L'illettrisme

bien dit

je reprend le sujet j ai obtenu le cap maconnerie construction en beton armee carrelage mozaic et je fais beaucouq de faute d horthographe et cela ne m empeche pas dappliquer les consignes du patrons ou du client et mon cqp et acquis avec l anciennete alor MDR mort de rire

Ton métier ,il consiste en quoi exactement? s'i te plait.Merci.

je travallair 10ans dans le batiment apres plusieurs problemes de sante du à ce metier et un avie medicale ont ma conseiller de changer de metier donc me voilas dans la secu car je voulais connaitre se metier qui me satisfait aujourd' hui

D'autres témoignages

Pour les jeunes le problème vient souvent de la mode du SMS ils écrivent comme ils prononcent, ça va plus vite mais bonjour les fautes mais j'ai également vu des cadres supérieurs souvent des ingénieurs qui font des fautes d'orthographe, l'éducation nationale donnant souvent la priorité aux études scientifiques les littéraires eux étant mons côtés hélas et la lecture est en perte de vitesse au profit des jeux informatiques....

Je connais un gars qui est dislexique a un tres haut degré, et qui du coup as des grosses laccunes d'écriture et de comprehention (as du mal a se reperer dans l'espace et le temps).
Et meme si je pense qu'un minimun vital est de rigueur au niveau de l'écriture ou lecture pour travailler en sécu, je dois dire que c'etait l'un des meilleurs MC que j'aille connu dans ma carriere, travail impeccable, parfaite connaissance de ses sites et du boulot.
Faisait meme les mises en places et les consignes (aidé par sa femme pour l'ecriture, rapports, ect).

L'illettrisme en entreprise, un sujet tabou qui s'impose peu à peu

L'illettrisme touche, en France, 8% des personnes qui travaillent, mais si le sujet a longtemps été tabou dans les entreprises, ces dernières prennent peu à peu conscience du problème, devenu un enjeu de formation professionnelle.

9% des 18-65 ans, qui ont été scolarisés en France, sont illettrés, selon une enquête Insee de 20O5. Soit ils n'ont pas acquis la maîtrise suffisante de la lecture, de l'écriture et du calcul, soit ils ont désappris. Parmi ces personnes, "57% sont en situation d'emploi", explique Hervé Fernandez, de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI).

Un fléau que veut combattre la future loi sur la formation professionnelle, qui doit créer un Fonds de sécurisation des parcours pour les salariés peu qualifiés, et un "socle de connaissances" indispensable pour tous.

Mais détecter l'illettrisme en entreprise est difficile. "Au départ, on a dû trouver des subtilités pour en parler aux employeurs", souligne Olivia Da Silva, de l'organisme de formation Agefos-PME.

"Les entreprises prennent conscience du problème en période de changement, lorqu'elles mettent en place de nouvelles procédures", et que certains salariés qui se débrouillaient se retrouvent en difficulté, ajoute M. Fernandez. Certains développent aussi "des techniques de contournement subtile" pour ne pas révéler leurs lacunes, explique Karima Hamaoui, de l'organisme de formation Opcalia.

On peut par exemple s'interroger quand un ouvrier note RAS (rien à signaler) alors que sa machine est en panne, où lorsque les accidents du travail augmentent malgré la présence de consignes de sécurité, souligne-t-elle.

Ainsi, chez GTB Construction (groupe Bouygues), c'est un "impact amoindri" des messages de sécurité et plusieurs échecs de salariés à des tests théoriques pour conduire des engins de chantier qui ont alerté les dirigeants: "On a découvert que 20% de nos 350 compagnons avaient de graves difficultés en lecture et écriture", explique le DRH Luc Peteul.

Direction et syndicats ont conclu en 2008 un accord proposant aux volontaires 100 à 200 heures de cours de calcul, orthographe, etc. (dont 80% sur le temps de travail).

Chez Carrefour, la formation "Evolupro" lancée en 2008 a permis à une cinquantaine de volontaires de quatre magasins du nord de Paris de bénéficier de sept heures de cours par semaine, pendant six mois, sur leur temps de travail.

"Ca leur permet de comprendre les consignes et procédures, de s'exprimer clairement et d'écrire", par exemple sur les affichettes des fruits et légumes, explique Jérôme Gantin, directeur de la formation des hypermarchés.

Ils sont aussi désormais capables de "jeter un oeil sur les devoirs des enfants ou remplir un formulaire administratif", ajoute-t-il. La formation va être étendue cette rentrée à 20 magasins.

Pour ne pas stigmatiser les salariés, on parle de "maîtrise des compétences de base" ou de "formation aux écrits professionnels", comme à la Fédération des entreprises de propreté (FEP).

Cette dernière a formé depuis 10 ans plus de 1.600 agents d'entretien, s'appuyant sur une nécessité reconnue par tous: la formation doit être en lien avec des situations vécues au travail, comme se déplacer sur un site à partir d'un plan, lire des étiquettes ou des post-it, etc.".

Parfois, les résultats sont "remarquables". Comme pour ce salarié de GTB Construction qui a pu pour la première fois de sa vie rédiger un chèque, ou cet autre, qui se rend désormais seul sur les chantiers, sans avoir à repérer au préalable l'itinéraire avec sa femme.

source : yanndarc

L'illetré de nos jours vie un cauchemar permanent, l'oralité a pratiquement disparue ne pas savoir lire, c'est avoir des yeux mais être pire qu'un aveugle qui lui a le braille comme écriture.
Au lieu de vendre des machines de guerre et de mort nos dirigeants devraient tout faire pour que tout les citoyens sachent lire .
On ne peut pas dire qu'un citoyen est éclairé si il vie dans l'obscurité.

murmure a écrit:

On ne peut pas dire qu'un citoyen est éclairé si il vie dans l'obscurité.

Et sortie du contexte, comme disais J. Mesrine :

Si tu vie dans l'ombre, tu ne connaitras jamais le soleil ! :clin:

Il faut voir certain recrutement et faire passer des test écris et lu certain agent on des difficultés avec le vocabulaire de Molière il s sont SSIAP
question sur le certain cadeau donner je médite toujours la dessus