trousse de secours

bonjour a tous
je travaille souvent en tant que ssiap sur des manifestations type concert ou marché de noël et je me posait la question suivante : je suis la pour l incendie et le secours a personne hors je me suis retrouvé plusieurs fois sans trousses de secours .
alors je me demande est ce a mon employeur ou au client de me la fournir ?

Et le chef de poste dort ?
L'employeur a informé le médecin du travail ?
Tu mets dans ta main courante, qu'en tant de SSIAP1, tu n'as pas le matériel de secours, et stop.

L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l’empêcher. Cette obligation est une obligation de résultat (Cour de cassation, chambre sociale, 22 février 2002, pourvoi n° 99-18389), c’est-à-dire qu’en cas d’accident ou de maladie liée aux conditions de travail, la responsabilité de l’employeur pourra être engagée.

Par exemple absence de gants quand on touche une personne qui saigne à cause d'une blessure....

quand je parle de trousse de secours c est pas pour moi mais pour les visiteurs au cas ou ils se blesserais se qui m est déjà arrivé .

dedieu a écrit:

quand je parle de trousse de secours c est pas pour moi mais pour les visiteurs au cas ou ils se blesserais se qui m est déjà arrivé .

Tu dois avoir une trousse de secours pour toi et l'organisateur de la manifestation doit t'en fournir une pour les visiteurs. Si tu n'en a pas a la prise de service, tu informe ton employeur et tu le note dans ta main courante

Moi aussi quand je parle de trousse de secours, je parle d'un ssiap qui va porter secours aux visiteurs et pas uniquement pour servir de décoration.

Quand je parle de mettre dans une main courante l'absence de matériel de secours, c'est que s'il y a un souci,on est couvert.
Le SSIAP2 ne le signale pas ?


L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l’empêcher. Cette obligation est une obligation de résultat (Cour de cassation, chambre sociale, 22 février 2002, pourvoi n° 99-18389), c’est-à-dire qu’en cas d’accident ou de maladie liée aux conditions de travail, la responsabilité de l’employeur pourra être engagée.

L'article R 4224-14 du Code du Travail oblige les lieux de travail à être équipés d'un matériel de secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.

En général, les organisateurs de concert font appel à des secouristes comme la croix rouge et même à des pompiers en laissant une infirmerie à disposition.

Il n y a pas toujours de ssiap 2 et en plein air pas de main courante

dedieu a écrit:

Il n y a pas toujours de ssiap 2 et en plein air pas de main courante

Dans ce cas, en plus de l'appel téléphonique a l'employeur, envoie lui un mail pour te couvrir. Les écrits restent.