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| Carrière | |
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+8neo juju3690 facyno dnitro17 caramelle FTR Administrateur elonaja 12 participants | Auteur | Message |
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elonaja Nouveau
Age : 47 Région : 63
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| Sujet: Carrière Lun 2 Avr 2007 - 21:44 | |
| Comment vous voyez votre avenir professionnel ? Est-ce que vous espérez évoluer ? Dans la sécurité ? | |
| | | Administrateur FONDATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Lun 2 Avr 2007 - 21:55 | |
| c'est un sondage que tu veux mettre elonaja ? | |
| | | elonaja Nouveau
Age : 47 Région : 63
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| Sujet: Re: Carrière Lun 2 Avr 2007 - 22:07 | |
| non pas forcément ........... savoir un peu ce que pense les agents sur leur futur , leur métier , .... Déplace et reformule si tu veux | |
| | | Administrateur FONDATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Lun 2 Avr 2007 - 22:45 | |
| Je vais le mettre dans SURVEILLANCE PAR AGENTS de manière à bien désolidariser les sujets boulots et les sujets cool ! | |
| | | FTR Super passionné
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| Sujet: Re: Carrière Lun 2 Avr 2007 - 23:55 | |
| C'est un domaine en pleine mutation. La preuve en est avec les nouvelles lois et directives qui sortent. Il est de plus en plus réglementé et contrôlé. Les Agents vont avoir un rôle de plus en plus important dans la Prévention. Même si ce n'est pas un métier où un agent se fera des coucougnettes en or massif, c'est un domaine où l'on pourra évoluer et se spécialiser plus qu'ailleurs. Serrein pour l'Avenir David | |
| | | caramelle Super fidèle
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| Sujet: Re: Carrière Sam 7 Avr 2007 - 22:44 | |
| je n'ai pas les méme idées que david40 pourquoi on ne dit pas qu'il y a ennormément entreprise qui déménage que l'on garde beaucoup de batiment vide ou en attente d'etre relouer ou raser moi je trouve cela inquiétant ou alors il sont en coolocation avec autre entreprise tasser dans des bureaux je supose que ses pour alléger les charge de loyer réduction de personnel moi je ne voit pas l'avenir se developer dans la securité | |
| | | FTR Super passionné
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| Sujet: Re: Carrière Sam 7 Avr 2007 - 22:59 | |
| - caramelle a écrit:
- je n'ai pas les méme idées que david40
pourquoi on ne dit pas qu'il y a ennormément entreprise qui déménage que l'on garde beaucoup de batiment vide ou en attente d'etre relouer ou raser moi je trouve cela inquiétant ou alors il sont en coolocation avec autre entreprise tasser dans des bureaux je supose que ses pour alléger les charge de loyer réduction de personnel moi je ne voit pas l'avenir se developer dans la securité Oui, c'est vrai tout cela.... mais crois moi, regardes l'évolution de se metier sur ces 20 derniéres années, les spécialisations qui apparaissent et qui sont reconnues grâce à des certificats ou autres diplômes.... je ne dis pas que cette mutation va se faire doucement, mais je pense franchement que cela va apporter plus de sérieux dans certaines boîtes.... Il y a un gars sur ce forum, "le veilleur" (d'ailleurs, plus trop de nouvelles de lui....) qui m'a dit au début de faire gaffe aux agences qui proposent d'aller garder un lieux comme ça un soir, et que le contrat viendrait par la suite.... Je l'ai cru sans trop y croire.... ben il y en a une, quand j'ai posé quelques questions, qui voulait que j'aille faire une surveillance d'un site (rassemblement de hard rock) un samedi soir... sachant que je n'ai aucune qualif que se soit..... Ben tu vois, que ce genre de boîte disparraissent ne me dérange pas.... David | |
| | | Administrateur FONDATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Lun 30 Juil 2007 - 22:48 | |
| D'autres réponses à la question posée par elonaja | |
| | | dnitro17 MODÉRATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Mar 31 Juil 2007 - 10:24 | |
| mon avenir pro je le voit .....bof...... evolution 0,formation c'est seulement au bon vouloir du patron ,ont a deja fait semblant de me faire "evoluer" sans vouloir me donner le coef correspondant a mon post donc je pense pas qu'a terme je resterai dans cette branche et surtout cette société. | |
| | | Administrateur FONDATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Mar 31 Juil 2007 - 10:26 | |
| - DNITRO17 a écrit:
- mon avenir pro je le voit .....bof...... evolution 0,formation c'est seulement au bon vouloir du patron ,ont a deja fait semblant de me faire "evoluer" sans vouloir me donner le coef correspondant a mon post donc je pense pas qu'a terme je resterai dans cette branche et surtout cette société.
