Arret maladie

Salut,

je suis actuellement en arret maladie et j'ai constaté que sur ma feuille de paye on me retire de Congé maladie au tarif de 9,34, hors je suis au taux horaire de 8,89 ?

Est ce normal ?

Merci

je ne sais pas mais j'attends mon bulletin de salaire, j'ai été en arrêt du 10 au 29 avril inclus, la sécu m'a payé une partie (sauf les 4 premiers jours, ce qui est légal) elle me doit 4 jours mais je dois faire remplir un papier comme quoi j'ai repris le travail à la date et pas avant ; p... d'administration et en plus d'après eux ils ont 1 mois pour me payer pas de paiement immédiat

moi cote versement secu, pas de probleme, ca roule au poil.........

buru a écrit:

je ne sais pas mais j'attends mon bulletin de salaire, j'ai été en arrêt du 10 au 29 avril inclus, la sécu m'a payé une partie (sauf les 4 premiers jours, ce qui est légal) elle me doit 4 jours mais je dois faire remplir un papier comme quoi j'ai repris le travail à la date et pas avant ; p... d'administration et en plus d'après eux ils ont 1 mois pour me payer pas de paiement immédiat

4 jours
ne serait ce pas plutôt TROIS JOURS DE CARENCE pour un arret maladie ???

Buru a un traitement spécial juste pour lui :marrrant:

infos sur le decompte en heures dans le cadre d un arret maladie- sont elle de 5,83 pour des vacations de 12 h;


quelle sont les regles dans la branche

Administrateur a écrit:

buru a écrit:

je ne sais pas mais j'attends mon bulletin de salaire, j'ai été en arrêt du 10 au 29 avril inclus, la sécu m'a payé une partie (sauf les 4 premiers jours, ce qui est légal) elle me doit 4 jours mais je dois faire remplir un papier comme quoi j'ai repris le travail à la date et pas avant ; p... d'administration et en plus d'après eux ils ont 1 mois pour me payer pas de paiement immédiat

4 jours
ne serait ce pas plutôt TROIS JOURS DE CARENCE pour un arret maladie ???

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Moi aussi j'ai toujours vu 3 jours de carence!

quelle est le taux de decompte d un arret maladie sur une vacation de12h

sauf erreur un jour d absence equivaut a une deduction de 5.83; comme les conges payes.( et pas en heures de vacation)

quelle est le taux de decompte d un arret maladie sur une vacation de12h

elnino97180 a écrit:

Administrateur a écrit:

buru a écrit:

je ne sais pas mais j'attends mon bulletin de salaire, j'ai été en arrêt du 10 au 29 avril inclus, la sécu m'a payé une partie (sauf les 4 premiers jours, ce qui est légal) elle me doit 4 jours mais je dois faire remplir un papier comme quoi j'ai repris le travail à la date et pas avant ; p... d'administration et en plus d'après eux ils ont 1 mois pour me payer pas de paiement immédiat

4 jours
ne serait ce pas plutôt TROIS JOURS DE CARENCE pour un arret maladie ???

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Moi aussi j'ai toujours vu 3 jours de carence!

3 jours de carence pour l'indemnisation complémentaire .

c est bien 3 jours de carence, la question une absence de 12h equivaut a 5.83 k les cp retenue sur le bulletin de salaire....

personne ne semble dire la meme chose

Je viens d'avoir un arrêt maladie et comme c'était la première fois j'ai demandé des explications au service paye. Il se trouve que l'on me retirait 9.80 euros de l'heure alors que j'en gagnais 9.33. La réponse a été claire et je me demande encore si je ne me suis pas fait berné, mais bon.
Ma prime d'ancienneté n'a pas bougé alors qu'elle aurait du baisser, à la place ils ont calculé pour me retirer l'équivalent en heures.
Pour 30h00 d'absence avec une difference de 0.47 euros cela fait 14 euros à peu près.
A savoir qu'ils calculent 5h00 par jour et que le samedi et dimanche est compté. Pour ma part, j'ai été absent du mardi au dimanche inclus, ce qui fait 6 jours X 5h00 = 30h00
Ce qui fait 294 euros en moins puisque chez nous c'est 10 jours de carence.
Le plus rigolo dans l'histoire c'est que j'ai quand même bossé 148h00 le mois ou j'ai été absent.
Cherchez l'erreur...

On doit retirer 5,83 heures par jour (hors dimanche et férié), peu importe qu'il y ait ou non une vacation initialement planifiée.
Sur la base de la retenue, seul compte le taux horaire du salarié : tu gagnes 8,89 € de l'heure, alors on te retire 5,83 heures par jour x 8,89 €.
On peut aller toutefois jusqu'à 151,67 pas mois, dans le cas d'une absence d'un mois total. Là : peu importe le nombre de dimanche, de férié et de jours (notamment pour le mois de février par exemple).
Il y a bien 3 jours de carence pour un AM (sauf cas exceptionnel de l'Alsace et de la Lorraine).
La CPAM n'a pas spécialement un mois pour payer => dès lors qu'elle n'est pas en retard dans le traitement des AM et AT, elle indemnise les salariés.

a ce sujet quelle texte encadre cette disposition, un am est sur une vacation de 12h est decompte volume horaire -12 sur mon bulletin de salaire?

donc le decompte se fait sur la base d un cp de 5,83......

Si nos heures supplémentaires sont calculées sur un cycle de 3 mois et que l'on a un arrêt de travail de 2 jours durant cette période, à la fin du cycle les heures d'arret de travail sont elles déduitent des heures supplémentaires?? merci de vos réponses

ou bien les heures d'arrêt de travail sont déduites de la base de 151heures du mois et l'on conserve nos heures supplémentaires à la fin du cycle?? c'est compliqué la modulation...

Pour pouvoir prétendre à des HS, il faut dépasser un certain quota d'heures travaillées.
Donc, c'est tout à fait normal de déduire des HS les heures d'arrêt maladie.

J'ai lu sur un site de comptabilité qu'il existe 5 méthodes de calculs pour les absences pour congés maladie.Que la méthode appliquée sera celle spécifiée par convention collective ou accords d'entreprise.

-décompte des heures réellements absentes (celles prévues sur le planning)
-décompte des heures en heures moyennes
-décompte d'absences en jours ouvrés
-décompte d'absences en jours ouvrables
-décompte d'absences en jours calendaires

Personnellement,en arrêt maladie pendant 4 jours se sont les heures prévues sur planning qui m'ont été déduites des 151,67 heures.