Nombre de vacation de 12h par jour de suite

bonjour,

ma question :

combien de vacation de 12h d’affilées par jour peut on faire de suite  ??

j'ai des collègues qui ont fait enjambé sur 2 semaines de 6 vacations de 12h par jour  de suite !!
soit 6 jours de travail de suite sans journée de repos

est ce légal ??

Salut,
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merci bonne fetes

gabelou a écrit:

merci bonne fetes

Pareil !  

Attention Gabelou, le lien de Murmure concerne des sociétés de sécurité privée CCN N°3196 IDCC:1351... si vous êtes FPT ou FPH ou CCN du 1951, FEHAP etc ça ne vous concerne pas.

Pardonnez moi je m' incruste, mais j'ai une question.

Un collègue dois faire ( enfin ce qui est prévu sur son planning) 5 vacations de 12h de suite sur deux mois consécutifs et deux semaines.

Je m'explique il est prévu de bosser du mercredi 31/12 au 03/01 et le lundi 4/01,

Ma question est légalement à t'il le droit ou la planificateur s'est lamentablement planté ?
Certains disent que c'est possible puisque ce n'est pas sur la même semaine / mois / année.

Qui à raison en fait ? Je ne trouve pas sur la convention collective..

C'est maximum 48heures à la suite que ce soit sur 2 semaines, 2 mois, 2 année ou 2 siécles

C'est bien ce qui me semblait . Notre planificateur n'est pas bien bon alors... Et va vite se faire taper sur les doigts !

légalitée a écrit:

C'est maximum 48heures à la suite que ce soit sur 2 semaines, 2 mois, 2 année ou 2 siécles

Pas tout à fait, le dimanche soir à minuit (23h59) hop, on repart sur une nouvelle semaine donc au final, il est possible de faire plus de 48h

Exemple:

Jeudi 18h à 6h
Vendredi 18h à 6h
Samedi 18h à 6h
Dimanche 18h à 6h
Lundi 18h à 6h

En réalité vous avez fait 60 heures mais c'est légal vu qu'en fait vous avez fait 42h en une semaine....

Oui mais il faut pouvoir les faire les 60 h

zebigboss a écrit:

Oui mais il faut pouvoir les faire les 60 h

J'ai jamais dit que c'était facile.
Sur un site qui nécessite une attention constante, c'est une idiotie de faire faire ça à un agent.
Sur un site "non vigilant ", c'est parfaitement faisable.

oui mais quel agent accepterait de faire 60 h? Il ' n'y en a pas beaucou à mon avis

Détrompe toi, des gens courageux qui ont besoin d'argent, j'en connais plein.

Et perso, je le fais régulièrement

Sur le site où je travaille , j'ai des collègues pour qui faire des semaines à plus de 48 h c'est trop pour eux voire c'est scandaleux. Personnelllement , faire plus de 48 h ne me dérange pas

Si le physique suit pas de problème

En théorie, on peut enchaîner 8 vacations à suivre de 12 heures.
J, V, S, D, L, Ma, Me, J
Évidement on ne travaille pas les autres jours des 2 semaines
A noter que sur 12 semaines glissantes, la moyenne doit être de 44 heures maximum.

chana a écrit:

légalitée a écrit:

C'est maximum 48heures à la suite que ce soit sur 2 semaines, 2 mois, 2 année ou 2 siécles

Pas tout à fait, le dimanche soir à minuit (23h59) hop, on repart sur une nouvelle semaine donc au final, il est possible de faire plus de 48h

Exemple:

Jeudi 18h à 6h
Vendredi 18h à 6h
Samedi 18h à 6h
Dimanche 18h à 6h
Lundi 18h à 6h

En réalité vous avez fait 60 heures mais c'est légal vu qu'en fait vous avez fait 42h en une semaine....

Voilà, c'est de cela dont je parlais.

chana a écrit:

Détrompe toi, des gens courageux qui ont besoin d'argent, j'en connais plein.

Et perso, je le fais régulièrement

Dans quelles catégorie te classe tu, "courageuse" ou "besoin d'argent" lors que tu fais tes 60 heures ?

:jereflechi4:

murmure a écrit:

chana a écrit:

Détrompe toi, des gens courageux qui ont besoin d'argent, j'en connais plein.

Et perso, je le fais régulièrement

Dans quelles catégorie te classe tu, "courageuse" ou "besoin d'argent" lors que tu fais tes 60 heures ?

:jereflechi4:

Si tu sais lire, je parle des agents

Moi je suis dans la case patron de tpe qui a pas le choix pour survivre

Ok ! Case patron sur la corde raide.


