Le DIF

Salut,

Je vais demander au mon directeur si je peux utiliser mon DIF ppur mon recyclaeg SSIAP, peut il le refuser ?

cedarbo a écrit:

Salut,

Je vais demander au mon directeur si je peux utiliser mon DIF ppur mon recyclaeg SSIAP, peut il le refuser ?

Si tu fait ta demande dans les regles en principe non et si tu a obtenue le nombre d'heures suffisante pour ce recyclage. Sans reponse a ta demande que generalement tu fait en recommandé sous un mois , cela vaut acceptation.

merci pour l'inof et oui j'ai asse d'heure, 58h au total

salut,

Demande à un élu ou DP (question DP),si ton employeur a prévu le recyclage du ssiap sur le plan de formation qui est payé par ton employeur pour les différents services de l'entreprise. Car chaque année l'employeur présente un bilan des formations dont le CE le consultent.
Je te signale que le reçyclage du ssiap est de 14H alors ne perd pas tes crédits d'heures de DIF.

cedarbo a écrit:

Salut,

Je vais demander au mon directeur si je peux utiliser mon DIF ppur mon recyclaeg SSIAP, peut il le refuser ?

Attention: OUI il peut refuser 2 fois. La troisième fois il est obligé d'accepter. Et les heures accumuler en DIF, tu en fais ce que tu veux, et quand tu veux.( Uniquement pour une formation )

ULYSSE-SECURITE a écrit:

cedarbo a écrit:

Salut,

Je vais demander au mon directeur si je peux utiliser mon DIF ppur mon recyclaeg SSIAP, peut il le refuser ?

Attention: OUI il peut refuser 2 fois. La troisième fois il est obligé d'accepter. Et les heures accumuler en DIF, tu en fais ce que tu veux, et quand tu veux.( Uniquement pour une formation )

Ok, il peut donc refuser, mais au bout de combien de temps je peux refaire une demande apres son 1er refus par exemple ?

oups.... je ne sais pas.... cela ressemble au CIF ce que tu dis.....

Je vais demander à ma femme qui est aux Ressources Humaines.... elle aura la réponse

david40 a écrit:

oups.... je ne sais pas.... cela ressemble au CIF ce que tu dis.....

Je vais demander à ma femme qui est aux Ressources Humaines.... elle aura la réponse

et pour le congé individuel de formation?

ben je lui demanderait quand elle rentrera

Les modalités du DIF ont été définies par un cadre général (Loi sur la réforme de la formation professionnelle) mais ont aussi été négociées dans les différentes branches professionnelles.

Enfin en fonction des directives de la branche dont il relève, l'employeur définit aussi des règles.

De manière générale, le DIF doit se pratiquer dans le cadre d'une formation liée au poste de travail (par exemple, un employeur refusera une formation de tricot ) ou à une évolution prévisible du poste (exemple, un salarié qui veut suivre une formation d'anglais, l'employeur pourrait décider de l'accorder si l'évolution du poste du salarié nécessite l'usage de l'anglais). Le risque pour l'employeur d'accorder une formation qui serait sans lien avec le poste de travail est que:
- en l'accordant à un salarié, il soit obligé de l'accorder aussi à un autre qui le demanderait après,
- cela pourrait engendrer un coût très important.

Ce qu'il faut savoir c'est que, selon les branches professionnelles, certaines ont prévu un financement particulier pour le DIF (pris en général sur les fonds de la professionnalisation) et d'autres ont dit que ces formations en DIF devaient entrer dans le cadre du plan de formation. Dans le cas de ces dernières, si l'employeur mène déjà une bonne politique de formation et que l'ensemble du budget est utilisé pour les formation de l'entreprise, l'utilisation du DIF par les salariés engendre un coût supplémentaire.

De manière générale également, le DIF doit se pratiquer en dehors du temps de travail (à savoir pendant le week-end et les jours de repos). Toutefois, on peut éventuellement négocier avec l'employeur pour qu'il soit pendant le temps de travail, seul l'employeur pourra en décider.

Par contre pour ce qui est du caractère obligatoire, si l'employeur emet deux fois un refus sur une demande de DIF, ce sera alors le FONGECIF qui gère en général les demandes de CIF qui tranchera.

Le mieux, je pense est de se rapprocher de votre employeur et de voir avec lui de quelle manière il a organisé le DIF dans l'entreprise. Si par cas, le recyclage SSIAP relève de l'obligation de votre employeur, vous n'avez pas à utiliser votre DIF car c'est un droit propre au salarié puisque c'est lui qui en fait la demande. Sinon, peut être que vous pourrez trouver un terrain d'entente avec lui si vous avez un intérêt tous les deux.

C'est difficile de donner une réponse toute faite, car les paramètres peuvent différer selon la branche et l'entreprise.


Isa40

Elle est bien ma p'tite femme, hein??

Bon, si d'autres questions n'hésitez pas

david40 a écrit:

Elle est bien ma p'tite femme, hein??

Bon, si d'autres questions n'hésitez pas

Merci à ISA40 elle est plus au top que son époux? mort de rire avec plus de matière grise mort de rire je plaisante

T'as raison, mais je ne peux pas laisser passer ça!! dés que je te vois, tu me payes le café et les croissants!! non mais!! Justice doit être rendue!!!!! :marrrant:

bonjour je voudrai passer le ssiap 1 mais je n'ai que 54 heures de DIF .il l'y a t'il un quota d'heures obligatoire pour cette formation ? ou puis je trouvai un centre de formation a marseille ?

le SSIAP1 c'est 2 semaine + un stage.... enfin, moi, ça été comme ça.

ai je une chance de trouver une formation ssiap 1 avec seulement 54 heures de DIF ? comment utiliser ses 54 heures de DIF. j'ai deja le sst l'hobo et le cqp aps (par equivalence) . je ne voudrai pas perdre ses heures de DIF . pour le ssiap je crois savoir que ses 72 heures de formation minimum . je ne vais donc pas pouvoir suivre cette formation car il va faloir completer et une bonne partie sera a ma charge . j'ai pendant tres longtemp travailler en maitre chien sur des sites isoler mais aujourd'hui mon chien ai age et donc plus apte a travailler sur la plupart des sites que l'on pourrait me proposer . j'ai aussi fait la plante verte devant les magasin et autre mais cela ne m'interaise plus . je vais donc ciblee ma recherche d'emploi sur un poste de travail comme rondier . pour plus de polyvalence je fait essayer de passer le ssiap par l'anpe . je suis actuellement en preavis de licenciement jusqu'au 25 janvier .