrai du faux

titi39 a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

A parts les menaces de mort (il faut voir si elles sont lancées en l'air ou le client peut potentiellement passer a l'acte)si le client semble serieux j'interpelle et appel au 17 (ne serais que pour me couvrir en cas de repressailles), pour les provocs et les insultes je laisse tomber sa me passe au dessus de la tete (question de habitude).

oui cest vrai et faut dire que tu as de l'expérience pour savoir si il va passer a l'acte.
en tant que nouvo dans la secu je me pose des questions si la personne va passer a l'acte ou pas.
Mais avec le temp je pense arrivé a distingué le vrai du faux

quand j'bossais au tribunal et que j'etais au portic plus d'une foix j'ai eu le droit a des insultes , un seul avait fallit passer a l'acte , lorsque j'lui avais demander gentiement en gardant mon calme d'enlever sa ceinture il me l'avait balance dans ma direction j'avais eu juste le temps de me reculer pour ne pas me la prendre en pleine face , au comportement j'ai vu par la suite qu'il ne coopererai jamais et son seul but etait de me destabilise chose qu'il n'a jamais reussi d'ailleurs , a un moment donne voyant qu'il commencait a serre les poings j'm'etais dit la claire ton compte est bon j'avais pris l'temps d'appeler mon chef de poste via l'emeteur recepteur en lui expliquant qu'il fallait qu'il raplique assez vite , le mec etait bourre et drogue il avait finit par accepter de passer sous le portic de se faire confisque ses armes blanches ... avec des individus comme ca le mieux est de toujours garder son calme et de ne pas marcher dans leur jeu :meditation:

titi39 a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

A parts les menaces de mort (il faut voir si elles sont lancées en l'air ou le client peut potentiellement passer a l'acte)si le client semble serieux j'interpelle et appel au 17 (ne serais que pour me couvrir en cas de repressailles), pour les provocs et les insultes je laisse tomber sa me passe au dessus de la tete (question de habitude).

oui cest vrai et faut dire que tu as de l'expérience pour savoir si il va passer a l'acte.
en tant que nouvo dans la secu je me pose des questions si la personne va passer a l'acte ou pas.
Mais avec le temp je pense arrivé a distingué le vrai du faux

avec le temps tu arriveras a cerner les gens et a savoir ce qu'ils valent rien qu'en les regardant , .

Effectivement meme si ce n'est pas une science exacte (jamais sur a 100%) avec l'experience on sait plus ou moins a qui on as a faire, apres on agit en consequence.

je pense que les personne en profite quand l agent est feminine,il se sente fort...

titi39 a écrit:

je pense que les personne en profite quand l agent est feminine,il se sente fort...

Oui certains croient que parce qu'ils ont une femme face a eux ils sont plus forts, mais c'est un tord car les trois quarts des femmes bossant chez nous ont un sacré charisme et une sacre personnalité bien affirmée car elles ont dejas du s'imposer aux clients, aux collegues, et aux gens en general.

titi39 a écrit:

je pense que les personne en profite quand l agent est feminine,il se sente fort...

ils s'immaginent juste etre plus fort mais ils ne savent pas enfait a qui ils ont a faire surtout quand la femme qui est en face d'eux garde son calme et ne reagit a aucune provocation et ne cale pas tant que la personne n'a pas fait ce qu'elle lui a demande a la longue ils cedent comme les autres ou en viennent aux mains et la dommage pour eux dans un tribunal ca la fout mal mort de rire

Suite de l'affaire ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]