Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024)
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.

Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024)


 
AccueilPublicationsS'enregistrerConnexion
Le deal à ne pas rater :
Smartphone Xiaomi 14 – 512 Go- 6,36″ 5G Double SIM à 599€
599 €
Voir le deal

 

 Représentants du personnel : ce qui vous attend en 2014

Aller en bas 
AuteurMessage
Karamelle
ADMINISTRATEUR
Karamelle


Féminin
Age : 53
Région : Bretagne

Société : /
Emploi : /

Formations : Opérateur De Sûreté Aéroportuaire
Formations internes : Inspection filtrage des bagages de soutes (IFBS)-Poste d'accès routier d'inspection filtrage (PARIF)-Fouilles de sûreté d'un aéronef -Missions de sûreté sur vols sensibles-Profiling/contrôle documents immigration-Accompagnement des personnes à mobilité réduite.

Date d'inscription : 22/07/2011
Nombre de messages : 12449

Représentants du personnel : ce qui vous attend en 2014 Empty
MessageSujet: Représentants du personnel : ce qui vous attend en 2014   Représentants du personnel : ce qui vous attend en 2014 Icon_minitimeDim 5 Jan 2014 - 1:56

Représentants du personnel : ce qui vous attend en 2014


Lien vers l'intégralité de l'article : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Revenir en haut Aller en bas
https://securite.forumpro.fr/
 
Représentants du personnel : ce qui vous attend en 2014
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Représentants du personnel : les heures de délégation
» Représentants du personnel : l’usage des bons de délégation
» L’exercice du droit de grève par les représentants du personnel
» CHSCT : des droits renforcés pour les représentants du personnel
» Représentants du personnel : le CHSCT est devenu l'instance la plus redoutée

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024) :: :: ESPACE ENTREPRISES :::: :: Le bureau des syndicats, CSSCT, CSE-
Sauter vers: