Visite médicale

Bonjour

Dans ma boite, la visite médicale est rémunéré 15mn (vu sur mon planning)
Sachant que le code du travail prévoit une rémunération sur le temps et frais de transport, j'en ai informé ma société (administratif)
Où l'on m'a répondu que tout les agents étaient payés 15mn

Je leur ai dit d'appliquer le code du travail ou à défaut d'annuler ce RDV et de me reprendre un RDV pendant et sur mon lieux de travail (en travaillant de nuit, ça va être dur)

Si sur mon planning, ce n'est pas modifié (toujours à 15mn)
Est ce que je dois envoyer un simple courrier pour leur "confirmer" mes dires par téléphone (que je sois couvert, si il ne change rien, comme quoi j'avais prévenu que je n'irai pas à la VM)
Ou un simple mail peux suffir?

Dans ma boite, il grapille sur tout ce qu'ils peuvent (j'ai du faire un référé, pour qu'ils me paient mes indemnité de CP, c'est pour dire)

Merci

Pfff, pour toutes les entreprises ou j'ai travaillé, nous étions payés une heure.
C'est le minimum quand même!

Envoie un recommandé avec A/R

Ok merci

J'ai RDV, le 23 mars, je vais attendre une petite semaine, et si toujours pas modifié, j'enverrai la LAR.

Juste précisé dans le courrier, le code du travail avec l'article et de rémunéré comme il se doit ou a défaut, d'annuler ce RDV et de m'en reprendre un pendant et sur mon lieux de travail?

C'est surtout pour me couvrir, si ils ne modifient rien et que je ne vais pas à la VM (ce qui sera surement le cas), vu qu'ils ne répondent jamais aux mail, LAR, etc...

Merci

Si tu ne vas pas à la visite, c'est un motif de licenciement, attention !

C'est pour ça que je demande comment je peux me couvrir.
Si il ne respecte pas le code du travail, ils sont dans leur tord?

Pour être payé 15mn, je ne me tape pas 30 bornes

Tu les informe par courrier recommandé qu'ils ne respectent pas le code du travail.

Tu vas à ta visite et tu demandes au secrétariat de noter tes heures d'arrivée et départ.

Tu contrôle ta fiche de paie et tu regardes combien ils t'ont payé.

S'il n'y a qu'un quart d'heure, tu refais un recommandé en réclamant ton dû.

Ok, merci
En plus des heures d'arrivée et de départ, faut que je leur signale (à ma boite) le temps de trajet aller/retour

Après faut que je vois si je peux m'arranger, j'ai RDV à une heure où je ne suis pas dispo (emmener les gamins à l'école)
Déjà la dernière fois, j'avais appelé pour annuler le RDV car c'était la même chose.

Hormis le problème de rémunération, je pense que je vais devoir "reporté" le RDV.
Comme pour la dernière fois, c'est à une heure où j'ai des impératifs familiaux (emmener mes enfants à l'école)

On verra au prochain RDV

Dans ma société, nous sommes payé deux pour le visite médical