Compte prévention pénibilité

Compte prévention [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] :


Je viens de recevoir un courrier concernant le fameux Compte prévention pénibilité et bien pour l'année 2015 , on m a octroyé royalement 3 pts     (travail de nuit ) par contre apparement rien a espérer avant cette date , pourtant j'ai bien trimé dans la restauration pendant 22 ans et des poussières , en piétinant du matin au soir dans les cuisines , ce qui m'a au final conduit à une reconversion en 2012 car je commencais à avoir de l'arthrose au niveau des genoux ( reconnaisance RQTH pour stationnement debout prolongé + port de charges lourdes)

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

C'est une escroquerie mais on le savait dès le départ...

Sans doute , mais je voulais tout de même partager mon expérience et ouvrir le débat , qui concerne pas mal de salariés.

J'ai 70 sur ma fiche de paie

Quelques questions:

C'est automatique ou l'employeur fait la demande ?

On reçoit un courrier ou donc par la fiche de paie ?

Nostiss a écrit:

Quelques questions:

C'est automatique ou l'employeur fait la demande ?

On reçoit un courrier ou donc par la fiche de paie ?

Pour moi automatique + courrier , par contre aucune trace (pour l'instant) sur ma feuille de paie

J'ai aussi 3 points sur l'année 2015, mais je ne comprend absolument pas comment ces points sont calculés.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : normalement, c'est l'employeur qui doit déclarer la pénibilité et tu reçois un courrier automatiquement t'expliquant quel employeur a déclaré combien de points sur l'année précédente. Mais comme ce n'est pas indiqué sur la fiche de paie de l'employeur, j'avoue que le principe est flou

Et légalement, ils sont obligés de déclarer la penibilité ? Ou alors ils peuvent zappé pour faire des économies ? Il y a une date limite pour faire la déclaration ?

Autre question, vos 3 points correspondent à quels critères ?

Nostiss a écrit:

Autre question, vos 3 points correspondent à quels critères ?

Le travail en nuit pour ma part , après comment sont affectés ces 3 points , aucune idée !!!!

Nostiss a écrit:

Et légalement, ils sont obligés de déclarer la penibilité ? Ou alors ils peuvent zappé pour faire des économies ? Il y a une date limite pour faire la déclaration ?

Autre question, vos 3 points correspondent à quels critères ?

Idem, travail de nuit.

Légalement, ils sont obligés de le déclarer mais j'ai l'impression que toutes les boites ne le font pas : en 2015, j'ai travaillé pour 2 boîtes différents, et seule l'une a déclaré la pénibilité du travail de nuit, alors que j'ai fait 6 mois dans chacune...

C'est bien l’impression que j'ai ... Et je fais partie de la plus grosse ou deuxième plus grosse boite de sécu française.....

On peut les booster pour qu'elles le fassent ?

Cela tient au fait que seules certaines heures sont prises en compte pour le calcul, de memoire que celle de 00h à 05h.
Il en faut aussi un certain volume sur l'année ou par trimestre pour que ca compte.

Idem pour les autres critères par exemple le port de charge lourde c'est minimum 6 mois par an, la boite qui a suffisament de personnel ( 1 agent fait 5mois et demi, un second 5 mois et demi et un cdd fait 1 mois...) ou qui gére ca en optimisant avec des cdd ou autres n'a pratiquement rien à declarer.

Comme dit plus haut c'est une escroquerie...