distance domicile site

Bonjour,
Mon employeur a-il la possibilité de m'envoyer à plus de 50 km de mon domicile ?
merci

Si ton contrat dit que oui, ben c'est oui....
Aprés, à toi de voir pour des indemnités kilométriques

Oui même à l'autre bout de la france (définitivement) principalement à cause de la clause de mobilité prévue dans les contrats en général. Sachant qu'il estime qu'une quinzaine de kilomètres est une sorte de franchise de non paiement d'indemnités (c'est oral rien de légal) au délà il faut négocier.....

relies ton contrat tu dois avoir une clause qui précise que tu es mobile sûrement une autre qui dit que tu seras appelé à travailler les WK et jours feriés et éventuellement une autre pour le travail de nuit

Le calcul du deplacement se fait il a partir du siege de la societé de l'employeur?

krystof a écrit:

Le calcul du deplacement se fait il a partir du siege de la societé de l'employeur?

C'est la distance domicile/site pris en compte !!! Généralement ils se base sur le trajet kilométrique sur viamichelin.com

Bonsoir,

N’oubliez pas que vous pouvez profiter d’un abattement fiscal pour vos déplacements « trajet/travail ». Régulièrement, cela me permet de ne pas payer d’impôts sur le revenu.

@+ Billou

frederic57 a écrit:

krystof a écrit:

Le calcul du deplacement se fait il a partir du siege de la societé de l'employeur?

C'est la distance domicile/site pris en compte !!! Généralement ils se base sur le trajet kilométrique sur viamichelin.com

Il me semble plutot que c'est la distance entreprise/site qui est prise en compte!

L'employeur est responsable des sites qu'il prend, mais pas du lieu de résidence de ses salariés


Et il me semble que la franchise entreprise/site est de 25 kilomètres. Au-delà l'employeur doit verser une prime de transport, à moins que l'employé demeure a moins de 25 kilomètres de son lieu de travail.

C'est le code du travail et non la Convention Collective 3196 qui le dit.

L'avis d'un expert me semble indispensable sur ce sujet!!!

ULYSSE-SECURITE a écrit:

frederic57 a écrit:

krystof a écrit:

Le calcul du deplacement se fait il a partir du siege de la societé de l'employeur?

C'est la distance domicile/site pris en compte !!! Généralement ils se base sur le trajet kilométrique sur viamichelin.com

Il me semble plutot que c'est la distance entreprise/site qui est prise en compte!

L'employeur est responsable des sites qu'il prend, mais pas du lieu de résidence de ses salariés


Et il me semble que la franchise entreprise/site est de 25 kilomètres. Au-delà l'employeur doit verser une prime de transport, à moins que l'employé demeure a moins de 25 kilomètres de son lieu de travail.

C'est le code du travail et non la Convention Collective 3196 qui le dit.

L'avis d'un expert me semble indispensable sur ce sujet!!!

mort de rire ça m'arrangerait !!! Je bosse à 25 km de chez moi et ma direction se trouve à 100 km !!! Non, l'employeur recrute les gens qui se trouvent à prox de ses missions quand même... Mais maintenant il s'en tape vu que depuis 2000 les nouveaux n'ont plus cette participation pour les déplacements...

frederic57 a écrit:

ULYSSE-SECURITE a écrit:

frederic57 a écrit:

krystof a écrit:

Le calcul du deplacement se fait il a partir du siege de la societé de l'employeur?

C'est la distance domicile/site pris en compte !!! Généralement ils se base sur le trajet kilométrique sur viamichelin.com

Il me semble plutot que c'est la distance entreprise/site qui est prise en compte!

L'employeur est responsable des sites qu'il prend, mais pas du lieu de résidence de ses salariés


Et il me semble que la franchise entreprise/site est de 25 kilomètres. Au-delà l'employeur doit verser une prime de transport, à moins que l'employé demeure a moins de 25 kilomètres de son lieu de travail.

C'est le code du travail et non la Convention Collective 3196 qui le dit.

L'avis d'un expert me semble indispensable sur ce sujet!!!

mort de rire ça m'arrangerait !!! Je bosse à 25 km de chez moi et ma direction se trouve à 100 km !!! Non, l'employeur recrute les gens qui se trouvent à prox de ses missions quand même... Mais maintenant il s'en tape vu que depuis 2000 les nouveaux n'ont plus cette participation pour les déplacements...

