Petite question !

Je suis intervenant et à fini ma semaine hier matin à 7h30 à cause d'une inter, problème, ma boîte ma rappelé vers les 16 h pour un dépannage (manquait un intervenant) !

j'ai accepté, mais à contrecœur !

Le pire, c'est que j'ai eu un accrochage en voiture pour y aller, la fatigue se faisant, et du coup, c'est tout juste si je ne me suis pas fait engueuler parce qu’en retard !

Hallucinant non ?

Mais vous l'aurez bien compris, je n'avais pas mes 12 h de repos entre les deux vacs, alors, comment faire ?

C'est peut être facile à dire mais il ne faut pas accepeter....
Si il y a un temps de repos entre deux postes c'est justement pour eviter cetaines choses. Comme la fatigue....

nicolas a écrit:

Je suis intervenant et à fini ma semaine hier matin à 7h30 à cause d'une inter, problème, ma boîte ma rappelé vers les 16 h pour un dépannage (manquait un intervenant) !

j'ai accepté, mais à contrecœur !

Le pire, c'est que j'ai eu un accrochage en voiture pour y aller, la fatigue se faisant, et du coup, c'est tout juste si je ne me suis pas fait engueuler parce qu’en retard !

Hallucinant non ?

Mais vous l'aurez bien compris, je n'avais pas mes 12 h de repos entre les deux vacs, alors, comment faire ?

Bonsoir,

De toutes façon le responsable qui ta demandé de venir est en cause et il aurait du faire profile bas,au lieu de t'engeuler.

Est ce que tu as été blésé même lègerement ?

si oui fait une déclaration d'accident de trajet à ton employeur,qui transmettera à sa DR?

As tu eu un planning de cette nouvelle vacation? :?:

Si non et si il ne veut pas t'en fournir prends des preuves (copie de prise de service ou autre) et prend contact avec dans un premier temps avec ton responsable d'exploitation ou directement avec ton DA,sinon avertis un membre du CHSCT,et DP.

La règle veut un repos [i]minimum de 11 heures[/i],il est vrai qui si tu été le seul à venir il aurait fallu que ton coordinateur,assure le relais jusqu"à 18h30.

Par contre as tu fait plus de 12 heures de travail la veille?

Car même si tu as une intervention est que tu dépasse tes 12 heures l'employeur est responsable,il ne faut jamais aller au dela des 12 heures de travail par jour.
L'intervention :interventi: peu sans doute attendre car la personne qui te relaie doit être déjà à son poste.

Il n'est pas évident de refuser mais ton responsable doit savoir que si il y à un accident au dela des douzes heures et si en plus tu es bléssé ton DA à des soucis à se faire.
:agentdepolice:

Malgres tous ces petits conseil,que je te donne est que d'autres personnes peuvent te donner,ce que je ferrais à ta place est de prendre rendez vous avec ton REX et ou DA et d'expliquer ton problème.

Je pense qu'il est mieux de s'expliquer en directe avec les personnes concernées avant de faire appel à des membres DP,CHST,Syndicat,etc....

Mais la ce n'est que mon avis personnel,à toi de prendre la ou les bonnes décision,et à l'avenir si tu n'as pas ton temps de repos un seul chose à faire REFUSER;

Bon courage.

a +

salut tous le monde et merci pour ces petits conseils...

je vais faire un peu de photocopies

je sais que ce n'est pas toujour simple mais moi j'ais mis les choses au point de siuite,

j'ais prevenu, si je peut ET si je veus je dis oui pour venir
si je ne peut pas ou ne VEUS pas je dis non sans donner d'explication

Pour ma part,je fais moi meme certaine interventions,quand mes agents sont aux repos,c'est moi qui intervient.

une sage manière de préserver vos agents en repos :good:

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour ma part,je fais moi meme certaine interventions,quand mes agents sont aux repos,c'est moi qui intervient.

plus sympa en effet pour les agents en repos !

C'est um peu normale,de plus ils ont assez de stress sur certain secteurs,donc je les dépannes aux maximum.

BOUNTYKILLER a écrit:

C'est um peu normale,de plus ils ont assez de stress sur certain secteurs,donc je les dépannes aux maximum.

