Congés payés

Bonjours à tous .

J'aimerais avoir un petit conseil quand a l'atitude de mon patron.
En effet le moi dernier j'ai travailler 148.45heures . L'entreprise etant sous le régime des repos compensatoires j'avais 2.8 heures en positif donc logiquement il aurait du me payer 151.67 heures et me mettre 0.12heures en negatif .
Au lieu de ca il m'a posé 3 jours de congés payés car j'avais demandé ;que dans la mesure du possible de ne pas travailler les 23.24.25/01. Donc je me retrouve avec15.43 heures en repos compensatoires .
Tous cela est ce que c'est legale? Peut on nous mettre des congés payer en heures sup? bizarre.

aidgar a écrit:

Bonjours à tous .

J'aimerais avoir un petit conseil quand a l'atitude de mon patron.
En effet le moi dernier j'ai travailler 148.45heures . L'entreprise etant sous le régime des repos compensatoires j'avais 2.8 heures en positif donc logiquement il aurait du me payer 151.67 heures et me mettre 0.12heures en negatif .
Au lieu de ca il m'a posé 3 jours de congés payés car j'avais demandé ;que dans la mesure du possible de ne pas travailler les 23.24.25/01. Donc je me retrouve avec15.43 heures en repos compensatoires .
Tous cela est ce que c'est legale? Peut on nous mettre des congés payer en heures sup? bizarre.

Ton patron aurais pu te les mettres en absences non payé (il a pas fait)... ou alors avoir ton accord pour les passé en congé mais cela aurai du être établi a l'avance .

en aucun cas il peut t'imposer les congés si tu ne le signe pas.tu devrais ecrire à l'inspecteur du travail avec ton bulletin de salaire en lui expliquant que le patron te l'a imposé.

Merci pour vos réponses je vais voir ca cette semaine . Je vous tiens au courant ...

patricia a écrit:

Vous pouvez pas arreter un peu avec l'inspection du travail ? Le dialogue avec l'employeur vous connaissez pas ?

Il manque beaucoup de communication dans ce métier.

ULYSSE-SECURITE a écrit:

patricia a écrit:

Vous pouvez pas arreter un peu avec l'inspection du travail ? Le dialogue avec l'employeur vous connaissez pas ?

Il manque beaucoup de communication dans ce métier.

C"est clair, ennormément même et sa ma fait hérisser les poils

tu as raison patricia en ce qui concerne le dialogue,mais malheureusement dans notre metier on en arrive souvent au meme conclusion 99% des employeurs ne veulent rien entendre si tu ne leur prouve pas par A+B qu'ils n'ont pas raison ils restent sur leur position et celui qui ce fait enflé une fois de plus c'est l'agent.c'est malheureux mais c'est trés souvent comme ça.

ricou3113 a écrit:

tu as raison patricia en ce qui concerne le dialogue,mais malheureusement dans notre metier on en arrive souvent au meme conclusion 99% des employeurs ne veulent rien entendre si tu ne leur prouve pas par A+B qu'ils n'ont pas raison ils restent sur leur position et celui qui ce fait enflé une fois de plus c'est l'agent.c'est malheureux mais c'est trés souvent comme ça.

Il reste quand même 1% qui veulent bien entendre et écouter!

Parce que toi ,si on ne te prouve pas par A+B que tu as raison ou tort, tu fais quoi?

Je pense que tu devrais te mettre à la place de ton employeur de temps en temps! :reflexion:

ne t'inquite pas ulysse je ne suis pas un de ces gars anti-patron ,je sais que l'on a besoin d'eux pour vivre.mais en tant que délégué,je reçois tout les jours des appels pour x raison,de la j'appelle ou vais voir mon employeur pour essayer d'arranger les choses,alors quand tu les ecoutes ils te disent toujours oui oui mais concretement aprés il ne ce passe pas grand chose,exemple cela fais environ 8 mois qu'ils me doivent de l'argent à chaque reunion je leur demande de bien vouloir me régulariser et à chaque fois ils me disent oui mais rien n'est fait,alors jeudi j'ai réunion DP et je vais devoir leur dire que si ils ne me payent pas cela partira au prudhomme et la tu peux etre certain que j'aurais mon cheque trés vite.tu comprends maintenant ma position?

ricou3113 a écrit:

ne t'inquite pas ulysse je ne suis pas un de ces gars anti-patron ,je sais que l'on a besoin d'eux pour vivre.mais en tant que délégué,je reçois tout les jours des appels pour x raison,de la j'appelle ou vais voir mon employeur pour essayer d'arranger les choses,alors quand tu les ecoutes ils te disent toujours oui oui mais concretement aprés il ne ce passe pas grand chose,exemple cela fais environ 8 mois qu'ils me doivent de l'argent à chaque reunion je leur demande de bien vouloir me régulariser et à chaque fois ils me disent oui mais rien n'est fait,alors jeudi j'ai réunion DP et je vais devoir leur dire que si ils ne me payent pas cela partira au prudhomme et la tu peux etre certain que j'aurais mon cheque trés vite.tu comprends maintenant ma position?

Moi je pense qu'avant le prud-homme un petit recommandé avec sommation de payer aurais étais bien ...

ricou3113 a écrit:

ne t'inquite pas ulysse je ne suis pas un de ces gars anti-patron ,je sais que l'on a besoin d'eux pour vivre.mais en tant que délégué,je reçois tout les jours des appels pour x raison,de la j'appelle ou vais voir mon employeur pour essayer d'arranger les choses,alors quand tu les ecoutes ils te disent toujours oui oui mais concretement aprés il ne ce passe pas grand chose,exemple cela fais environ 8 mois qu'ils me doivent de l'argent à chaque reunion je leur demande de bien vouloir me régulariser et à chaque fois ils me disent oui mais rien n'est fait,alors jeudi j'ai réunion DP et je vais devoir leur dire que si ils ne me payent pas cela partira au prudhomme et la tu peux etre certain que j'aurais mon cheque trés vite.tu comprends maintenant ma position?

Entièrement d'accord! Un petit recommandé avant serait bien!

ok la voix de la sagesse a parlé, donc je vais vous ecouter et remettre en main propre, à mon directeur d'agence que je verrais jeudi, une lettre demandant à que cela soit régularisé dans les plus brefs delai ,merci pour le conseil mais il est vrai que parfois j'ai le sang chaud,à plus je vous tiens au courant.

ULYSSE-SECURITE a écrit:

Il reste quand même 1% qui veulent bien entendre et écouter!

Le 1% c'est toi Ulysse ! mort de rire Pour ma part je suis plus l'avis de ricou. Nous avons essayé le dialogue, (2 courriers concernant 5 personnes+1 coup de fil), mais campe sur ses position alors que preuve est en main de notre part. Inspection averti, et prud'homme à venir je pense car dernier courrier envoyé ce jour avec demande de payement explicite.
Le dialogue il faut le vouloir des deux cotés, mais c'est souvent trop du notre ! Désolé !

ricou3113 a écrit:

ok la voix de la sagesse a parlé, donc je vais vous ecouter et remettre en main propre, à mon directeur d'agence que je verrais jeudi, une lettre demandant à que cela soit régularisé dans les plus brefs delai ,merci pour le conseil mais il est vrai que parfois j'ai le sang chaud,à plus je vous tiens au courant.

Fais lui signer un reçu pour ton courrier, ça fait office d'AR au cas où...

merci frederic57 je n'y manquerais pas c'est pour çela que je lui emmenne en main propre, cela est l'equivalant d'un recommendé avec accusé de réception si il le signe et qui stipule remis en main propre avec la date plus ça signature.