:clin:

chana a écrit:

légalitée a écrit:

C'est maximum 48heures à la suite que ce soit sur 2 semaines, 2 mois, 2 année ou 2 siécles

Pas tout à fait, le dimanche soir à minuit (23h59) hop, on repart sur une nouvelle semaine donc au final, il est possible de faire plus de 48h

Exemple:

Jeudi 18h à 6h
Vendredi 18h à 6h
Samedi 18h à 6h
Dimanche 18h à 6h
Lundi 18h à 6h

En réalité vous avez fait 60 heures mais c'est légal vu qu'en fait vous avez fait 42h en une semaine....

Pas la version de mon inspecteur du travail ni de mes juristes, vous avez fait 48 heures suivis vous devez avoir un jour de repos auquel se rajoute les 11 heures de coupures soit 35 heures en tout.

Bonjour,


[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
C'est maximum 48heures à la suite que ce soit sur 2 semaines, 2 mois, 2 année ou 2 siécles

Pas tout à fait, le dimanche soir à minuit (23h59) hop, on repart sur une nouvelle semaine donc au final, il est possible de faire plus de 48h

Exemple:

Jeudi 18h à 6h
Vendredi 18h à 6h
Samedi 18h à 6h
Dimanche 18h à 6h
Lundi 18h à 6h

En réalité vous avez fait 60 heures mais c'est légal vu qu'en fait vous avez fait 42h en une semaine....

Bonjour,

Comme Légalité, je ne suis pas d'accord. Le changement de semaine importe peu, que les 6 services soient sur la même semaine ou pas, il y a le paramètre "pas plus de six services et plus de 48h d'affilés".

A+
JP

chana a écrit:

murmure a écrit:

chana a écrit:

Détrompe toi, des gens courageux qui ont besoin d'argent, j'en connais plein.

Et perso, je le fais régulièrement

Dans quelles catégorie te classe tu, "courageuse" ou "besoin d'argent" lors que tu fais tes 60 heures ?

:jereflechi4:

Si tu sais lire, je parle des agents

Moi je suis dans la case patron de tpe qui a pas le choix pour survivre

Dans mon secteur ils on attrapé plusieurs gars qui acceptaient de travailler 200 heures mois pour 1000 euros, faut dire qu'il n'avaient pas trop le choix le "mafieux" qui les logeaient, nourrissait, habillaient leurs avait confisqué leurs passeport et leurs titres de séjour ( c'était des somalien sous autorisation portugaise vive l'Europe).
Je connais aussi une boite où quand tu accepte tout on prend des trucs aux autre salariés pour te le donner ( CP, heurs feriés...).
Ailleurs ce sont des retraité avec plus de 2000 euros mensuel qui viennent travailler presque gratos , ils s'emmerdent à la maison et leurs femmes les tapent.

Comme quoi on peut toujours trouver un gars qui va travailler pour moins cher...

Ça me rappelle il y a 7 ou 8 ans, il y avait un patron qu'on appelait le négrier

Il déposait ces agents sur site avec sa grosse Mercedes, que des africains qui ne parlaient pas un mot de français et qui, très souvent, n'avaient ni nourriture, ni eau, ni veste et encore moins d'endroit ou s'abriter

Ce "patron " me détestait parce que systématiquement, quand je tombait sur ces agents pendant mes rondes, j'appelais mon chef d'équipe ou le client s'il était à proximité.

Non mais sérieux, même un chien on lui met une niche et une gamelle

chana a écrit:

légalitée a écrit:

C'est maximum 48heures à la suite que ce soit sur 2 semaines, 2 mois, 2 année ou 2 siécles

Pas tout à fait, le dimanche soir à minuit (23h59) hop, on repart sur une nouvelle semaine donc au final, il est possible de faire plus de 48h

Exemple:

Jeudi 18h à 6h
Vendredi 18h à 6h
Samedi 18h à 6h
Dimanche 18h à 6h
Lundi 18h à 6h

En réalité vous avez fait 60 heures mais c'est légal vu qu'en fait vous avez fait 42h en une semaine....

et oui j'ai connu ce "problème" sur un site et tu termines crevé mais tu ne peux rien dire .... sinon merci de me faire travailler et il te reste tes deux yeux pour pleurer :pleurr:

chana a écrit:

Ça me rappelle il y a 7 ou 8 ans, il y avait un patron qu'on appelait le négrier

Il déposait ces agents sur site avec sa grosse Mercedes, que des africains qui ne parlaient pas un mot de français et qui, très souvent, n'avaient ni nourriture, ni eau, ni veste et encore moins d'endroit ou s'abriter

Ce "patron " me détestait parce que systématiquement, quand je tombait sur ces agents pendant mes rondes, j'appelais mon chef d'équipe ou le client s'il était à proximité.

Non mais sérieux, même un chien on lui met une niche et une gamelle

Rohlalala... Et ce "négrier", tu sais s'il exerce encore dans le métier ou pas ?

Non, heureusement !