Licenciement pour faute grave pendant redressement judiciaire

Bonjour,je travaille dans une société en redressement,j'ai récemment été mise à pied et convoquer pour un entretien préalable à licenciement ( je précise que ça fait presque 6 ans que je suis dans cette société)je n'ai jamais reçu durant ces 6 année un seul avertissement! Pendant l'entretien,on ma reprocher de ne pas prendre le chemin Le plus court pour aller sur les intervention,de rouler en dessous de la vitesse autorise bref de pures invention auquel j'ai répondu que ce n'était pas vrai! 2 semaine plus tard je reçois une lettre de licenciement pour faute grave!!! Avant d'entamer une procédure au prudhomme je voudrai savoir si le patron peut licencier sans l'autorisation de l'administrateur car sur la lettre de licenciement figure seulement la signature de mon patron.

Merci pour vos réponse

Un motif de licenciement pareil ne tiendra jamais !

Par contre, je ne peux pas répondre à ta question concernant la signature, je ne suis pas compétente dans ce domaine

Ok merci

Je serais vous prenez contacte avec le cabinet qui s'occupe du redressement

Apparement la procédure est légal d'après l'administrateur mais il n'était pas au courant de mon licenciement pour faute,vu les fait reprochez je vais direct au prudhomme malgré que la liquidation est proche