Question

Est ce qu'un "chef d'équipe" (non qualifié) peut se permettre sans arrêts de glisser des notes dans la main courante en apposant toujours à la fin une phrase du style "dernier avertissement avant sanctions...". De plus ces remarques sont d'ordre générale et n'on même pas rapport avec notre travail?

Merci pour vos réponses

as tu un exemple?

OUI, pourriez vous nous en dire un peu plus afin de vous répondre ?


un "chef d'équipe" (non qualifié)

QU'ENTENDEZ VOUS PAR LA ?


De plus ces remarques sont d'ordre générale et n'on même pas rapport avec notre travail?

DE QUEL GENRE ?



Pour info, un chef d'équipe ne pourra faire qu'une DEMANDE DE SANCTION, en aucun cas il ne peux vous sanctionner lui même. Cela est du ressort de votre direction (après entretien préalable)

Franck59 a écrit:

Est ce qu'un "chef d'équipe" (non qualifié) peut se permettre sans arrêts de glisser des notes dans la main courante en apposant toujours à la fin une phrase du style "dernier avertissement avant sanctions...". De plus ces remarques sont d'ordre générale et n'on même pas rapport avec notre travail?

Merci pour vos réponses

Il n'a pas le droit , il n'a aucun pouvoir disciplinaire sur vous, en plus c'est un incompétent puisqu il sait même pas à quoi sert une main courante, a votre place je l'ignore complètement

Ce genre de technique est souvent utilisée par des personnes n'ayant aucun relationnel avec les personnes qui travaille avec lui.
Car personnellement si un agent fait une faute, si elle est jugée minime, une bonne discussion pour recadrer l'agent et on oublie.
Sinon il faut en référer à son encadrement qui prendra les mesures qu il juge adéquat.

Dans tous les cas je prone le dialogue.