Je confirme DNITRO17, c'est dur, surtout dans les grands groupes :goutelette: Moi même devrait être, compte tenu de mon ancienneté, mon expérience, et mes compétences (enfin je pense), 2 crans au dessus | |
| | | dnitro17 MODÉRATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Mar 31 Juil 2007 - 16:09 | |
| tu sais entre l'agence de caluire et celle ou je me trouve c'est le jour et la nuit ,a caluire ont est mieux considéré . mais la je crois que j'arrive a saturation , 10 ans de boite en octobre et en faisant le bilan ....rien ,le néant total . j'en suis a un point qu'il vas falloir que je fasse un fongicif pour le ssiap par cequ'il n'a rien a faire pour le passer par les voies "normal" . idem pour le afps j'en suis a 4 demandes et a ce jour nada rien quedal. donc si ont me propose mieux ailleur c'est certain je me barre . | |
| | | Furaxx Invité
| Sujet: Re: Carrière Mar 31 Juil 2007 - 18:02 | |
| en belgique on est de plus en plus soliciter et de plus en plus de boites s'ouvre , linconvenient est l'interim certains en profitent et les faux independant , tu bosses pareil et'enrichis le patron. moi j'espere me diversifier mais rester ds le secteur |
| | | facyno Habitué
Age : 41 Région : toulouse
Emploi : chaumage & agent de sécu .....
Date d'inscription : 12/05/2007 Nombre de messages : 88
| Sujet: question admin Dim 5 Aoû 2007 - 21:42 | |
| ce n'est pas le lieux pour ma question mais bon admin pourrais faire une rubrique pour les indépendants ??? en esperant que tu voye se message et que tu puisse le faire a la prochaine | |
| | | Administrateur FONDATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Lun 6 Aoû 2007 - 9:38 | |
| - facyno a écrit:
- ce n'est pas le lieux pour ma question mais bon admin pourrais faire une rubrique pour les indépendants ???
en esperant que tu voye se message et que tu puisse le faire a la prochaine voila qui est fait : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] | |
| | | juju3690 Nouveau
Age : 43 Région : Haute Normandie
Emploi : Ads
Date d'inscription : 02/06/2007 Nombre de messages : 14
| Sujet: Re: Carrière Mar 7 Aoû 2007 - 10:10 | |
| Mon avenir, je la vois dans une autre branche, les salaires par rapport aux horaires et aux conditions de travail me pousse a partir.
:goutelette: | |
| | | neo Impliqué
Age : 49 Région : Lyon (69)
Date d'inscription : 03/06/2007 Nombre de messages : 965
| Sujet: Re: Carrière Mar 7 Aoû 2007 - 10:13 | |
| - juju3690 a écrit:
- Mon avenir, je la vois dans une autre branche, les salaires par rapport aux horaires et aux conditions de travail me pousse a partir.
:goutelette: tu travail dans quoi? quel poste? | |
| | | Administrateur FONDATEUR
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| Sujet: Re: Carrière Mar 7 Aoû 2007 - 10:14 | |
| - juju3690 a écrit:
- Mon avenir, je la vois dans une autre branche, les salaires par rapport aux horaires et aux conditions de travail me pousse a partir.
:goutelette: Il faut bien avouer que notre profession attire peu de monde du fait des contraintes (travail de nuit, les week-end, les jours fériés) et pour un salaire souvent en dessous de tout D'où un manque permanent de personnel malgré les besoins ! | |
| | | dnitro17 MODÉRATEUR
Age : 52 Région : seine et marne
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Date d'inscription : 17/07/2007 Nombre de messages : 5845
| Sujet: Re: Carrière Mar 7 Aoû 2007 - 10:25 | |
| c'est ce que la plus par des patrons ont pas encore comprit,un salaire trop n'attire pas les gens . le salaire devrai etre plus haut par raport a nos horaires et nos contrintes de travail . | |
| | | BIBI59 Impliqué
Région : ile de france
Date d'inscription : 08/07/2007 Nombre de messages : 808
| Sujet: Re: Carrière Mar 7 Aoû 2007 - 11:28 | |
| Malgré mon age je pense qu'il est encore possible d'évoluer dans ce métier Certe dans un grand groupe c'est plus long mais au moins on est sur d'avoir la paye a la fin du mois ce qui n'est pas toujours le cas ailleurs et l'évolution ce n'est pas qu'une histoire de patron c'est aussi grace à notre comportement et notre envie de faire changer les choses. Ma carière je l'ai construite moi-même sans attendre après qui que ce soit et il y a 15 ans je suis certain que c'était plus dure qu'actuellement alors ne soyez pas défaitiste il reste encore beaucoup à faire et des places à prendre :meditation: | |
| | | facyno Habitué
Age : 41 Région : toulouse
Emploi : chaumage & agent de sécu .....
