sont-ils dans la bonne situation syndicale ?

misterlooping a écrit:

Bonjour,

Ne connaissant pas bien le monde syndicale, je voulais savoir si un syndicat appartenant au site ou j’ai des agents pouvait les représenter ? À savoir j’ai une 15ène agents qui étaient syndiqués dans une UD, bon là pas de soucis, je peux comprendre, mais là, ils viennent de changer de syndicat pour aller dans celui du site ou ils sont affectés (syndicat propre au site et site appartenant à la fonction publique). En tant que prestataires, doivent-ils aller dans une UD ? Si l’agent change de site comment est-il représenté ?

Bonjour,

Pour la première question, non. Une section syndicale est propre à une entreprise . De plus, nos clients voient d'un assez mauvais oeil le fait que le personnel de nos sociétés copine avec la section de ce dernier. Le cas est complexe; Dans les textes, rien n'interdit à un de tes salariés de rejoindre la section locale. Comme je te le disais, cela risque fortement de déplaire à ton client. Parmis tes agents, as tu des membres élus DP ou CE? Une seule certitude, ces derniers ne peuvent pas s'initier dans les affaires sociales de ton client, pas plus qu'un élu de celui-ci, ne saurait venir le faire chez toi.

DRS33 a écrit:

misterlooping a écrit:

Bonjour,

Ne connaissant pas bien le monde syndicale, je voulais savoir si un syndicat appartenant au site ou j’ai des agents pouvait les représenter ? À savoir j’ai une 15ène agents qui étaient syndiqués dans une UD, bon là pas de soucis, je peux comprendre, mais là, ils viennent de changer de syndicat pour aller dans celui du site ou ils sont affectés (syndicat propre au site et site appartenant à la fonction publique). En tant que prestataires, doivent-ils aller dans une UD ? Si l’agent change de site comment est-il représenté ?

Bonjour,

Pour la première question, non. Une section syndicale est propre à une entreprise . De plus, nos clients voient d'un assez mauvais oeil le fait que le personnel de nos sociétés copine avec la section de ce dernier. Le cas est complexe; Dans les textes, rien n'interdit à un de tes salariés de rejoindre la section locale. Comme je te le disais, cela risque fortement de déplaire à ton client. Parmis tes agents, as tu des membres élus DP ou CE? Une seule certitude, ces derniers ne peuvent pas s'initier dans les affaires sociales de ton client, pas plus qu'un élu de celui-ci, ne saurait venir le faire chez toi.

je demande ça, car il doit avoir dans la société prochainement les élections des délégués du personnel et ces agents on choisi cette solution pour se faire représenter par un syndicat, actuellement il n'y a ni DP uite à une carence, ni CE. De plus cette section syndicale ( je ne sais pas si c'est le bon terme ) veut se meler s'ignitier dans notre société pour voir si la gestion du personnel est correct, ont-ils un droit de regard sur la gestion de l'entreprise sachant que ce n'est pas une UD ?

misterlooping a écrit:

DRS33 a écrit:

misterlooping a écrit:

Bonjour,

Ne connaissant pas bien le monde syndicale, je voulais savoir si un syndicat appartenant au site ou j’ai des agents pouvait les représenter ? À savoir j’ai une 15ène agents qui étaient syndiqués dans une UD, bon là pas de soucis, je peux comprendre, mais là, ils viennent de changer de syndicat pour aller dans celui du site ou ils sont affectés (syndicat propre au site et site appartenant à la fonction publique). En tant que prestataires, doivent-ils aller dans une UD ? Si l’agent change de site comment est-il représenté ?

Bonjour,

Pour la première question, non. Une section syndicale est propre à une entreprise . De plus, nos clients voient d'un assez mauvais oeil le fait que le personnel de nos sociétés copine avec la section de ce dernier. Le cas est complexe; Dans les textes, rien n'interdit à un de tes salariés de rejoindre la section locale. Comme je te le disais, cela risque fortement de déplaire à ton client. Parmis tes agents, as tu des membres élus DP ou CE? Une seule certitude, ces derniers ne peuvent pas s'initier dans les affaires sociales de ton client, pas plus qu'un élu de celui-ci, ne saurait venir le faire chez toi.

je demande ça, car il doit avoir dans la société prochainement les élections des délégués du personnel et ces agents on choisi cette solution pour se faire représenter par un syndicat, actuellement il n'y a ni DP uite à une carence, ni CE. De plus cette section syndicale ( je ne sais pas si c'est le bon terme ) veut se meler s'ignitier dans notre société pour voir si la gestion du personnel est correct, ont-ils un droit de regard sur la gestion de l'entreprise sachant que ce n'est pas une UD ?

D'entrée, non et ils le savent. la section d'une entité commerciale peut se joindre au titre de la solidarité syndicale à une action en cours mais en aucun cas, ces derniers n'ont droit de regard au niveau des activités de ta société. Tes agents n'ont pas le droit de se présenter au sein de ces élections pour la simple raison qu'il ne sont pas membre de son personnel. Tout le reste est hors la loi.

DRS33 a écrit:

misterlooping a écrit:

DRS33 a écrit:

misterlooping a écrit:

Bonjour,

Ne connaissant pas bien le monde syndicale, je voulais savoir si un syndicat appartenant au site ou j’ai des agents pouvait les représenter ? À savoir j’ai une 15ène agents qui étaient syndiqués dans une UD, bon là pas de soucis, je peux comprendre, mais là, ils viennent de changer de syndicat pour aller dans celui du site ou ils sont affectés (syndicat propre au site et site appartenant à la fonction publique). En tant que prestataires, doivent-ils aller dans une UD ? Si l’agent change de site comment est-il représenté ?

Bonjour,

Pour la première question, non. Une section syndicale est propre à une entreprise . De plus, nos clients voient d'un assez mauvais oeil le fait que le personnel de nos sociétés copine avec la section de ce dernier. Le cas est complexe; Dans les textes, rien n'interdit à un de tes salariés de rejoindre la section locale. Comme je te le disais, cela risque fortement de déplaire à ton client. Parmis tes agents, as tu des membres élus DP ou CE? Une seule certitude, ces derniers ne peuvent pas s'initier dans les affaires sociales de ton client, pas plus qu'un élu de celui-ci, ne saurait venir le faire chez toi.

je demande ça, car il doit avoir dans la société prochainement les élections des délégués du personnel et ces agents on choisi cette solution pour se faire représenter par un syndicat, actuellement il n'y a ni DP uite à une carence, ni CE. De plus cette section syndicale ( je ne sais pas si c'est le bon terme ) veut se meler s'ignitier dans notre société pour voir si la gestion du personnel est correct, ont-ils un droit de regard sur la gestion de l'entreprise sachant que ce n'est pas une UD ?

D'entrée, non et ils le savent. la section d'une entité commerciale peut se joindre au titre de la solidarité syndicale à une action en cours mais en aucun cas, ces derniers n'ont droit de regard au niveau des activités de ta société. Tes agents n'ont pas le droit de se présenter au sein de ces élections pour la simple raison qu'il ne sont pas membre de son personnel. Tout le reste est hors la loi.

merci pour tous les renseignemts car je ne connais pas trop les syndicats, mais il me semblait bien qu'il y avait un hic...