Bonjour,

ne le prenait pas mal, mais vous aider vos agents pourquoi?

Est pour leur rendre service ou est pour éviter l'embauche d'un salarié?

cher collegue,
la fatigue et notre profféssion ne font pas bon ménage.
si tu accepte une vaccation apres avoir réaliser ton nombre heure tu accepte aussi la responsabillité des problemes que peut surgir sur ton lieux de travail.
si tu n'est pas apte à réagir éfficacement par rapport à ta fatigue,comment peut tu sécurisé les personnes puis les biens?
si il arrive un probleme et que tu passe à travers,ton employeur aurra des compte à rendre au client mais pour toi sa pourrait etre pire.
si tu as besoin d'aiden'hésite pas de demandé.
amitiée.

J'ai une bonne équipe,et je n'ai pas besoin d'embauché d'autre personne pour l'instant.
Les interventions ne sont pas programées,donc je ne peut pas faire de planning dans ce sens.
J'aide mes agents dans le sens ou je prends les astreintes.
Quand ils sont en repos,ils sont en repos c'est tout.
Maintenant plusieurs choses peuvent mal se passer pendant une interventions,quand je suis la c 'est pas grave car j'aurais toujours la solution.
De plus quand mon agent fait une intervention,je suis relier directement a lui,je ne laisse pas un agent intervenir seule.

Pour finir,il va falloir que j'ai énormement de travail pour embaucher,donc comme je peux faire un max d'heure,je n'ai pas besoin d'embauché.

Bonjour a tous j ai une question je sui ADs statique mes je roule avec une voiture floqué du nom de la boite pour me rendre sur plusieur site distan de notre clien mes mon cof reste a 120 ( il on avanté le non Agent Véiculé ) dite moi sa exixte se terme ??? en plus je fait de l intervention sur alarme sur ces site suije encore un ADS statique ou quesque que je sui plus to ????

Bha non si tu interviens tu est intervenant et non plus statique

un statique reste à son poste (exemple: contrôle d'accés aux entrées). Si tu te déplaces, t'es plus statique

sui d accor mes en fait agent véhiculé a été demandé par le clien pour ne plus avoir de bon d inter par la mobile hé quant on demande au directeur d agence on il a ét chercher se nom et pourquoi le cof ne monte pas on a des réponce superflu sui perdu

on nous a sorti aussi le nom Agent véiculé ou inter dédier en gros ces tu taf plus tu a plus de risque ( sens le salére qui sui ) et tu te tes super

là, je n'ai pas de réponse. Mais le coef de paye ne varie pas toujours. Il y a plusieurs facteurs qui rentre en jeu. Quelle est ta question précise? Tu veux savoir si tu es sous payé? Si la description de ta mission correspond à ton poste? Si tu peux faire autre chose que du statique?

oui sa je ces ( rire ) sa fait 4 ans que sui en statique mes je voudré savoir si un ads statique qui tourne en voiture et autorisé par la convention collective svp

si oui quel et l article ?? si non que puige fair ???? car si on a un actident comment somme nous asuré ??? ces un tous en fait

est ce que ton contrat de travail dit que tu n'es employé qu'en statique? si oui, il faut changer ton contrat. S'il y a marqué juste qu'en tant qu'agent de sécurité, c'est bon.
Dans ce forum, il y a l'adresse ou tu peux avoir la convention collective. Pour info, tu l'a aussi dans ta société et elle doit t'être mise à ta disposition, soit affichée, soit dans un classeur libre d'accés.
A plus

Chez SECURITAS,

un intervenant sur alarme peut s'appeler aussi AGENT MOBILE

Pour le terme ADS VEHICULé, je n'en ai jamais entendu parlé !!!

Pour moi, un ADS véhiculé est un ADS ayant un VL, point !!!
Chose que l'on demande à l'embauche.


Pour info, lorsque j'ai commencé en 95 comme intervenant sur alarme chez SECURITAS (SPS France à l'époque), un intervenant avait le coef N2 E2 120 durant la période d'essai puis passait à N3 E1 130.


