quelle est la prime de panier pour 12 h de travail ?

Invité

bonjour a tous, je suis patrick de toulon
quelle est la prime de panier pou 12h de travail ?
as t'on doit au 20 mn de repas payées pour 12h si nous sommes seul en poste, et a ne pouvoir nous interrompre une minute
et enfin a t'on droit a refrigerateur et micro ondes pour la nourriture
merci a vous tous pour ces reponses
Patrick

Salaires (prime de panier)
ACCORD du 1 décembre 2006

En vigueur étendu

Article 1er
Revalorisation de la prime de panier, prise d'effet
Les parties conviennent de revaloriser le montant de la prime de panier prévue à l'article 6 de l'annexe IV de la convention collective prévention et sécurité et de porter ce montant à 3 Euros à compter du 1er juillet 2007 sous réserve de la publication avant cette date de l'arrêté d'extension.
A défaut, la revalorisation interviendra le 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté ministériel d'extension au Journal officiel.
Les conditions d'attribution de la prime de panier demeurent inchangées, notamment en termes de durée minimale, qui reste fixée à 7 heures conformément à l'accord du 25 septembre 2001.
Article 2
Dépôt et extension
Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt auprès de la direction départementale du travail et du conseil de prud'hommes, conformément aux dispositions de l'article L. 132-10 du code du travail, et d'une demande d'extension à l'initiative d'une organisation patronale auprès du ministère du travail, conformément à l'article L. 133-10 du code du travail.
Fait à Paris, le 1er décembre 2006.

Voili voilou pour la prime de panier !

alors pour la prime de panier c'est 3 euros,en ce qui concerne le temps de pause c'est 40 minute pour 12h de travail consecutif.En ce qui concerne les locaux va sur legifrance.fr et va voir l'article R.232-10-1,en gros il oblige l'employeur de fournir un local ainsi qu'un moyen refrigerant et d'une installation pour rechauffer les plats,une table des sieges et un robinet d'eau potable.si tu es embettais et que tu as un CHSCT dans ton entreprise,alors fais appel à eux et à defaut au DP .bon courage.

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