:: Protection du Travailleur Isolé ::::

D'une manière générale , le code du travail envisage la responsablité pénale de l'employeur en cas d'accident du travail .
Dans le cas des travailleurs isolés , la législation requiet maintenant la mise en place de dispositifs de protection spécifique.


Décret du journal officiel du 20 Février 1992 :

" Lorsque l'opération est exécutée de nuit ou dans un lieu isolé ou à un
moment où l'activité de l'entreprise utilisatrice est interrompue , le chef
de l'entreprise doit prendre les mesures nécessaires pour qu'aucun salarié ne
travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai
en cas d'accident. "


P.T.I. (Protection du Travailleur Isolé)
D.A.T.I. (Détection Automatique du Travailleur Isolé)

But de la P.T.I. :
Mettre en sécurité une ou plusieurs personnes, travaillant seules dans une ou plusieurs zones préalablement définies ou non.


Principes de fonctionnement des systèmes:

Les personnes à protéger sont équipées d'un appareil portatif qui va gérer automatiquement " la perte de verticalité et/ou l'absence de mouvement " et leurs permettre d'envoyer aussi des alarmes volontaires si nécessaire.
Les alarmes ainsi générées, sont reçues par un ou plusieurs récepteurs pouvant être couplée à un transmetteur téléphonique (classique ou GSM) ou encore à un ordinateur pour la gestion des alarmes et/ou localisation géographique selon les systèmes et les sites.
La réception d'appel peut être effectuée par une ou plusieurs personne prédéfinies ou par un télésurveilleur afin d'assurer les secours nécessaires dans les plus brefs délais possibles.


Site intéressant à consulter sur le matériel :
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

merci pour ces informations que justement je recherchais et que je vais pouvoir utiliser pour informer mon patron

A votre service !


bonne journée,

Fabrice

Que risque un employeur qui ne respecte pas cette règle ? Et que peut attendre le salarié ?

m.adr a écrit:

Que risque un employeur qui ne respecte pas cette règle ? Et que peut attendre le salarié ?

Pour le chef d'entreprise, la responsabilité pénale est engagée en cas de soucis, ce qui est normal. Je ne te raconte même pas en cas de DC.... Le salarié est en droit d'attendre du matériel qui peut se traduire, pour les petites sociétés, par un téléphone portable avec un contre-appel régulier. Si la société ne dispose pas de PC pour relayer les appels, l'appareil peut être équipé d'un dispositif affecté au déclenchement d'une alarme vers un autre portable en cas de perte de verticalité (même dispositif "homme mort" que les pompiers dans les grandes lignes). Tu tombes et tu restes au sol plus de ??? minutes, délais à déterminer, et départ de l'alarme vers le mobile récepteur.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Encore une realité qui creuse encore le fossé entre la theorie et le terrain, car si les grosses societtes (et encore pas toutes) ou les gros clients en fournisent a leurs agents sur leurs site la plus part de petites entreprises et des sites n'en sont pas pourvus et bien souvent le seul moyen d'appel que ce soit pour les secours, comme les appels a caractere professionnels le sont souvent avec nos propres portables et bien sur a notre charge.

Wolf-Dog a écrit:

Encore une realité qui creuse encore le fossé entre la theorie et le terrain, car si les grosses societtes (et encore pas toutes) ou les gros clients en fournisent a leurs agents sur leurs site la plus part de petites entreprises et des sites n'en sont pas pourvus et bien souvent le seul moyen d'appel que ce soit pour les secours, comme les appels a caractere professionnels le sont souvent avec nos propres portables et bien sur a notre charge.

Dura lex sed lex.... la loi est dure mais c'est la loi..... Ensuite, sans te donner de leçons, il faut oser. Tu es seul sur un site, paumé au milieur de la pampa, le mieux est d'en causer au client ou de faire la demande par courrier à ta société. Le jour ou il va y avoir un clash, tout le monde va retrouver la mémoire.

DRS33 a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

Encore une realité qui creuse encore le fossé entre la theorie et le terrain, car si les grosses societtes (et encore pas toutes) ou les gros clients en fournisent a leurs agents sur leurs site la plus part de petites entreprises et des sites n'en sont pas pourvus et bien souvent le seul moyen d'appel que ce soit pour les secours, comme les appels a caractere professionnels le sont souvent avec nos propres portables et bien sur a notre charge.