Pour finir donc de vous répondre, en fonction de la description que vous donner de votre poste, vous devriez etre logiquement INTERVENANT SUR ALARME et avoir un autre coef !

Salut à tous.est-tu toujours au meme poste ou est ce que tu l'effectues de temps en temps?

Si tu l'effectue de temps en temps ta fonction peut etre assimilée comme agent de sécurité polyvalent (qui chez nous est coef 130).

Si tu l'effectues à temps plein tu deviendrais en toute logique rondier-intervenant donc agent de sécurité mobile (coef 140 minimum).

Ce n'est que les barème appliqués chez mon employeur je ne sais pas si ils sont appliqués au niveau national.

kojak je sui polyvalent dans la stadique mes bon a sécuritas la mobile et la statique son deux entité différente.


mes comme le stipule dans mon contra je peux étre amener a aller sur d autre site ou envoyer sur des département limitrofe au mien et non a prendre une voiture de l entreprise pour aller fermer ou intervenir sur les sites distant du clien ou sui affecté en poste fixe

sinon a quoi serviré le service mobile mort de rire mort de rire
méme si on ces tous que les service statique son les meilleurs mort de rire

moi je pense qu'il faudrait demander à ta boite de te fire un avenant de ton contrat, en mettant, que de telle date à telle date tu est intervenu temporairement en tant que agent mobile ou intervenant

florian_reims a écrit:

Bonjour a tous j'aimerai savoir je travaille en service statique hé j aimerai postuler en service mobile de ma société comment doige fair ?? doige démisioner du service statique ?????

Bonjour,

Non il n'est pas nécessaire de démissionner,il faut avertir le responsable de ton agence statique afin de lui faire suivre ta demande (pour une mutation)et s'avoir avant tout si la mobile recherche du monde.

j'étais rondier et j'avais vu un des responsable du service intervention du groupe 3 ans avant qu'il vienne me chercher.
je te conseille de voir le service mobile et de leur demander si pour les congés il n aurait pas des besoins pour des remplacements (je suis passé par la avant d etre titulaire) et avec un peu de patience tu pourrais intégrer une formation et après quelques remplacements voir un départ etre titularisé

mais ce n est qu une mutation et non une démission

il faut savoir que pour securitas,si vous acceptez un changement de planing de derniere minute (inferuer a une semaine) vous avez 60 euro de prime brut sur votre foche de paye,mais vous etes pas oblige d'accepter,
si ils vous previenne une semaine avant vous etes oblige de changer le planing et vous avez rien du tt mort de rire

tsilver a écrit:

il faut savoir que pour securitas,si vous acceptez un changement de planing de derniere minute (inferuer a une semaine) vous avez 60 euro de prime brut sur votre foche de paye

attention tsilver, ce n'est pas le cas dans toutes les agences !!!

on avait droit aussi à une prime de ce genre mais ça n'a pas duré pourtant les postes ou absences de dernière minutes étaient vite comblés cela dépend de ton responsable de secteurs ou d'agence qui veut ou non vous encourager

desole je pensais que c'etais partout pareil,moi je depend de securitas lisses(91)

et moi, de la 69

dis moi administrateur, y'a t'il une prime en rapport avec le benefice de l'entreprise,si oui combien as tu toucher l'annee derniere? :coucou:

Bonjour,

voila je suis aussi intervenant sur alarmes pour le conte de 20 clients dans une zone industriel, je suis présent de 21h00 a 05h00 donc je tourne en permanence sur les site afin dy controlé les accés, mon contrat prévoie donc plusieurs passages dans la nuit sur c'est sites, par conte il mé demandé d'allé faire une ronde en milieux de nuit sur 2 autres sites a environ 30 kg dout je suis.

aije le droit de quitté l'endroit pricipale que prévoie mon contrat merci ?

trévis a écrit:

Bonjour,

voila je suis aussi intervenant sur alarmes pour le conte de 20 clients dans une zone industriel, je suis présent de 21h00 a 05h00 donc je tourne en permanence sur les site afin dy controlé les accés, mon contrat prévoie donc plusieurs passages dans la nuit sur c'est sites, par conte il mé demandé d'allé faire une ronde en milieux de nuit sur 2 autres sites a environ 30 kg dout je suis.

aije le droit de quitté l'endroit pricipale que prévoie mon contrat merci ?

