A t'on le droit ?

Bonjour.

J'ai une question, le responsable sécurité du site où je travaille envisage de faire poser ponctuellement sur notre site un radar pédagogique pour contrôler la vitesse des ouvriers.

Il en a parlé à notre chef de poste, qui s'est empressé de lui répondre que oui nous le ferons ( mise en place à 05h et démontage à 20 h) .

Donc ma question est : est ce dans nos attributions de faire cela ? N'y a t'il pas un risque de" malaise " vis à vis des ouvriers ?

Il ne me semble pas avoir signé pour être opérateur radar....

Nostiss a écrit:

Bonjour.

J'ai une question, le responsable sécurité du site où je travaille envisage de faire poser ponctuellement sur notre site un radar pédagogique pour contrôler la vitesse des ouvriers.

Il en a parlé à notre chef de poste, qui s'est empressé de lui répondre que oui nous le ferons ( mise en place à 05h et démontage à 20 h) .

Donc ma question est : est ce dans nos attributions de faire cela ? N'y a t'il pas un risque de" malaise " vis à vis des ouvriers ?

Il ne me semble pas avoir signé pour être opérateur radar....

De mon point de vue c'est légale,ensuite ce n'est pas être opérateur radar ou je pense du fait que c'est un radar pédagogique il n'y a pas de maniement de celui-ci,ensuite je ne pense pas que tu vas verbalise,donc je ne vois aucun soucis...

c'est legal a partir du moment ou tu as une consigne écrite et validée par ton boss et le client.

Opérateurs radar c'était une blague de ma part :-P.
Bien sûr que nous ne verbalisons pas, nous ne sommes pas assermentés !
Je parlais plutôt de l'installation etc.....

Nostiss a écrit:

Opérateurs radar c'était une blague de ma part :-P.  
Bien sûr que nous ne verbalisons pas, nous ne sommes pas assermentés !
Je parlais plutôt de l'installation etc.....

Ben non,de plus ce n est pas sur le domaine publique..

cqfd cfdt pas une obligation

SECURITE12 a écrit:

cqfd cfdt pas une obligation

Pourquoi cfdt??????

SECURITE12 a écrit:

cqfd cfdt pas une obligation

Désolé je ne comprend pas

Nostiss a écrit:

SECURITE12 a écrit:

cqfd cfdt pas une obligation

Désolé je ne comprend pas

C'est normal, tu reponds KAMOULOX, il a l'habitude...

D'accord.....

c'est plutot aux mecs du service technique de mettre ca en place surtout si tu es prestataire mais bon apres tout pourquoi pas si ca fait plaisir au client ...ca concerne certe la sécu mais notre domaine c'est incendie et malveillance ..preventioen des accidents c est plus le role du CHSCT ...

non ce n'est pas dans nos attributions

hannibal a écrit:

dnitro17 a écrit:

c'est legal a partir du moment ou tu as une consigne écrite et validée par ton boss et le client.

Oui, moi aussi, je me suis gratté la tête.
Je suis en désaccord avec cette affirmation.

Pour moi c'est légal quand une disposition législative le permet.
C'est une consigne recevable lorsqu'elle est acté dans les formes
par le client et le boss

Ces deux affirmations n'étant bien sûr pas corrélées.

On va faire un parallèle:
Qui monte et démonte les radars automatique sur le bord des routes ?
La police et la gendarmerie ou les services techniques ?

On ne vous demande pas de mettre en oeuvre une mesure
de prévention et de sécurité, mais de faire un travail technique.

Hors cela ne fait pas partie de vos attribution, pas plus que de monter
ou démonter des portiques de sécurité, par contre vous êtes compétents
pour surveiller lesdits portiques.

Pour le radar c'est pareil.

les mecs faut voir plus loin que le bout de son nez ,

a vous de faire en sortes de satisfaire les client dans la limite du raisonnable .

et par la même occasion si il ne ce plaint pas , le boss est content aussi , donc dans la majeur partie des cas le contrat est renouveler tout les ans .

pourquoi dans ce cas la ne pas proposer au client que le radar reste en place en permanence (ce qui est plus logique) .

des fois ont il vaut mieux de temps en temps sortir des sentiers battus et garder le contrat que de vouloir respecter a la lettre les conventions et codes du travail et de perdre sa place .

dnitro17 a écrit:

des fois ont il vaut mieux de temps en temps sortir des sentiers battus et garder le contrat que de vouloir  respecter a la lettre les conventions et codes du travail  et de perdre sa place .

Je préféré Perdre mon emploi que perde mes principes!
Petite Histoire:
on m'accuse de faire perdre un contrat entaché d'un délit de marchandage , avec mis en danger d'autrui,qui rapportait à mon employeur actuel 2 Millions d'euros /ans , et je suis toujours dans la même boite.

fait gaffe prendre un stylo dans la main c'est pas écris dans les convention sa aussi tu devrais pas le faire .

elnino97180 Bien vu !

Il est dommage de voir les agents se borner a la simple surveillance. C'est vraiment résumer nos métiers au strict minimum.

Si la vitesse dans l'enceinte est excessive au point de devenir un danger, limiter la vitesse est de la prevention d'accident au même titre que de mettre le triangle jaune "sol glissant" en magasin ou administration.
Je trouve cela bien de montrer que l'ADS n'est pas que le benêt qui fait du contrôle d’accès, tant que ça reste dans la logique de notre role.

Là où je bossais l'année dernière, si les employés ou les chauffeurs-livreurs (PL ou camionnettes) roulaient trop vite, je les bloquais à la barrière et leur signifiais (à nouveau, vue qu'ils avaient la consigne à l'entrée) la consigne de vitesse et de circulation sur le site industriel, afin que la prochaine fois je n'ai pas à le redire (bien que c'était le cas).

Maintenant, je sais que dans cette entreprise, personne ne nous aurait demandé de monter et démonter un radar... mais, si ils nous l'avaient demandé, nous l'aurions fait (un dispositif mobile sur roulettes, c'est pas difficile).

Tout dépend du ressenti par rapport au client, et si cela n'empiète pas sur le reste du travail. Il est vrai que les industries ont un service qui s'occupe de ce genre de travail, mais vue que la question est : a-t-on le droit ? Je répond oui, parce que c'est de la sécurité.