Date d'inscription : 12/05/2007 Nombre de messages : 88
| Sujet: Re: Carrière Mer 8 Aoû 2007 - 10:12 | |
| tout a fait bibi une carriere c'est nous meme qui la faisons mais encore est il qu'il faut etre motivé et patient apres des opportunité sont présente et c'est là qu'il faut sauter dessus mais dans tout les cas il faut rester positif et y croire dur comme fer apres si vous y arriver pas remetez vous en question | |
| | | ambre Passionné
Age : 43 Région : Rhone Alpes
Emploi : Assistante de direction
Formations : E.P.I Date d'inscription : 14/12/2006 Nombre de messages : 4006
| Sujet: Re: Carrière Mer 14 Mai 2008 - 8:11 | |
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| | | Wolf-Dog Super passionné
Age : 51 Région : Lorraine
Société : SERIS,WOLF-DOG- Centre d'Entraînement Tactique Cynophile (éducation canine et dressage - entraînement des équipes cynos de sécurité) Emploi : Instructeur Cyno,Maître-Chien 24 ans de metier
Formations : CTE,AFPS,CFAPSE,EPI,1er DEGRE TONFA, HSE, ADSM 1 ,Certificats de capacité Mordant et Refuges Date d'inscription : 22/03/2008 Nombre de messages : 10469
| Sujet: Re: Carrière Mer 14 Mai 2008 - 11:54 | |
| Bon j'ai 17 ans de metier autant dire que je suis un sécurisaure :marrrant: :marrrant: , des boites j'en ai fait des grosses et des petites alors voila ce que j'ai tirée de mon experience: Les grosses boittes:problemmes de payes rares et s'il y en as rectifiés le mois d'aprés, planings stables, ce, syndicats. Les mauvais points: vous êtes qu'un numero dans la masse, peu d'evolution, formtions que si elles sont necesaires au site ou a la foction ou vous êtes. Les petites boites: evolution possible, convivialité, sprit d'equipe, possibilité de faire des heures suplementaires. Les mauvais points: problemmes de payes reguliers, evolution oui mais sans le coeff ni le salaire, planings qui changent regulierement a la derniere minute, peu de repos et de vie de famille.
Maintenant cela ne represente que les boites pour les quelles j'ai travaillé, et pas toutes celles de France, neant moins je trouve que le metier evolue et vas dans le bon sens, moi le plus gros de ma carriere est fait derriere moi maintenant j'aspire a me trouver une place d'instructeur cyno en restant toujours un peu sur le terrain mais en faisant la majorité du temps de l'instruction. Je pense cincerement que c'est maintenant qu'il faut rentrer dans la sécu car on est en passe d'être reconnu comme un vrai metier mais il en reste encore a faire et il est de notre responsabilitéde nous atteler a la tache pour que les metiers de la sécurité atteignent enfin leurs lettres de noblesse. | |
| | | thecorse Super impliqué
Age : 84 Région : IDF
Emploi : Administrateur
Date d'inscription : 05/10/2007 Nombre de messages : 2529
| Sujet: L'Europe comme niveau nécessaire d'organisation. Mer 14 Mai 2008 - 12:54 | |
| David et Wolf dog voient l’avenir de nos professions dans un rétroviseur, (hommage au terme de sécurisaure ) en fait pour faire carrière il fallait jusqu’ici en voir des pierres c’était normal, mais beaucoup semble vouloir que nos métiers s’organisent en « fonctions publiques » et ce n’est pas le sens de l’histoire.Si l’on permet à la sécurité privée de se développer s’est justement pour éviter les scléroses et les coûts des fonctions publiques. L’exigence de niveau de formation et de professionnalisation de nos agents comme de nos dirigeants va dans le bon sens, celui de la dynamique et de la sécurisation de l’emploi et des contrats avec les clients. Mais nous sommes loin de l’organisation de la branche qui serait nécessaire pour convaincre les clients de l’utilité et de la rentabilité de nos emplois dans le management de l’entreprise (hors l'incendie et le pré-vol et les contre-mesures à l'espionage économique ou la sûreté des transports).La déontologie est loin d’être convaincante, je pense d’ailleurs plus à la complicité passive dans le coulage des biens sociaux que dans les pratiques d’autorité brutale ou abusive que l’on reproche souvent à nos agents. Pour faire carrière il faudrait que l’on assainisse l’économie de l'emploi sur le marché de la sécurité privée et pour l’heure ce n’est pas gagner même si l’accord sur les métiers repères va dans le bon sens. Il y a encore trop de difficultés à l’embauche de cadres de réelle adéquation dans les PME, il suffit de voir les chiffres d’inscriptions des étudiants aux filières de formation universitaire pour comprendre que personne ne croit vraiment à notre professionnalisation. Certes on va donner une apparence de professionnalisation mais rien dans l’organisation des entreprises de sécurité privée et dans les moyens de contrôle mis en place par la puissance publique ne laisse à penser qu’il y a une véritable volonté de professionnalisation.Je crois que notre avenir s’inscrira dans des normes européennes qui unifieraient l’emploi, les pratiques et la déontologie sur le marché de sécurité privée de l’espace européen, les tentatives nationales d’organisation de branche sont beaucoup trop prisonnières d'une simple analogie, d'un banal copier-coller de fonctions jusque là assurées par la puissance publique pour être porteur d’une mutation sympathique de l’image chez le client ou le grand public de la sécurisation, par des initiatives privées, nécessaire à nos sociétés modernes dans une civilisation ouverte à tous les vents et ou le "politiquement correct" immobilise chaque jour un peu plus la capacité d'action et de réaction des autorités en charge de la sécurité publique. | |
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