Dura lex sed lex.... la loi est dure mais c'est la loi..... Ensuite, sans te donner de leçons, il faut oser. Tu es seul sur un site, paumé au milieur de la pampa, le mieux est d'en causer au client ou de faire la demande par courrier à ta société. Le jour ou il va y avoir un clash, tout le monde va retrouver la mémoire.

La dessus je te rejoint a 200%, et pour moi le souci se pose plus, le problemme etant que beaucoups d'agents ne sont deja pas au courant, et que d'autres n'osent pas tenir tete quand cela est justifié et c'est quand l'accident arrive que tout le monde pleure ou dit "je n'etait pas au courant".
Il est vrai comme tu l'as deja brillament dit ailleurs (marcels et ginnettes) que beaucoups passent leurs temps a brailler inutillement pour des pecadilles et se la ferment quant l'essentiel vient a manquer.

Wolf-Dog a écrit:

DRS33 a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

Encore une realité qui creuse encore le fossé entre la theorie et le terrain, car si les grosses societtes (et encore pas toutes) ou les gros clients en fournisent a leurs agents sur leurs site la plus part de petites entreprises et des sites n'en sont pas pourvus et bien souvent le seul moyen d'appel que ce soit pour les secours, comme les appels a caractere professionnels le sont souvent avec nos propres portables et bien sur a notre charge.

Dura lex sed lex.... la loi est dure mais c'est la loi..... Ensuite, sans te donner de leçons, il faut oser. Tu es seul sur un site, paumé au milieur de la pampa, le mieux est d'en causer au client ou de faire la demande par courrier à ta société. Le jour ou il va y avoir un clash, tout le monde va retrouver la mémoire.

La dessus je te rejoint a 200%, et pour moi le souci se pose plus, le problemme etant que beaucoups d'agents ne sont deja pas au courant, et que d'autres n'osent pas tenir tete quand cela est justifié et c'est quand l'accident arrive que tout le monde pleure ou dit "je n'etait pas au courant".
Il est vrai comme tu l'as deja brillament dit ailleurs (marcels et ginnettes) que beaucoups passent leurs temps a brailler inutillement pour des pecadilles et se la ferment quant l'essentiel vient a manquer.

eh oui.... et tu vas voir qu'avec Dura lex, certains vont penser que l'on sponsorise une marque de préservatifs.... mouarf

DRS33 a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

DRS33 a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

Encore une realité qui creuse encore le fossé entre la theorie et le terrain, car si les grosses societtes (et encore pas toutes) ou les gros clients en fournisent a leurs agents sur leurs site la plus part de petites entreprises et des sites n'en sont pas pourvus et bien souvent le seul moyen d'appel que ce soit pour les secours, comme les appels a caractere professionnels le sont souvent avec nos propres portables et bien sur a notre charge.

Dura lex sed lex.... la loi est dure mais c'est la loi..... Ensuite, sans te donner de leçons, il faut oser. Tu es seul sur un site, paumé au milieur de la pampa, le mieux est d'en causer au client ou de faire la demande par courrier à ta société. Le jour ou il va y avoir un clash, tout le monde va retrouver la mémoire.

La dessus je te rejoint a 200%, et pour moi le souci se pose plus, le problemme etant que beaucoups d'agents ne sont deja pas au courant, et que d'autres n'osent pas tenir tete quand cela est justifié et c'est quand l'accident arrive que tout le monde pleure ou dit "je n'etait pas au courant".
Il est vrai comme tu l'as deja brillament dit ailleurs (marcels et ginnettes) que beaucoups passent leurs temps a brailler inutillement pour des pecadilles et se la ferment quant l'essentiel vient a manquer.

eh oui.... et tu vas voir qu'avec Dura lex, certains vont penser que l'on sponsorise une marque de préservatifs.... mouarf

mort de rire mort de rire mort de rire

Moi J'aimerai savoir si il y a une obligation du port du pti car des salariés ne veulent pas le prendre !
J'ai beau chercher je trouve que sur les employeurs.

allain laurent a écrit:

Moi J'aimerai savoir si il y a une obligation du port du pti car des salariés ne veulent pas le prendre !
J'ai beau chercher je trouve que sur les employeurs.

tu cherches mal,puisque que tu doits mettre tout en oeuvre pour garantire la sécurité de tes employés........Page 28 du document que l'administrateur a mis..

S'il ne veulent pas porter les équipements de sécurité obligatoire Pti ou autre ils ne rentre pas sur les sites où ceux ci sont obligatoire...

C'est de la logique simple

Ok merci et réponse ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]