Tu es rondier-intervenant puique tu effectues des rondes préventives chez tes clients et tu interviens si une alarme déclenche entre 2 de tes passages si j'ai bien compris ton poste.

Ton employeur te fournit-il un véhicule pour effectuer tes vacations?

As-tu une clause sur ton contrat ou il est stipulé que tu es embauché pour effectuer que ces chantiers et pas d'autres?

Enfin ton patron réalise ta feuille de route donc s'il a vendu des rondes et des inters sur ce site même éloigné tu te plie à ta feuille de route

oui c'est bien sa j'intervient sur les différentes alarmes intrusion ou incendie qui peuve se déclanché durant mon tent de vacation.

il mé bien fourni un véicule pour ma vacation, par conte pour ce qui concerne ma fiche de route je n'en n'est pas !

Absolument, un intervenant se doit de se rendre là ou on lui demande d'aller suite à une alarme reçue par la station de télésurveillance qui a pour mission de déclencher une action de levée de doute !

d'accore, je demandé cela car je penssé qu'il me demandé d'intervenir sur les sites autre que dans la zone pour évité de faire déplacé une autre personne et de la payer

merci a vous

trévis a écrit:

d'accore, je demandé cela car je penssé qu'il me demandé d'intervenir sur les sites autre que dans la zone pour évité de faire déplacé une autre personne et de la payer

merci a vous

Rassurez moi, votre entreprise vous a formé et expliqué votre mission ?

J'ai un rayon d'action de plus ou moins 50km autours de st étienne ce qui inclus même les départements limitrophes comme la haute loire et le rhône

oui on bien formé sur les différents site avant que je comance ce travaille

cétait juste de devoir quitté mon lieux principale qui et cette zone pour aller sur les deux autre site que j'avait un doute.

trévis a écrit:

oui on bien formé sur les différents site avant que je comance ce travaille

cétait juste de devoir quitté mon lieux principale qui et cette zone pour aller sur les deux autre site que j'avait un doute.

OK OK, je suis rassuré !

Je compte sur vous pour faire connaitre ce forum à vos collègues rondiers intervenants

Merci d'avance !

pas de probléme

et n'oublies pas ta prime de disponibilité changement de planning inférieur à 48h

pouré tu m'en dire un peut plus a ce sujet stp ?

dans la sécurité si ton planning est modifié, c'est à dire qu'on t'appelle pour prendre un poste non prévu dans ton planning initial tu as le droit à une prime dite de disponibilité (si tu as été prévenu par un délai inférieur ou égal à 48h) je la percevais chez sécurifrance, sécuritas et lancry, normalement selon les entreprises elle t'ai versée directement le mois suivant ou pour d'autres tu dois en faire la demande

d'accore jy voie plus claire lol

c'est trés rare que cela arrive car on ne tourne trés rarement sur les différents sites que l'on na, du moin pour moi je suis bien dans ma zone en tent que intervenant avec mon chien

mes j'en prend bonne note

Bsr,

A la lecture de certains posts, je vois que les Stés font tout ce qu'elles peuvent pour s'éviter de payer ce qu'elles doivent.

Intervenant = coef. 130 mini + les primes diverses nuit, dimanche, chien.

envoyer sur des département limitrofe au mien

Ca c'est un moyen direct pour licencier un gars en stipulant "nous n'avons plus de travail sur le coin et nous vous envoyons à Perpette les bains...mais bien sur nous ne payons pas les frais de route".

Une belle arnaque en douceur avec la vaseline en + :cartonrouge:

@+

quand on utilise pas le méme agent pour travaille sur 2 poste en méme tent, il mes arrivé détre prévu de faire ma vacation sur ma zone 21h00 a 05h00 mes avant faire 19h00 a 00h00 pour un client sur cette méme zone pour surveiller un concert ensuite reprendre mon service jusqu'a 05h00 tout sa pour le pas payer une autre personne de 21h00 a 00h00.