deçu

voila, je travaille pour une grosse boite en idf, la meme dont on parle sur ce forum assez régulierement, j'avais eu des échos assez defavorables sur celle avant d'etre embauché, mais cela se confirme, turn-over des agents, acc et assistants, manque de réactivité en cas de perte de site, des infos qui ne circulent entre les agences et les sites, des assistants qui ne communiquent pas entre eux, des conducteurs de chiens qui sont embauchés sans voiture qui arrivent regulierement à la bourre, avec des races de chien impropables.
Franchement je m'attendais à mieux, le coté humain est complétement absent, juste du biz et l'argent qui va avec.
Cette société est pourtant tentaculaire, avec de multiple domaines, elle se donne une image professionnelle, respectable et tout le reste. Mais quand on interroge les salariés, on tombe de haut.
Pour avoir travaillé dans des petites strucutres, j'en deduis que cela est la meme chose, c'est juste la taille de l'entreprise qui change.

N'aurait-elle pas trois point rouge cette boite ?

trop peu de société pense d'abord à leurs gars plutot qu'à l'argent c'est bien connu que la structure soit grosse ou petite c'est la meme chose apres tout dépend des différents responsables régionnaux et leur politique de travail mais ils ont des compte à rendre en haut lieu donc il leur faut du résultat en négligeant parfois le salarié il n'y a pas que les 3 points rouges le jaune et noir doit etre dans le meme cas comme d'autres...

Exacte toutes sont pareils c'est la forme qui change le fond est uniforme:

ils sont à des années lumiere de la SECURITE :
_ combien y at il dans notre metier de diplomés cadre securité ou d' ingenieur HSE?
_Fait on vraiement de la securité ou somme nous qu'une clause d'un contrat??
........................................

A+

moi j'ai pas a m'plaindre comparer aux autres employeurs que j'ai eu au paravant la c'est le best off ... j'n'ai pas de probleme pour les horaires enfin pour l'instemps :jereflechi4: la paye ca va c'est pas une paye de ministre biensur mais bon ya au moins un avantage on est paye en temps et en heure sans etre oblige de rappeler le patron a l'ordre mon ancien ne m'a toujours pas paye je dois attendre jusqu'au 26 de ce mois ci alors que j'l'ai quitte en milieu du mois de juin tout ca parce que j'dois lui rendre les tenues comme ci j'allais les garder chemise bleue avec ecuisson ca ressemble plus a une chemise d'ailleurs de police plus le bomber et la cravatte que j'ai jamais mise mort de rire

Au risque de déplaire à certain, je suis employeur, sur un site un peu spéciale je met un agent de sécurité de bon niveau, payé 15€ net de l'heure, il se fait prendre en photo par le client en train de dormir!!!
Autre cas un maître chien confirmé rémunéré 1780€ net par mois plus 200€ de prise en charge de son déplacement (carburant) pour 140 heure, il me fait un abandon de poste parcequ'il a eu peur quand trois ados bourrés se sont foutu de lui.
3ème cas sur une PR le gars me lache au bout de 5 heures il ne tenait plus sur ces jambes c'était trop dur pour lui (rémunéré 450€ net jour) alors je sais bien qu'il y a des entreprises peu scrupuleuses qui profite des salariés, mais il y a aussi une chiée de bras cassés et de pseudo agent qui n'ont rien a faire dans cette profession.

Georges44 a écrit:

Au risque de déplaire à certain, je suis employeur, sur un site un peu spéciale je met un agent de sécurité de bon niveau, payé 15€ net de l'heure, il se fait prendre en photo par le client en train de dormir!!!
Autre cas un maître chien confirmé rémunéré 1780€ net par mois plus 200€ de prise en charge de son déplacement (carburant) pour 140 heure, il me fait un abandon de poste parcequ'il a eu peur quand trois ados bourrés se sont foutu de lui.
3ème cas sur une PR le gars me lache au bout de 5 heures il ne tenait plus sur ces jambes c'était trop dur pour lui (rémunéré 450€ net jour) alors je sais bien qu'il y a des entreprises peu scrupuleuses qui profite des salariés, mais il y a aussi une chiée de bras cassés et de pseudo agent qui n'ont rien a faire dans cette profession.

Alors là, georges, 200 % d'accords avec votre mise au point !
Les exemples que vous donnez sont malheureusement pas des cas isolés !!!

et comme vous le dites si bien, grand nombre d'agents n'ont rien a faire dans la profession !

Bonjour Béa, (oups, j'interviens je ne dis même pas bonjour, désolé )

Bonjour administrateur:D

:drapeaublanc:et nous les élèves dans tout ca on galère pour trouver des maîtres et des lieu d'apprentissage ...

Comment doit-on faire pour s'en sortir honnêtement dans la sécurité ??

moi je pense qu'une fois qu'ils ont été élus, il faut qu'on booste un peu les délégués et autres ils auraient tendance à s'endormir sur leurs lauriers

Bjr,

Pour Georges 44 il existe une période d'essai 2 mois + 1 mois renouvable permettant de tester l'employé.

L'usage de CDD peut être aussi appliqué:jereflechi4:

Dans la fonction publique, la période d'essai est d'une année;) où tu montres tes preuves ou alors "go home"

@+