Oups pardon pas bien vu le code du travail !!! Je vais me renseigner... :jereflechi4:

c'est domicile / lieu de travail qui est pris en compte

salut à tous
moi je fais 50 km aller et 50 km retour, deplus j ai 2.20 euros à aller et 2.20 euros au retour de pèage. et mon employeur ne prend rien en compte, en a t il le droit.
merci d avance pour vos reponses

oui, il en a le droit, hélas.
Rien dans notre convention ne l'oblige à prendre une partie voir la totalité des déplacements.
Par contre rien ne l'interdit non plus.... lui en as tu parlé? Demande s'il ne peut pas prendre 1 ou 2 pleins par mois, ou s'il ne peut pas voir pour une indemnité kilométrique. Dans mon ancien job, j'en avait une qui était de 0.31€/km.

lasseron a écrit:

salut à tous
moi je fais 50 km aller et 50 km retour, deplus j ai 2.20 euros à aller et 2.20 euros au retour de pèage. et mon employeur ne prend rien en compte, en a t il le droit.
merci d avance pour vos reponses

Oui il a le droit, rien de précisé dans les textes. Toutefois, tu peux faire les frais réels lors de ta déclaration aux impots. Garde les justifs, payages aussi. C'est 1 aller retour que tu peux déduire par jour travaillé ainsi que le payage, et il y a une limite de km par jour mais là il faudra lire sur le site des impots je ne sais plus combien, il me semble 80km mais à vérifier.

au dela, ils pensent que c'est par convenance personnel qu'on habite si loin.
il était question un temps que le nombre de kilométre soit augmenté, au vu des loyers....

david40 a écrit:

au dela, ils pensent que c'est par convenance personnel qu'on habite si loin.
il était question un temps que le nombre de kilométre soit augmenté, au vu des loyers....

Bon je corrige pas tes fautes... mort de rire Tu peux confirmer les 80 alors ?

frederic57 a écrit:

Bon je corrige pas tes fautes...

tu deviens lourd, maintenant

david40 a écrit:

frederic57 a écrit:

Bon je corrige pas tes fautes...

tu deviens lourd, maintenant

Tu aimes narguer mais pas recevoir... ok, j'arrête de rire avec toi. Burzum me disait que tu étais un bon plaisantin mais je vois que c'est pas trop ça ! Je saurai à l'avenir que la convivialité s'arrête entre modérateurs simplement...

ce n'est pas du tout ça.
Mais cela fait plusieurs fois que tu me fais cette blague.
Change un peu... je sais que je fais des fautes, et je n'en suis pas vraiment fier.
Quand à mon sens de l'humour, ne t'inquiéte pas, j'en ai pas mal et il n'est pas qu'entre modérateur. Et quand quelqu'un me dit de lacher un peu l'affaire, je ne prend pas la mouche.
J'aime taquiner et aime être taquineé, mais pas toujours sur le même registre.
Voilà.
Ne te fache pas et restons zen. Si tu veux continuer cette conversation, je t'invite à me contacter sur MSN ou par mail.
Pour moi, pas de quoi polemiquer. Et revenons au sujet :coucou:

david40 a écrit:

ce n'est pas du tout ça.
Mais cela fait plusieurs fois que tu me fais cette blague.
Change un peu... je sais que je fais des fautes, et je n'en suis pas vraiment fier.
Quand à mon sens de l'humour, ne t'inquiéte pas, j'en ai pas mal et il n'est pas qu'entre modérateur. Et quand quelqu'un me dit de lacher un peu l'affaire, je ne prend pas la mouche.
J'aime taquiner et aime être taquineé, mais pas toujours sur le même registre.
Voilà.
Ne te fache pas et restons zen. Si tu veux continuer cette conversation, je t'invite à me contacter sur MSN ou par mail.
Pour moi, pas de quoi polemiquer. Et revenons au sujet :coucou:

il n'y a pas grand chose ni sur le code du travail ni sur la CCN.par contre il ne peut pas t'envoyer non plus trop loin,il existe une jurisprudence sur ce cas la je crois,je me renseigne et vous tiens au courant.meme avec la clause de mobilité.