vestiaire obligatoire !!!

histoire de lancer le debat ..............qui a une vestiare sur son lieux de travail? le vestiaire (non mixe) est obligatoire !!!

bonjour ccristal

et bien vu le sujet / débat !


pour ma part, sue les trois gros sites sur lesquels j'au pu être à l'époque, tous étaient équipés de sanitaires, vestiaires avec casier individuel et coin cuisine ; mais je sais que, encore aujourd'hui, cela est loin d'être le cas pour tous !

Amitié,

fabrice


PS : et si vous mettiez un petit "avatar" dans votre profil, ne serais-ce pas plus sympa !??

bonjour fabrice

pour l'avatar j'hesite encore alors je prend le temp de la reflexion (entre les photos du catalogue et les miennes) :?:

pour revenir au sujet, en ce qui me concernej'ai connu des sites avec tout le "confort" pour travailler mais actuellement dans la societe pour laquelle je travaille il ne reste plus que des sites "non conforme" ;outre le fait qu'il n'y a ni wc, ni radio, ni tel, bref rien il n'y a pas non plus de vestiaires.
sachant que l'on doit se mettre en tenue ("elle aussi obligatoire" sauf cas prevu je crois pour certains agent de securite) et qu'il est interdit de la porter hors du lieu de travail , le code du travail et la convention 3196 presise l'obligation du'un vestiaire non mixe

le comble c'est que j'ai deja vu des vestiaires en place pour les employes de chantier sur certains site mais non accesible a nos service !!!!
malheureusement il y a un gros pourcentage de societe ne respectant pas ces obligations

n'hesitez pas a vous exprimer .....A VOS CRAYONS !!!!

ba moi je suis multit site je n'ai j'amais eu de vestiaire
et je vient en tenus puisque je suis en voiture :riritru:

Ayant fait plusieurs sites depuis mes débuts, je peux dire que je n'ai jamais eu de vestiaires.

Actuellement, sur mon site principale, nous avons une armoire, mais à partager avec les collègues donc ça reste super restreint ^^

caramelle a écrit:

ba moi je suis multit site je n'ai j'amais eu de vestiaire
et je vient en tenus puisque je suis en voiture :riritru:

multi site ou pas n'a pas d'importance le vestiaire reste obligatoire ( c'est d'ailleur pour ca que chacun touche une prime d'habillement mensuelle de 20 euro pour 151h75 + 0.13/h supp ads et mc)

- votre patron vous envoie sur un site ou il n'y a pas, comme c'est trés souvent le cas, de vestiaire prévu pour vous; vous devez donc vous rendre là-bas en tenue; hors, la législation est précise sur ce sujet, on ne peut être en tenue que pendant son temps de travail; donc, pour calmer votre patron, vous avez tout-à-fait le droit de lui demander de vous payer en temps de travail effectif la durée des trajets (d'une part, et d'autre part, de mettre un véhicule de société sérigraphié et équipé radio pour ces trajets, puisque un agent de sécurité ne peut travailler qu'à bord de ce genre de véhicule);
- les intervenants sur alarme: dans ce cas, pas de discussion possible, tout trajet domicile-lieu d'intervention est du temps de travail et donne lieu aux mêmes dispositions que ci-dessus;
- vous avez un site attitré (prévu par le contrat de travail), et au cours de votre vacation, votre patron vous demande de vous rendre "exceptionnellement" sur un autre site: le déplacement est du temps de travail, puisque les horaires doivent être fixés 48 heures à l'avance sans possibilité de modification, sauf accord écrit au cas par cas par l'employé.

ref:
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je dois avoir les textes concernant l'obligation de vestiaire si ca interresse quelqu'un a moin qu'ils ne soit deja present sur le site

quant a nounours ben c'est pareil sauf si vous avez un local pour vous changer !!!

je dois avoir les textes concernant l'obligation de vestiaire si ca interresse quelqu'un a moin qu'ils ne soit deja present sur le site



comme nous n'avions pas encore traité de ce sujet, je vous invite à mettre les textes qui vont bien !

Cordialement,

fabrice

voila en reference les textes precisant l'obligation des vestiaires

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et pour le cas ou l'agent est obligé de se mettre en tenue au depart de chez lui ( voir explications plus haut) voila ce qu'en dit le decret 86-1099
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voila qui devrait susciter quelques demarches aupres des employeurs non !!!

de rien ....quand on peut se rendre utile...